人力資源部經(jīng)理如何做績(jī)效考核（3集）

人力資源經(jīng)理掌管著人力資源部門的整體運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)確保了人力資源的有效利用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，人力資源經(jīng)理必須做對(duì)績(jī)效考核與激勵(lì)。本課程從崗位職責(zé)、可衡量指標(biāo)、數(shù)據(jù)收集、考核表制定以及薪酬激勵(lì)方案五大角度入手，對(duì)人力資源經(jīng)理的考核與激勵(lì)方案進(jìn)行擬定，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的高效達(dá)成。

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課程時(shí)長(zhǎng): 00:44:07

課程講師: 洪生

學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級(jí) 人力資源經(jīng)理考核人力資源經(jīng)理績(jī)效人力資源經(jīng)理薪酬激勵(lì)方案

課程大綱：

　　一、明確崗位職責(zé)概述

　　二、提煉可衡量指標(biāo)

　　三、明確指標(biāo)定義與數(shù)據(jù)收集

　　四、擬定考核表

　　五、制定薪酬激勵(lì)方案

講師簡(jiǎn)介：

　　洪生

　　擁有16年的咨詢顧問(wèn)和職業(yè)講師經(jīng)驗(yàn)，曾任職于世界頂級(jí)咨詢機(jī)構(gòu)，是清華大學(xué)特聘教授、北京大學(xué)客座教授、中山大學(xué)兼職教授、英國(guó)威爾士大學(xué)特邀培訓(xùn)導(dǎo)師，中國(guó)十大培訓(xùn)師之一，全球華人人力資源講師十強(qiáng)，中國(guó)KPI第一人!

　　曾為100多家中外企業(yè)提供績(jī)效管理咨詢服務(wù)，涉及電信、電力、機(jī)械、家私、電子、化工、房產(chǎn)、銀行、食品、航空、醫(yī)藥、IT、美容化妝品等20多個(gè)行業(yè)，服務(wù)的客戶有曼秀雷敦、聯(lián)想電腦、日立、富士康、中國(guó)移動(dòng)、盼盼食品等知名企業(yè);幫助全友家私、松川企業(yè)、真功夫、金輪股份等多家企業(yè)在5年內(nèi)資產(chǎn)增長(zhǎng)數(shù)十倍，成為行業(yè)第一名，高度的專業(yè)和專注創(chuàng)造了100%客戶滿意度的神話，使得咨詢客戶合同續(xù)簽率高達(dá)60%，是中國(guó)最有成就的頂級(jí)咨詢顧問(wèn)之一!

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適合人群

人力資源部負(fù)責(zé)人及企業(yè)管理者。

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課程講師

: 洪生; 洪生教授擁有16年的咨詢顧問(wèn)和職業(yè)講師經(jīng)驗(yàn)，曾任職于世界頂級(jí)咨詢機(jī)構(gòu)，是清華大學(xué)特聘教授、北京大學(xué)客座教授、中山大學(xué)兼職教授、英國(guó)威爾士大學(xué)特邀培訓(xùn)導(dǎo)師，中國(guó)十大培訓(xùn)師之一，全球華人人力資源講師十強(qiáng)，中國(guó)KPI第一人！