HR必學(xué)——運(yùn)用性格測試讀懂員工類型（6集）

課程大綱：

　　一、PDP的五種性格類型

　　1、PDP性格測試介紹

　　2、老虎型

　　(1)老虎—支配型

　　(2)老虎型的優(yōu)缺點(diǎn)

　　(3)老虎型工作風(fēng)格的主要行為

　　(4)老虎型老板的應(yīng)對寶典

　　3、貓頭鷹型

　　(1)貓頭鷹—精確型

　　(2)貓頭鷹型的優(yōu)缺點(diǎn)

　　(3)貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為

　　(4)貓頭鷹型老板的應(yīng)對寶典

　　4、孔雀型

　　(1)孔雀—外向型

　　(2)孔雀型的優(yōu)缺點(diǎn)

　　(3)孔雀型工作風(fēng)格的主要行為

　　(4)孔雀型老板的應(yīng)對寶典

　　5、考拉型

　　(1)考拉—耐心型

　　(2)考拉型的優(yōu)缺點(diǎn)

　　(3)考拉型工作風(fēng)格的主要行為

　　(4)考拉型老板的應(yīng)對寶典

　　6、變色龍型

　　(1)變色龍—整合型

　　(2)變色龍型的優(yōu)缺點(diǎn)

　　(3)變色龍型工作風(fēng)格的主要行為

　　(4)變色龍型老板的應(yīng)對寶典

　　二、題解PDP

講師簡介：

　　湯小潔

　　北京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)人力資源專家顧問，北京建工集團(tuán)客座教授，曾任職匯豐銀行人力資源高管。

　　歷任世界500強(qiáng)企業(yè)高管，跨國公司HRD，大型國企、民營企業(yè)、人力資源管理管理者，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;工作期間，為多個上市公司、PRE-IPO企業(yè)和民營企業(yè)提供人力資源咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，對于金融、通訊、房地產(chǎn)、能源、快消品等行業(yè)的人力資源管理有深刻的認(rèn)識和獨(dú)到的咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，沉淀了大量標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐和案例。