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- 課程數(shù)量14
- 有效期限1年
人事專員
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系統(tǒng)特價：
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學習目的：
公司的制度推行以后，常常是“熱臉被貼冷屁股”，你該怎么做？招來的員工沒過試用期就走了一大半，問題出在哪？本想借助考核實現(xiàn)業(yè)績增長，員工卻怨聲載道，你該如何調(diào)整？新員工的引領、老員工的勸留，你是不是感覺黔驢技窮？人事工作本來就沒那么簡單，人事專員系統(tǒng)班——人力資源專家們將為您支招可行方案，測評工具、招聘技巧、績效考核、培訓規(guī)劃、工資條制作等人事技能手到擒來。
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勞動關系解除之法律風險（4集）
招聘入職中的法律風險及應對措施（6集）
員工履職的法律義務（4集）
如何通過職業(yè)測評找到完美職位（3集）
工資條的制作及常見棘手問題解決（4集）
員工職業(yè)發(fā)展通道設計
如何進行績效溝通（3集）
正確認識績效溝通
年度培訓計劃編制
培訓需求分析（2集）
招聘必殺技——巧用“望聞問切”讀人工具（4集）
HR必學——運用性格測試讀懂員工類型（6集）
幫HR繞過勞動合同訂立中的20個坑（3集）
員工檔案整理規(guī)范（6集）
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