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- 課程數(shù)量19
- 有效期限1年
人力資源總監(jiān)
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系統(tǒng)特價：
￥727.00
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學習目的：
一方面是各個部門經(jīng)理頻繁的用人需求，另一方面是核心人才的流失，你該如何避免？高成本的培訓，員工能力卻少有提升，解決之道是什么？部門間的隔閡和同事的利益紛爭化，你該如何處理？薪酬管理、績效考核、勞資管控、培訓規(guī)劃怎么做？身為人力資源總監(jiān)，你遇到的諸多問題，都可以從人力資源總監(jiān)系統(tǒng)班得到答案。
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打造你的雇主品牌生態(tài)鏈（3集）
OKR目標管理法實施方略（11集）
組織設(shè)計原則-構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)（4集）
戰(zhàn)略性人力資源管理（4集）
勞動關(guān)系的戰(zhàn)略規(guī)劃（2集）
企業(yè)識人體系建設(shè)（2集）
通過多元化生產(chǎn)關(guān)系整合降用工成本（4集）
關(guān)鍵人才的培養(yǎng)（3集）
向世界500強學績效管理（8集）
五步法搞定戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)設(shè)計（4集）
目標管理與績效考核（4集）
手把手教你做崗位評估和工資設(shè)計（4集）
崗位分析與崗位說明書撰寫實務(wù)（6集）
如何建設(shè)自己的企業(yè)大學（11集）
HRBP：人力資源的價值回歸與發(fā)展趨勢（7集）
開啟薪酬管理的4.0時代（8集）
培訓計劃的制定及執(zhí)行策略（4集）
海爾研學專家支招企業(yè)文化落地方略（3集）
人力成本分析與預算編制（3集）
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