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借助AI工具成為人力資源專(zhuān)家

AI賦能人力資源管理將帶來(lái)前所未有的改變，如何借助AI工具成為人力資源專(zhuān)家？本課程由谷燕燕老師分別從借助AI快速輸出各類(lèi)流程、借助AI快速輸出各類(lèi)制度、借助AI快速輸出各類(lèi)報(bào)告，三個(gè)方面幫忙HR提升AI技能。通過(guò)實(shí)操演示：快速完成各類(lèi)流程圖、制度和報(bào)告的輸出，從而幫助學(xué)員利用AI技術(shù)有效提升工作效率。

類(lèi)別：人力資源 講師：谷燕燕播放時(shí)長(zhǎng)：00:35:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：195

HR必備：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策分析與質(zhì)量診斷（5集）

HR如何挖掘數(shù)據(jù)的決策分析進(jìn)行質(zhì)量診斷，本課程由人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家宋致旸老師，為我們從人力資源管理三大報(bào)表、人力資源管理者應(yīng)關(guān)注哪些數(shù)據(jù)、如何圍繞價(jià)值做數(shù)據(jù)分析、如何運(yùn)用數(shù)據(jù)做總結(jié)分析、如何通過(guò)數(shù)據(jù)診斷人力資源工作質(zhì)量，這五大模塊展開(kāi)講解，旨在幫助人力資源管理者，更好地理解和掌握數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的運(yùn)用。

類(lèi)別：人力資源 講師：宋致旸播放時(shí)長(zhǎng)：00:58:17 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：313

如何用數(shù)據(jù)提升人力資源管理效能（7集）

本課程由國(guó)家二級(jí)人力資源管理師宋致旸主講，深入探討如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與挖掘技能提升人力資源管理的效能。課程內(nèi)容覆蓋人才規(guī)劃、招聘選拔、人才保留、人才培養(yǎng)、薪酬管理、績(jī)效管理及員工關(guān)系管理等多個(gè)方面，旨在通過(guò)實(shí)際案例分析，指導(dǎo)學(xué)員掌握數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力資源管理策略。

類(lèi)別：人力資源 講師：宋致旸播放時(shí)長(zhǎng)：03:44:32 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2194

中臺(tái)文化如何去形成

企業(yè)中臺(tái)文化怎么搭建，本課程邀請(qǐng)人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家龍里標(biāo)老師，引領(lǐng)我們認(rèn)知中臺(tái)文化構(gòu)建的7個(gè)核心、支招中臺(tái)文化如何有效的落地，同時(shí)提供中臺(tái)文化落地的具體策略，結(jié)合案例剖析，旨在提高我們企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)建一種以共享、賦能、創(chuàng)新為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化。從而促進(jìn)跨部門(mén)合作、包容共享、快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。

類(lèi)別：總裁課堂 講師：龍里標(biāo) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:40:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：340

人力資源機(jī)構(gòu)管理者常犯的“職業(yè)錯(cuò)誤”（26集）

人力資源機(jī)構(gòu)管理者在企業(yè)中扮演著關(guān)鍵的角色，不僅需要具備相關(guān)的人力資源知識(shí)和技能，還需要培養(yǎng)卓越的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略思維和問(wèn)題處理能力。本課程中國(guó)注冊(cè)人才測(cè)評(píng)師費(fèi)松巖老師，為我們解析人力資源機(jī)構(gòu)管理者常犯的“職業(yè)錯(cuò)誤”，結(jié)合多個(gè)工作中常遇到的管理場(chǎng)景分析，支招管理技巧的應(yīng)用，幫助規(guī)避管理中的錯(cuò)誤行為，幫助管理者獲得專(zhuān)業(yè)支持...

類(lèi)別：人力資源 講師：費(fèi)松巖播放時(shí)長(zhǎng)：07:55:31 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：551

校招人才甄選技術(shù)（3集）

本課程由資深人力資源專(zhuān)家伍純主講，深入解析企業(yè)如何通過(guò)系統(tǒng)化流程和專(zhuān)業(yè)技術(shù)甄選優(yōu)秀校招人才。課程內(nèi)容覆蓋簡(jiǎn)歷篩選、行為面試、背景調(diào)查、能力測(cè)評(píng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助力企業(yè)精準(zhǔn)選拔并培養(yǎng)高潛力人才。

類(lèi)別：人力資源 講師：伍純播放時(shí)長(zhǎng)：01:04:11 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1849

HR數(shù)據(jù)分析：工具選擇與數(shù)據(jù)收集整理策略

本課程探討人力資源管理領(lǐng)域中，如何選擇合適的數(shù)據(jù)分析工具，包括Matlab、R、Excel、SPSS等。同時(shí)，課程還涵蓋了數(shù)據(jù)收集的有效方法，如企業(yè)內(nèi)部信息化管理系統(tǒng)等，以及數(shù)據(jù)整理的關(guān)鍵步驟，包括處理缺失值和重復(fù)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分組和生成新數(shù)據(jù)。通過(guò)本課程，學(xué)員將掌握數(shù)據(jù)分析工具的選擇、數(shù)據(jù)收集與整理的策略，為人力資源管理提...

類(lèi)別：人力資源 講師：宋致旸播放時(shí)長(zhǎng)：00:23:28 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1199

數(shù)智化時(shí)代企業(yè)文化如何落地（2集）

本課程旨在探討在數(shù)字化和智能化時(shí)代背景下，企業(yè)文化如何有效地落地實(shí)施。曹老師作為人力資源體系落地實(shí)施專(zhuān)家，從戰(zhàn)略性人力資源角度出發(fā)，結(jié)合華為等標(biāo)桿企業(yè)的成功案例，深入剖析企業(yè)文化的內(nèi)涵、特點(diǎn)、重要性、及其在企業(yè)中的推行。幫助學(xué)員理解并掌握如何在現(xiàn)代企業(yè)中培育和弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，做好數(shù)智化轉(zhuǎn)型過(guò)程中企業(yè)文化的創(chuàng)新和實(shí)踐。

類(lèi)別：人力資源 講師：曹永丁播放時(shí)長(zhǎng)：01:11:56 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2250

如何高效診斷企業(yè)的績(jī)效管理

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)績(jī)效管理不僅是衡量成果的標(biāo)尺，更是激發(fā)員工潛能的關(guān)鍵引擎。課程老師通過(guò)講解四大維度透視績(jī)效診斷，通過(guò)實(shí)際案例分析幫助我們了解深入的績(jī)效診斷，以及如何清晰、有力地傳達(dá)我們觀點(diǎn)和建議，使績(jī)效診斷報(bào)告更具說(shuō)服力，獲得高層領(lǐng)導(dǎo)的支持。

類(lèi)別：人力資源 講師：龍里標(biāo) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:30:41 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1998

量化管理與人力資源數(shù)據(jù)分析的深度解析（2集）

本課程旨在深入探討人力資源管理中的量化管理與數(shù)據(jù)分析概念。課程強(qiáng)調(diào)通過(guò)收集有價(jià)值的數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，找到事物間的內(nèi)在聯(lián)系，形成有價(jià)值的結(jié)論，以驅(qū)動(dòng)公司價(jià)值創(chuàng)造。同時(shí)，課程也討論了量化管理與數(shù)據(jù)分析的思維與認(rèn)知，以及如何避免無(wú)效的量化管理與數(shù)據(jù)分析實(shí)踐，最終通過(guò)持續(xù)評(píng)估、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、行動(dòng)采取和方案形成，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的...

類(lèi)別：人力資源 講師：宋致旸播放時(shí)長(zhǎng)：00:51:28 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5752

組織人才盤(pán)點(diǎn)與發(fā)展（2集）

組織與人才盤(pán)點(diǎn)能夠幫助企業(yè)更好地理解人才結(jié)構(gòu)，以及制定有效的人才發(fā)展和繼任計(jì)劃。本課程老師通過(guò)給我們講解人才盤(pán)點(diǎn)要解決的關(guān)鍵問(wèn)題，通過(guò)組織盤(pán)點(diǎn)來(lái)優(yōu)化組織架構(gòu)和提升組織效能，用標(biāo)桿企業(yè)案例分析，展示綠地集團(tuán)如何進(jìn)行全面的組織與人才盤(pán)點(diǎn)，幫助我們將人才盤(pán)點(diǎn)與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略相結(jié)合，制定出適合企業(yè)的人才發(fā)展計(jì)劃，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。

類(lèi)別：人力資源 講師：龍里標(biāo) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:49:36 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2251

內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的選育用留（5集）

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)一直以來(lái)是企業(yè)培訓(xùn)體系師資能力建設(shè)的要點(diǎn)。如何利用有限的資源搭建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍？如何做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的選育用留？TTT實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家練榮斌老師，指引內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的方向，提供內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)流程，支招內(nèi)訓(xùn)師的能力培養(yǎng)，讓學(xué)員成為“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)”的專(zhuān)家。

類(lèi)別：人力資源 講師：練榮斌播放時(shí)長(zhǎng)：01:02:40 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3185

文書(shū)檔案整理實(shí)操（4集）

本課程邀請(qǐng)高級(jí)檔案管理師劉春征，為我們帶來(lái)文書(shū)檔案整理實(shí)操，從整理依據(jù)、整理流程和收集鑒定入手，分別從組件、修整、裝訂、分類(lèi)、排列、編號(hào)、編頁(yè)、編目、裝盒和排架十個(gè)方面，為我們示范文書(shū)檔案整理的操作，通過(guò)掌握文書(shū)檔案整理的實(shí)用方法，為做好檔案管理工作提供有力的指導(dǎo)。

類(lèi)別：人力資源 講師：劉春征播放時(shí)長(zhǎng)：01:38:06 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：868

平臺(tái)型組織設(shè)計(jì)（2集）

在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境中，那些成功的企業(yè)是如何借助平臺(tái)化組織設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的？本課程老師將帶我們深入研究三類(lèi)平臺(tái)化組織，揭示它們背后的運(yùn)作機(jī)制與核心優(yōu)勢(shì)，還將分享平臺(tái)化組織的重要啟示，分析實(shí)用的組織策略，助力我們企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變革，提升競(jìng)爭(zhēng)力。

類(lèi)別：總裁課堂 講師：龍里標(biāo) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:29:04 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：503

組織流程梳理與變革（2集）

在當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境迅速變化的前提下，企業(yè)需要不斷地調(diào)整、優(yōu)化和變革組織，以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境和市場(chǎng)需求。組織流程梳理與變革成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。本課程組織發(fā)展專(zhuān)家龍里標(biāo)老師，呈現(xiàn)如何以流程為核心進(jìn)行組織設(shè)計(jì)，增強(qiáng)企業(yè)流程管理能力，進(jìn)一步提高組織的效率和靈活性。

類(lèi)別：總裁課堂 講師：龍里標(biāo) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:35:50 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1001

基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)（7集）

如何基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)，本課程邀請(qǐng)人力資源管理專(zhuān)家蔣麗華老師，為我們帶來(lái)課程關(guān)于激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)。從頂層設(shè)計(jì)入手，驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、激活組織，支招8項(xiàng)機(jī)制建設(shè)：分別是全員賦能管理、塑造職業(yè)奮斗者、打通職業(yè)通道、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)復(fù)盤(pán)、以業(yè)務(wù)為驅(qū)動(dòng)、以經(jīng)營(yíng)為核心、聚焦貢獻(xiàn)和奮斗共享，助力企業(yè)做好激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)，達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。

類(lèi)別：總裁課堂 講師：蔣麗華播放時(shí)長(zhǎng)：02:55:34 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4876

全面認(rèn)可激勵(lì)模式（3集）

面對(duì)需求日益?zhèn)€性化的新生代員工，如何創(chuàng)新激勵(lì)方式。本課程邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)人力資源體系落地實(shí)施專(zhuān)家曹永丁，為我們帶來(lái)全面認(rèn)可激勵(lì)模式。從成就員工，感動(dòng)客戶(hù)入手，介紹人力資源管理面臨的十大問(wèn)題以及問(wèn)題的歸因，分析人力資源管理新趨勢(shì)，解讀全面認(rèn)可激勵(lì)模型，支招建設(shè)思路、落地方向，帶我們更好激勵(lì)員工，創(chuàng)造更大的成果。

類(lèi)別：總裁課堂 講師：曹永丁播放時(shí)長(zhǎng)：01:08:36 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5480

績(jī)效核能-戰(zhàn)略績(jī)效盈利模式(6集)

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)需要通過(guò)提高績(jī)效來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)力。本課程邀請(qǐng)清華大學(xué)總裁班特聘講師史斌老師深入剖析戰(zhàn)略績(jī)效盈利模式，從戰(zhàn)略績(jī)效管理模式圖解到績(jī)效管理工具方法運(yùn)用，幫助企業(yè)管理者更好地掌握績(jī)效管理的核心知識(shí)和技能，提高企業(yè)的整體績(jī)效管理水平和管理素質(zhì)，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

類(lèi)別：人力資源 講師：史斌播放時(shí)長(zhǎng)：02:33:01 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2059

服裝、家紡企業(yè)崗位考核及薪酬分配機(jī)制設(shè)定（2集）

服裝、家紡企業(yè)的崗位考核及薪酬分配機(jī)制如何設(shè)定，本課程邀請(qǐng)服裝精益生產(chǎn)流程管理咨詢(xún)專(zhuān)家沈維良老師，指導(dǎo)我們績(jī)效考核如何與崗位職能掛鉤，以及如何設(shè)定激勵(lì)功效的計(jì)件薪酬機(jī)制，有效激發(fā)提升服裝企業(yè)各崗位的積極性，促進(jìn)企業(yè)效益的提高。

類(lèi)別：人力資源 講師：沈維良播放時(shí)長(zhǎng)：00:40:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3135

靈活就業(yè)與用工發(fā)展（7集）

本課程邀請(qǐng)人力資源管理師費(fèi)松巖老師，為我們帶來(lái)靈活就業(yè)與用工發(fā)展，涉及到靈活用工與薪稅優(yōu)化、稅收籌劃，介紹了靈活用工的發(fā)展脈絡(luò)、存在的核心要素，以及靈活用工的邏輯迭代，闡明了靈活用工可以解決的人力資源方面的各種問(wèn)題。

類(lèi)別：人力資源 講師：費(fèi)松巖播放時(shí)長(zhǎng)：03:07:18 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1176

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