校招人才甄選技術(shù)（3集）

本課程由資深人力資源專家伍純主講，深入解析企業(yè)如何通過系統(tǒng)化流程和專業(yè)技術(shù)甄選優(yōu)秀校招人才。課程內(nèi)容覆蓋簡歷篩選、行為面試、背景調(diào)查、能力測評等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助力企業(yè)精準選拔并培養(yǎng)高潛力人才。

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課程時長: 01:04:11

課程講師: 伍純

學習人數(shù)

課程介紹

校園招聘人才甄選技術(shù)，甄選面試

課程大綱：

一、甄選與面試

二、甄選的本質(zhì)

三、校招與社招人才甄選差異

四、甄選技術(shù)

講師簡介：

伍純

　　15年戰(zhàn)略性人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，歷任世界500強、大型跨國公司人力資源負責人，民營企業(yè)運營總監(jiān)、集團人力資源總監(jiān)，國際高級人力資源專家。

　　人才培養(yǎng)及績效管理體系搭建專家，商務(wù)談判與項目管理專家，原TCL通訊上海研發(fā)中心培訓發(fā)展負責人及績效經(jīng)理，蘇州英格瑪人力資源集團BPO事業(yè)部培訓經(jīng)理。擁有多年大型跨國企業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展經(jīng)驗、商務(wù)談判和項目管理經(jīng)驗。

　　伍老師有超過10年專業(yè)講師的培訓、培養(yǎng)和輔導(dǎo)經(jīng)驗，中基層管理者人員職業(yè)素質(zhì)訓練經(jīng)驗，共計培訓的專職和兼職講師已經(jīng)超過300余人。為國內(nèi)外數(shù)百家企業(yè)和數(shù)萬名管理者和員工進行過咨詢和培訓服務(wù)。