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戰(zhàn)略落地-從目標(biāo)設(shè)定到執(zhí)行(2集)

  1. 企業(yè)想變強(qiáng)大,光有宏偉的戰(zhàn)略卻沒(méi)有執(zhí)行到位,那么,一切就只是空談。具體要怎么做才能真正實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地呢?本課程將帶你認(rèn)識(shí)目標(biāo)管理,通過(guò)制定績(jī)效指標(biāo),做好績(jī)效考核,提升組織執(zhí)行力,完成目標(biāo)設(shè)定、分解到執(zhí)行的任務(wù),保障企業(yè)戰(zhàn)略落地實(shí)施。
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課程時(shí)長(zhǎng)
01:02:55
課程講師
鴻智博
學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級(jí) 中型企業(yè) 小型企業(yè) 目標(biāo)管理認(rèn)知 戰(zhàn)略實(shí)施 戰(zhàn)略執(zhí)行 目標(biāo)設(shè)定分解

課程大綱:

  一、目標(biāo)管理認(rèn)知

  1、目標(biāo)管理循環(huán)

  (1)管理目標(biāo)設(shè)定

  (2)管理職責(zé)履行

  (3)管理考核實(shí)施

  (4)管理結(jié)果運(yùn)用

  二、目標(biāo)的設(shè)計(jì)與分解

  1、目標(biāo)管理現(xiàn)狀

  2、績(jī)效指標(biāo)的制定

  (1)關(guān)鍵指標(biāo)(KPI)

  (2)關(guān)鍵指標(biāo)制定原則

  (3)目標(biāo)體系與績(jī)效體系

  三、目標(biāo)與績(jī)效管理

  1、績(jī)效考核表的設(shè)計(jì)

  (1)績(jī)效考核指標(biāo)定義

  (2)確定KPI的目標(biāo)值

  (3)定義考核指標(biāo)

  2、確定績(jī)效考核指標(biāo)的權(quán)重

  四、從目標(biāo)設(shè)定到計(jì)劃執(zhí)行

  1、項(xiàng)目計(jì)劃的制定

  (1)掌握PDCA循環(huán)

  (2)計(jì)劃制定的5W2H

  2、提升執(zhí)行力的原則

  3、提升組織執(zhí)行力的方法

講師簡(jiǎn)介:

  鴻智博

  資深管理顧問(wèn)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、管理專家;永續(xù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略專家,鴻學(xué)文化奠基者,鴻學(xué)派創(chuàng)始人;曾任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)高級(jí)講師,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人中心特邀教授,北京中新企業(yè)管理學(xué)院管理學(xué)教授;中國(guó)戰(zhàn)略落地執(zhí)行首選講師,擅長(zhǎng)戰(zhàn)略發(fā)展、管理與控制、變革領(lǐng)導(dǎo)力。

  代表客戶:中國(guó)移動(dòng)、郵政銀行、國(guó)家氣象局、奧林巴斯數(shù)碼、美國(guó)輝瑞制藥、UBS瑞士銀行、綏中電力、永生堂醫(yī)藥連鎖、庫(kù)爾醫(yī)療集團(tuán)、天誠(chéng)祥典當(dāng)行、財(cái)會(huì)信報(bào)等。


課程列表

  1. 課程評(píng)論條評(píng)論)

企業(yè)員工培訓(xùn)

英盛培訓(xùn)平臺(tái) 培訓(xùn)系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

企業(yè)中高層管理者。
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課程講師

鴻智博
鴻智博
資深管理顧問(wèn)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、管理專家;永續(xù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略專家; 曾任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)高級(jí)講師,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人中心特邀教授,北京中新企業(yè)管理學(xué)院管理學(xué)教授;中國(guó)戰(zhàn)略落地執(zhí)行首選講師,擅長(zhǎng)戰(zhàn)略發(fā)展、管理與控制、變革領(lǐng)導(dǎo)力。
鴻智博
資深管理顧問(wèn)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、管理專家;永續(xù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略專家,鴻學(xué)文化奠基者,鴻學(xué)派創(chuàng)始人;曾任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)高級(jí)講師...
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