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如何用數(shù)據(jù)提升人力資源管理效能（7集）
本課程由國(guó)家二級(jí)人力資源管理師宋致旸主講，深入探討如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與挖掘技能提升人力資源管理的效能。課程內(nèi)容覆蓋人才規(guī)劃、招聘選拔、人才保留、人才培養(yǎng)、薪酬管理、績(jī)效管理及員工關(guān)系管理等多個(gè)方面，旨在通過(guò)實(shí)際案例分析，指導(dǎo)學(xué)員掌握數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力資源管理策略。
類別：人力資源 講師：宋致旸 播放時(shí)長(zhǎng)：03:44:32 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3243
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如何設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的新零售店面薪酬（3集）
怎樣設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的新零售店面薪酬，本課程邀請(qǐng)薪酬績(jī)效系統(tǒng)建設(shè)專家王金亮老師，從菲爾德二薪酬概述入手，介紹店面薪酬設(shè)計(jì)六大步驟，分享菲爾德二薪酬設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)和總體原則，懂得設(shè)計(jì)員工和老板一樣操心的薪酬模式：跟投式薪酬，借鑒分子公司快速?gòu)?fù)制擴(kuò)張的股權(quán)激勵(lì)，讓企業(yè)既能留駐店面優(yōu)秀員工，也能吸引外部人才加入。
類別：人力資源 講師：王金亮 播放時(shí)長(zhǎng)：00:51:11 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4052
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獵頭流程中的薪酬管理（2集）
薪酬是整個(gè)獵頭工作中貫穿整體的重要因素，是候選人能否成功入職的關(guān)鍵，因此做好薪酬的管理，是獵頭工作成功的關(guān)鍵技巧環(huán)節(jié)。本課程分享了獵頭流程中的薪酬管理，著重解析薪酬管理在不同階段的處理方式，有效指引獵頭工作者做好候選人的薪酬溝通與分析，構(gòu)建候選企業(yè)與候選人更科學(xué)、合理的薪酬模式。
類別：人力資源 講師：Jessica Li 播放時(shí)長(zhǎng)：00:52:26 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9575
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Office在薪酬管理中的應(yīng)用(5集)
在日常工作中，HR經(jīng)常需要核算員工的薪酬。本次課程馬成功老師從工資表的一般設(shè)置方式，工資表常用函數(shù)及多角度的工資信息分析，應(yīng)付員工工資查詢事宜的正確方法四個(gè)方面，配合案例實(shí)操，系統(tǒng)闡述office在薪酬管理不同階段的應(yīng)用，幫助學(xué)員快速掌握薪酬核算的方法，提高核算效率。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時(shí)長(zhǎng)：01:20:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7839
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如何做好薪酬調(diào)查與分析（4集）
薪酬是企業(yè)的敏感話題，老板要控成本，員工想漲工資，應(yīng)該怎樣平衡？想要設(shè)計(jì)合理的薪酬，首先要做好薪酬調(diào)查與分析。本課程分享了薪酬調(diào)查與分析的方法策略，通過(guò)對(duì)薪酬調(diào)查步驟的剖析，協(xié)助HR做好薪酬調(diào)查與分析，提升調(diào)查分析報(bào)告的準(zhǔn)確度，懂得運(yùn)用調(diào)查結(jié)果設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
類別：人力資源 講師：唐大雷 播放時(shí)長(zhǎng)：01:51:59 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10434
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上市公司HRD支招全面薪酬設(shè)計(jì)（6集）
薪酬管理是人力資源管理的重中之重，與員工切身利益密不可分。薪酬設(shè)計(jì)考慮不周到，就會(huì)產(chǎn)生一系列問(wèn)題。本課程人力資源管理專家楊剛祥老師，將傳授全面薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技巧，幫助人力資源部門從設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、考慮因素、外部對(duì)接與內(nèi)部功能性的全面，做好薪酬管理工作，有效解決薪酬管理不善的難題。
類別：人力資源 講師：楊剛祥 播放時(shí)長(zhǎng)：02:56:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14106
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薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)（4集）
企業(yè)的薪酬水平?jīng)Q定了員工的積極性與責(zé)任心，而薪酬結(jié)構(gòu)好壞決定了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，如何才能設(shè)計(jì)一套富有激勵(lì)性的薪酬結(jié)構(gòu)，去籠絡(luò)員工的心？本課程人力資源管理專家結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)成功的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，分享薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與管理的實(shí)務(wù)，幫助企業(yè)有效提升薪酬管理水平，留住核心員工，吸引優(yōu)秀人才。
類別：人力資源 講師：易生俊 播放時(shí)長(zhǎng)：02:07:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：13248
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開(kāi)啟薪酬管理的4.0時(shí)代（8集）
企業(yè)薪酬問(wèn)題難以解決，大多是因?yàn)樵凇爸鄙铣霈F(xiàn)問(wèn)題，“不知”所以“難行”。新時(shí)代如何做薪酬管理？資深薪酬管理專家將在本課程，帶你深入認(rèn)知薪酬管理發(fā)展、員工行為激勵(lì)、薪酬要素及管理方法，全面呈現(xiàn)薪酬管理的五大設(shè)計(jì)方案和實(shí)施方法，幫助企業(yè)制定符合自身發(fā)展需求的薪酬方案，提升員工工作積極性。
類別：人力資源 講師：李兆富 播放時(shí)長(zhǎng)：03:51:57 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14626
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五步法搞定寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理（4集）
合理的薪酬制度不僅能夠吸引外部人才，更能有效激勵(lì)內(nèi)部員工，開(kāi)發(fā)員工潛力，實(shí)現(xiàn)雙贏。如何才能設(shè)計(jì)符合自身發(fā)展的薪酬體系？本課程分享了寬帶薪酬的設(shè)計(jì)與管理的方法和流程，協(xié)助人力資源管理者做好崗位評(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬水平選取、薪酬寬帶設(shè)計(jì)、薪酬機(jī)制建立，懂得構(gòu)建適合企業(yè)自身的薪資體系。
類別：人力資源 講師：范望歆 播放時(shí)長(zhǎng)：02:05:44 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：17739
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