激勵

銷售部門的績效與激勵管理（3集）

  1. 銷售部門的績效考核看似簡單，實際很有學(xué)問。不同行業(yè)的銷售部門，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計與績效考核方式都各有差異，如何根據(jù)這些差異為銷售部門量身定做績效管理？本課程從薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的前期工作，到薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方法與績效考核方式的合理應(yīng)用，讓銷售團(tuán)隊像打了雞血一樣去戰(zhàn)斗。
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課程時長
00:46:42
課程講師
崔曉光
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激勵行業(yè)資訊

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發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

如何做好激勵員工銷售心態(tài)？

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

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企業(yè)柔性管理案例二

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發(fā)表于 10 年前    70 人氣 查看詳細(xì)

稅務(wù)人力資源管理案例

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發(fā)表于 10 年前    78 人氣 查看詳細(xì)

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如何對中層干部進(jìn)行有效的激勵？

如何對中層干部進(jìn)行有效的激勵？如何打造一個強(qiáng)有力的執(zhí)行中層是企業(yè)高層和人力資源部門應(yīng)該需要解決的問題。企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對現(xiàn)今成熟企業(yè)里的中層管理者總結(jié)了以下幾點：

發(fā)表于 10 年前    144 人氣 查看詳細(xì)

整體薪酬的概念

當(dāng)前，企業(yè)的薪酬體系設(shè)計和變革越來越強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略導(dǎo)向，基于戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計薪酬激勵體系已經(jīng)成為主流，那么，如何全面認(rèn)識戰(zhàn)略性薪酬管理體系，是企業(yè)管理者普遍需要提升的方面，從不同角度闡釋了戰(zhàn)略性薪酬管理的要點，希望可以幫助管理者更全面系統(tǒng)地認(rèn)識...

發(fā)表于 10 年前    115 人氣 查看詳細(xì)

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