店長
服裝門店新任店長如何樹立影響（2集）
- 終端店鋪面臨激烈的競爭環(huán)境，一個優(yōu)秀的門店管理者，既要能夠管理門店，創(chuàng)造業(yè)績，更要管好員工。對于新上任的店長，如何才能讓員工信服?本課程為您分享門店管理者的必備素質，分享快速樹立影響力的五大方法，幫助門店管理者樹立威信，帶好團隊創(chuàng)造佳績。
- ￥26.8
- 該課程已下架
-
服裝門店新任店長如何樹立影響（2集）
講師：邰昌寶 立即學習
-
店長進階：帶教技巧（3集）
講師：宋予 立即學習
-
店長如何管人
講師：何毅明 立即學習
-
打造讓門店持續(xù)贏利的店長（8集）
講師：舒立平 立即學習
-
店長進階：帶教技巧（3集）
講師：宋予 立即學習
-
服裝門店新任店長如何樹立影響（2集）
講師：邰昌寶 立即學習
-
成功店長必須扮演好八種角色（6集）
講師：何毅明 立即學習
-
成功店長必須扮演好八種角色（6集）
講師：何毅明 立即學習
-
珠寶店長團隊建設與激勵（5集）
講師：曹敬 立即學習
-
珠寶店長管理溝通技巧
講師：曹敬 立即學習
-
珠寶店長管理提升（7集）
講師：曹敬 立即學習
-
服裝門店新任店長如何樹立影響（2集）
講師：邰昌寶 立即學習
-
店長進階：帶教技巧（3集）
講師：宋予 立即學習
-
打造讓門店持續(xù)贏利的店長（8集）
講師：舒立平 立即學習
-
打造讓門店持續(xù)贏利的店長（8集）
講師：舒立平 立即學習
您可能還喜歡
推薦講師
店長行業(yè)資訊
-
-
-
在了解店長的工作流程之前我們首先要知道店長的工作職責；店長的工作職責主要是門店的日常工作檢查，監(jiān)督門店的經營情況，門店設備的檢查，激勵員工的工作積極性，提...[全文]
2016年07月13日更新 已瀏覽53次
-
-
-
-
對于一個營業(yè)的門店來說，店長是一個單位的指揮者，幫助指揮做好門店事務;店長還是一個店鋪的掌門人，肩負著門店的一切人財物的管理工作;店長更是一個團隊的領頭兵...[全文]
2015年11月12日更新 已瀏覽94次
-
-
-
-
一個成功的店長，不僅僅要維護店鋪形象，更需要運用自身的智慧，鼓勵與教育并施，讓員工自我成長，讓品牌影響得到全面提升。宋予老師在課程《店長進階：帶教技巧(3...[全文]
2015年09月17日更新 已瀏覽83次
-
-
-
-
為了系統(tǒng)化、科學化的管理，可以把每日、每月、年度工作職責以書面形式列出一份完整的工作清單，提供給店長與導購員作為營業(yè)時的規(guī)范。[全文]
2014年12月24日更新 已瀏覽77次
-
-
-
-
任何門店都會面臨營業(yè)員流失的問題，從業(yè)人員的工作性質、加之對年齡的一些限制，是店員流失的客硯現(xiàn)實，但是店員流失率過高會對銷售產生很大影響。[全文]
2014年12月24日更新 已瀏覽90次
-
店長熱點互動
新店目前只有3個員工，作息是做二休一，薪資是工資+2%提成，但是她們不用心做的，有個經常請假，這樣店里就只有一個營業(yè)員了，另一個又不加班，這樣只有一個營業(yè)員了，年齡普遍介于23-30歲，穿鞋子碼顧客碼數(shù)小了，就是不去倉庫拿大一點的，硬...
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
新調入的儲備店長，工作消極
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
我作為珠寶行業(yè)的配送專員，負責與店長溝通確定貨品需求進行滿足，但時常遇到店長提出貨品需求，但實際不是顧客需要，對于這種配送浪費，我要怎么處理
發(fā)表于 10 年前 2 回答 查看詳情
店長課件下載
企業(yè)很難發(fā)展，但請不對老師，培訓的結果不是店長們云里霧里的昏昏欲睡，就是激情過后什么都用不上。作為企業(yè)和代理商的都最為關心的績效環(huán)節(jié)，店長培訓，怎樣才能產生出彩的效果呢？又應該從哪些方面下手呢？
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細
服裝店的管理要出效益，當然首先得有一好的店長，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司的經營方針。執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。作為店長，工作職責主要應該包括：
發(fā)表于 10 年前 64 人氣 查看詳細
【口碑營銷等于未來趨勢？】 首先，有些店長會覺得，口碑營銷離自己很遠，現(xiàn)在最應該操心的是流量問題。指導大家如何開網店的小編覺得，口碑營銷是網店推廣的趨勢，有好的寶貝如何讓更多的人知道，讓用戶自然的、發(fā)自內心的主動傳播我們的口碑，...
發(fā)表于 10 年前 84 人氣 查看詳細
客服熱線：400-666-4343
手機版