課程大綱:
一、常規(guī)渠道的原始價值
1、獵頭公司
2、網絡招聘
3、校園招聘
4、人才市場
5、內部渠道
二、關于精英人才
三、時代人才社群趨勢
1、需求論與人才社群化
2、人才社群化新特征
(1)價值導向
(2)體感導向
(3)成長導向
3、人才社群化趨勢
四、社群人才渠道策略與運用
1、社群下的人才渠道
2、三定策略
(1)定時
(2)定向
(3)定位
3、理智與理想結合
(1)夢想
(2)現(xiàn)實
(3)情感
五、招聘新渠道之內外部人才池
1、招聘渠道內部人才池建立
2、招聘渠道外部人才池建立
講師簡介:
黃紅發(fā)
國家認證高級人力資源管理師,國際職業(yè)培訓師認證授權講師,企業(yè)培訓體系構建顧問師,美國國際訓練協(xié)會認證培訓師,國家注冊高級培訓師,中山大學MBA同學會/HR聯(lián)盟副會長資深講師,廣東大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會副會長資深導師,廣州服裝職業(yè)學院專家指導委員會專家;香港亞洲商學院工商管理碩士,中山大學EMBA工商管理碩士。
發(fā)表企業(yè)管理、人力資源方向文章2000多篇,多家媒體特邀撰稿人;個人專著:暢銷書《人力資源在左 員工在右》、《一個人力資源總監(jiān)的管理筆記》;
15年民企、港資、臺資、日資、國企等大型知名企業(yè)人力資源管理、商學院院長、副總經理,籌建過五所企業(yè)大學,超5萬人企業(yè)的管理經驗,4年專職咨詢培訓經驗,培訓人數累計3萬人。