-
- 增量績效模式（10集）
- 全媒體整合營銷傳播及實戰(zhàn)應(yīng)用案例（4集）
- 企業(yè)文化建設(shè)的思路和注意事項（2集）
- 品牌塑造與傳播的12個黃金方法（2集）
- 如何從管控型管理者走向教練型管理者（4集）
- 股權(quán)激勵（4集）
- 基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)運營管理（5集）
- 法人治理結(jié)構(gòu)理論與實務(wù)-現(xiàn)代企業(yè)的基石（8集）
- 企業(yè)家必須學(xué)會的五節(jié)營銷課（5集）
- 戰(zhàn)略的八大執(zhí)行（2集）
- 總體戰(zhàn)略的規(guī)劃（4集）
- 戰(zhàn)略規(guī)劃與突圍執(zhí)行之-戰(zhàn)略的五環(huán)結(jié)構(gòu)（4集）
- 戰(zhàn)略管理及戰(zhàn)略分析工具的應(yīng)用（7集）
- 組織設(shè)計原則-構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)（4集）
- 危機(jī)管理策略與方法（3集）
- 營銷策略制定與營銷模式應(yīng)用（3集）
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（6集）
- 突破性領(lǐng)導(dǎo)力（4集）
- 管理中的道與術(shù)（4集）
- 總經(jīng)理必備的財務(wù)知識與思維（18集）
-
總經(jīng)理系統(tǒng)班
共有20個培訓(xùn)視頻
-
- VUCA時代的組織能力建設(shè)（3集）
- 工作分派與追蹤-指導(dǎo)下屬完成任務(wù)（6集）
- 戰(zhàn)略管理及戰(zhàn)略分析工具的應(yīng)用（7集）
- 復(fù)盤與迭代-突破管理瓶頸（3集）
- 組織變革管理實務(wù)（5集）
- 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)如何打造狼性團(tuán)隊（3集）
- 管理者如何有效提高團(tuán)隊情商（3集）
- 如何搭建企業(yè)“自運營”系統(tǒng)（3集）
- 戰(zhàn)略落地-從目標(biāo)設(shè)定到執(zhí)行（2集）
- 如何正確認(rèn)識年度戰(zhàn)略規(guī)劃（2集）
- 五星級副職領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（3集）
- 如何做好有效授權(quán)（2集）
- 四步打造高效執(zhí)行團(tuán)隊（6集）
- 領(lǐng)導(dǎo)者管理風(fēng)格決定企業(yè)成?。?集）
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（6集）
- 如何設(shè)計與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的組織結(jié)構(gòu)（5集）
- 用教練式溝通解決管理溝通難題（2集）
- 海爾研學(xué)專家支招企業(yè)文化落地方略（3集）
- 管理中的道與術(shù)（4集）
- 財務(wù)報表分析與價值創(chuàng)造（6集）
-
副總經(jīng)理系統(tǒng)班
共有20個培訓(xùn)視頻
-
- 商務(wù)宴請之道（3集）
- 企業(yè)行政應(yīng)急與沖突管理（6集）
- 企業(yè)行政執(zhí)法和問責(zé)管理（4集）
- 辦公應(yīng)用文寫作（1集）
- 危機(jī)中的危險與機(jī)會（5集）
- 高效會議管理與會議主持（4集）
- 怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿（3集）
- 行政9段秘書實戰(zhàn)管理能力（5集）
- 工作分派與追蹤-指導(dǎo)下屬完成任務(wù)（6集）
- PPT制作必備18招（3集）
- 如何讓工作時間更高效（2集）
- 如何制訂工作計劃（2集）
- 金字塔原理的匯報技巧（2集）
- 如何在3個小時內(nèi)成為談判達(dá)人（8集）
- 如何解決跨部門溝通與協(xié)作難題（3集）
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（6集）
- 商務(wù)會面與接待禮儀（3集）
-
總經(jīng)理助理（中小企業(yè)）系統(tǒng)班
共有17個培訓(xùn)視頻
-
如何建設(shè)自己的企業(yè)大學(xué)（11集）
企業(yè)發(fā)展離不開人才，企業(yè)大學(xué)的建設(shè)不僅能夠為企業(yè)培養(yǎng)需要的人才，更能為戰(zhàn)略的實現(xiàn)添磚加瓦。通過本課程的學(xué)習(xí)，你將對企業(yè)大學(xué)有更清晰全面的認(rèn)識，系統(tǒng)掌握企業(yè)大學(xué)組織機(jī)構(gòu)、運營體系、課程體系、講師培養(yǎng)體系的設(shè)計原理與操作方法，通過建立符合自身發(fā)展的企業(yè)大學(xué)，解決人才儲備問題，全面提升企業(yè)綜合實力。
類別：人力資源 講師：尹宏亮 播放時長：06:32:23 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15060
-
HRBP：人力資源的價值回歸與發(fā)展趨勢（7集）
伴隨人力資源工作的分化與升級，HRBP(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴)應(yīng)運而生。作為人力資源發(fā)展的新趨勢，HRBP如何在各業(yè)務(wù)單元扮演好自己的角色？本課程為你揭秘HRBP的前世今生，通過實戰(zhàn)案例深入解讀HRBP的運營模式與職業(yè)要求，幫助HRBP順利協(xié)助各業(yè)務(wù)單元做好人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)與員工關(guān)系維護(hù)等工作，發(fā)揮人力資源的最大價值。
類別：人力資源 講師：潘新民 播放時長：04:10:32 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14692
-
海爾研學(xué)專家支招企業(yè)文化落地方略（3集）
一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會有活力，更無法做大做強(qiáng)，成為百年企業(yè)，而企業(yè)文化恰恰是企業(yè)靈魂的根本所在。然而很多企業(yè)在文化建設(shè)因碰到諸多困難而無法實施。如何做好文化建設(shè)？本課程分享了企業(yè)文化建設(shè)的思路與落地模型，呈現(xiàn)文化建設(shè)的路徑圖，讓企業(yè)文化建設(shè)不再停留在做表面文章。
類別：人力資源 講師：楊克明 播放時長：01:16:14 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15125
-
總經(jīng)理必備的財務(wù)知識與思維（18集）
企業(yè)越大層級越高，管理者越需要懂得“管人”和“理財”，如果總經(jīng)理不具備財務(wù)知識，就會造成“語言不通”，容易影響決策。本課程系統(tǒng)闡述總經(jīng)理應(yīng)知應(yīng)會的財務(wù)管理知識，幫您裝備六大財務(wù)思維，讓經(jīng)營與財務(wù)更好的銜接，促進(jìn)財務(wù)轉(zhuǎn)型。
類別：財務(wù)管理 講師：楊立國 播放時長：05:25:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：31452
-
突破瓶頸——企業(yè)利潤倍增法門（2集）
數(shù)據(jù)表明，百分之80的企業(yè)在現(xiàn)有規(guī)模下，普遍有增加百分之30-50利潤的潛力，面對激烈價格戰(zhàn)導(dǎo)致的盈利不斷下滑，企業(yè)如何改變策略，有效提升利潤空間？本課程分享了企業(yè)利潤倍增的重要途徑，幫助你識別發(fā)展瓶頸，通過六步法優(yōu)化盈利模式，倍增利潤。
類別：總裁課堂 講師：李新章 播放時長：01:02:01 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12750
客服熱線：400-666-4343
手機(jī)版