課程大綱:
一、甄選與面試
二、甄選的本質(zhì)
三、校招與社招人才甄選差異
四、甄選技術(shù)
講師簡介:
伍純
15年戰(zhàn)略性人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,歷任世界500強、大型跨國公司人力資源負(fù)責(zé)人,民營企業(yè)運營總監(jiān)、集團人力資源總監(jiān),國際高級人力資源專家。
人才培養(yǎng)及績效管理體系搭建專家,商務(wù)談判與項目管理專家,原TCL通訊上海研發(fā)中心培訓(xùn)發(fā)展負(fù)責(zé)人及績效經(jīng)理,蘇州英格瑪人力資源集團BPO事業(yè)部培訓(xùn)經(jīng)理。擁有多年大型跨國企業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展經(jīng)驗、商務(wù)談判和項目管理經(jīng)驗。
伍老師有超過10年專業(yè)講師的培訓(xùn)、培養(yǎng)和輔導(dǎo)經(jīng)驗,中基層管理者人員職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練經(jīng)驗,共計培訓(xùn)的專職和兼職講師已經(jīng)超過300余人。為國內(nèi)外數(shù)百家企業(yè)和數(shù)萬名管理者和員工進(jìn)行過咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。