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播放課程介紹
- 課程數(shù)量20
- 有效期限1年
人力資源經(jīng)理（中型企業(yè)）
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系統(tǒng)特價(jià)：
￥575.00
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學(xué)習(xí)目的：
優(yōu)秀人才那么多，為什么唯獨(dú)你天天嚷著“沒人才”？企業(yè)培訓(xùn)，如何做到切實(shí)可行又讓員工真正受益？員工要漲工資，老板要控成本，你怎么才能做好平衡？人力資源經(jīng)理系統(tǒng)班從招聘選才、績效考核、薪酬設(shè)計(jì)、勞資關(guān)系、員工激勵(lì)、任職資格設(shè)計(jì)、培訓(xùn)管理、人力資源戰(zhàn)略...設(shè)置課程體系，幫你透析人才的選用育留，教你做輕松的人力資源經(jīng)理。
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人力資源部經(jīng)理如何做績效考核（3集）
人才與組織雙贏的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（3集）
HR向HRBP轉(zhuǎn)型的趨勢與核心管理技術(shù)（4集）
關(guān)鍵人才的培養(yǎng)（3集）
人才招聘策略與渠道升級(jí)（3集）
招聘中的人才測評(píng)技巧（2集）
怎樣對(duì)高級(jí)人才實(shí)施勞動(dòng)用工管理（2集）
培訓(xùn)需求分析（2集）
《勞動(dòng)合同法》解讀及用工風(fēng)險(xiǎn)防控（6集）
向世界500強(qiáng)學(xué)績效管理（8集）
上市公司HRD支招全面薪酬設(shè)計(jì)（6集）
目標(biāo)管理與績效考核（4集）
企業(yè)文化的“心、形、體”三術(shù)修煉（5集）
輕松實(shí)現(xiàn)薪酬福利“操作”零風(fēng)險(xiǎn)（5集）
崗位分析與崗位說明書撰寫實(shí)務(wù)（6集）
培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行策略（4集）
人力資源規(guī)劃實(shí)操與實(shí)施方略（13集）
海爾研學(xué)專家支招企業(yè)文化落地方略（3集）
數(shù)字化時(shí)代企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（4集）
勝任力模型構(gòu)建與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用（6集）
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