職責(zé)優(yōu)化與職位說明書（3集）

有效明確的職責(zé)分工、合理清楚崗位設(shè)置，對于一個企業(yè)的發(fā)展來說是至關(guān)重要的，但大多數(shù)企業(yè)的崗位說明書并沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用。本課程從職責(zé)的優(yōu)化和職位說明書的撰寫兩方面著手，解決企業(yè)職責(zé)重疊、錯位、漏項(xiàng)、交叉等問題，通過優(yōu)化組織與崗位職責(zé)，有效地指導(dǎo)工作開展及改善，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)和員工職責(zé)最終落地，提升組織效率。

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課程時長: 01:06:02

課程講師: 梁官龍

學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級工作分析職責(zé)優(yōu)化四大問題職位說明書職位目的職責(zé)描述任職資格

課程大綱：

　　一、職責(zé)如何優(yōu)化

　　1、工作分析的定義

　　2、工作分析的重要概念

　　(1)職位

　　(2)職能

　　(3)關(guān)鍵成果領(lǐng)域

　　(4)職責(zé)

　　3、職責(zé)優(yōu)化四大問題

　　(1)漏項(xiàng)

　　(2)重疊

　　(3)交叉

　　(4)錯位

　　4、案例

　　二、職位說明書如何撰寫

　　1、職位基本信息

　　2、職位在組織中的位置

　　3、職位目的

　　4、工作職責(zé)

　　5、職責(zé)描述

　　6、任職資格

講師簡介：

　　梁官龍

　　10多年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，先后擔(dān)任銀行、企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理及銀行行長，9年專職人力資源及財(cái)務(wù)咨詢管理顧問。

　　現(xiàn)為多家管理顧問公司高級顧問，EMBA、AACTP注冊培訓(xùn)師、資深CPA(中國注冊會計(jì)師)，是國內(nèi)不多、同時精通財(cái)務(wù)管理與人力資源管理，能將企業(yè)戰(zhàn)略通過精細(xì)化管理落到實(shí)處、快速見到實(shí)效的專家之一。