一、薪酬與薪酬設(shè)計
1、薪酬的概念和構(gòu)成
2、薪酬管理
3、薪酬設(shè)計的原則
4、薪酬調(diào)查的概念
二、薪酬調(diào)查
5、薪酬調(diào)查的作用
6、薪酬調(diào)查的分類
3、薪酬調(diào)查流程
(1) 確定調(diào)查目的
(2) 界定調(diào)查范圍
(3) 選擇調(diào)查方式并設(shè)計調(diào)查問卷
(4) 收集并分析調(diào)查數(shù)據(jù)
(5) 提交薪酬調(diào)查分析報告
三、薪酬調(diào)查結(jié)果的正確使用
唐大雷
國家二級人力資源管理師,15年的企業(yè)人力資源管理工作。在人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)教育、薪酬福利、績效考核及勞資關(guān)系方面積累了大量理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。