店長(zhǎng)

服裝門(mén)店新任店長(zhǎng)如何樹(shù)立影響(2集)

  1. 終端店鋪面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,一個(gè)優(yōu)秀的門(mén)店管理者,既要能夠管理門(mén)店,創(chuàng)造業(yè)績(jī),更要管好員工。對(duì)于新上任的店長(zhǎng),如何才能讓員工信服?本課程為您分享門(mén)店管理者的必備素質(zhì),分享快速樹(shù)立影響力的五大方法,幫助門(mén)店管理者樹(shù)立威信,帶好團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造佳績(jī)。
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課程講師
邰昌寶
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店長(zhǎng)熱點(diǎn)互動(dòng)

如何管理個(gè)體戶店面的銷(xiāo)售員工

新店目前只有3個(gè)員工,作息是做二休一,薪資是工資+2%提成,但是她們不用心做的,有個(gè)經(jīng)常請(qǐng)假,這樣店里就只有一個(gè)營(yíng)業(yè)員了,另一個(gè)又不加班,這樣只有一個(gè)營(yíng)業(yè)員了,年齡普遍介于23-30歲,穿鞋子碼顧客碼數(shù)小了,就是不去倉(cāng)庫(kù)拿大一點(diǎn)的,硬...

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餐飲店長(zhǎng)如何提高業(yè)績(jī)?

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店里業(yè)績(jī)不好,壓力太大,還是想走了。

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作為配送專員,應(yīng)如何做好與各區(qū)域店長(zhǎng)的關(guān)系

我作為珠寶行業(yè)的配送專員,負(fù)責(zé)與店長(zhǎng)溝通確定貨品需求進(jìn)行滿足,但時(shí)常遇到店長(zhǎng)提出貨品需求,但實(shí)際不是顧客需要,對(duì)于這種配送浪費(fèi),我要怎么處理

發(fā)表于 10 年前    2 回答 查看詳情

店長(zhǎng)課件下載

店長(zhǎng)培訓(xùn)

企業(yè)很難發(fā)展,但請(qǐng)不對(duì)老師,培訓(xùn)的結(jié)果不是店長(zhǎng)們?cè)评镬F里的昏昏欲睡,就是激情過(guò)后什么都用不上。作為企業(yè)和代理商的都最為關(guān)心的績(jī)效環(huán)節(jié),店長(zhǎng)培訓(xùn),怎樣才能產(chǎn)生出彩的效果呢?又應(yīng)該從哪些方面下手呢?

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細(xì)

如何做好服裝銷(xiāo)售管理

服裝店的管理要出效益,當(dāng)然首先得有一好的店長(zhǎng),店長(zhǎng)需要站在經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)上,綜合的、科學(xué)的分析店鋪運(yùn)營(yíng)情況,全力貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針。執(zhí)行公司的品牌策略,全力發(fā)揮店長(zhǎng)的職能。作為店長(zhǎng),工作職責(zé)主要應(yīng)該包括:

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口碑營(yíng)銷(xiāo)等于未來(lái)趨勢(shì)?

【口碑營(yíng)銷(xiāo)等于未來(lái)趨勢(shì)?】 首先,有些店長(zhǎng)會(huì)覺(jué)得,口碑營(yíng)銷(xiāo)離自己很遠(yuǎn),現(xiàn)在最應(yīng)該操心的是流量問(wèn)題。指導(dǎo)大家如何開(kāi)網(wǎng)店的小編覺(jué)得,口碑營(yíng)銷(xiāo)是網(wǎng)店推廣的趨勢(shì),有好的寶貝如何讓更多的人知道,讓用戶自然的、發(fā)自內(nèi)心的主動(dòng)傳播我們的口碑,...

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金牌店長(zhǎng)塑造

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