作為小型企業(yè)的人力資源經(jīng)理，是公司里的多面手，很多事情都離不開HR的身影，這就要求HR需要 練就過(guò)硬本領(lǐng)。通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)班，研修崗位專業(yè)能力，更加勝任本職工作，提升效率，倍增個(gè)人價(jià)值。
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新員工入職培訓(xùn)體系（2集）
成功招聘與高效面試技巧（8集）
職責(zé)優(yōu)化與職位說(shuō)明書（3集）
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員工關(guān)系管理全套技巧（6集）
中小工廠績(jī)效與薪酬機(jī)制設(shè)計(jì)（3集）
工作管理與任務(wù)分派（3集）
輔導(dǎo)下屬，找到日常管理動(dòng)作中的訣竅（6集）
如何解決工人工資制度難題（5集）
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