課程大綱：
一、勞資矛盾案例分析
二、勞動(dòng)關(guān)系規(guī)劃的影響因素
1、外部環(huán)境
(1)世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展周期
(2)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展—30年的單一經(jīng)濟(jì)模式
3、內(nèi)部環(huán)境
(1)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境—明顯周期性
(2)員工維權(quán)意識(shí)的提高
三、勞動(dòng)關(guān)系戰(zhàn)略管理
1、擴(kuò)張戰(zhàn)略下的勞動(dòng)關(guān)系管理
(1)收購(gòu)
(2)兼并
(3)財(cái)產(chǎn)租賃
(4)分公司
(5)子公司
2、緊縮戰(zhàn)略下的勞動(dòng)關(guān)系管理
(1)撤銷(xiāo)部分機(jī)構(gòu)
(2)撤銷(xiāo)分公司、子公司
(3)企業(yè)注銷(xiāo)
(4)員工安置
講師簡(jiǎn)介：
王勇
律師，高級(jí)培訓(xùn)師，勞動(dòng)法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師，全國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員。
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