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- 人力資源部經(jīng)理如何做績(jī)效考核（3集）
- 人才與組織雙贏的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（3集）
- HR向HRBP轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)與核心管理技術(shù)（4集）
- 關(guān)鍵人才的培養(yǎng)（3集）
- 人才招聘策略與渠道升級(jí)（3集）
- 招聘中的人才測(cè)評(píng)技巧（2集）
- 怎樣對(duì)高級(jí)人才實(shí)施勞動(dòng)用工管理（2集）
- 培訓(xùn)需求分析（2集）
- 《勞動(dòng)合同法》解讀及用工風(fēng)險(xiǎn)防控（6集）
- 向世界500強(qiáng)學(xué)績(jī)效管理（8集）
- 上市公司HRD支招全面薪酬設(shè)計(jì)（6集）
- 目標(biāo)管理與績(jī)效考核（4集）
- 企業(yè)文化的“心、形、體”三術(shù)修煉（5集）
- 輕松實(shí)現(xiàn)薪酬福利“操作”零風(fēng)險(xiǎn)（5集）
- 崗位分析與崗位說(shuō)明書撰寫實(shí)務(wù)（6集）
- 培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行策略（4集）
- 人力資源規(guī)劃實(shí)操與實(shí)施方略（13集）
- 海爾研學(xué)專家支招企業(yè)文化落地方略（3集）
- 數(shù)字化時(shí)代企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（4集）
- 勝任力模型構(gòu)建與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用（6集）
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人力資源經(jīng)理（中型企業(yè)）系統(tǒng)班
共有20個(gè)培訓(xùn)視頻
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如何設(shè)計(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的組織結(jié)構(gòu)（5集）
很多企業(yè)由于規(guī)模的急劇擴(kuò)張，組織結(jié)構(gòu)逐漸與戰(zhàn)略不匹配，同時(shí)衍生出定位不清與職責(zé)不明等各種問(wèn)題，如何更好搭建組織管控體系，切實(shí)滿足企業(yè)發(fā)展的需求？本課程分享了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與責(zé)權(quán)體系建設(shè)，通過(guò)對(duì)組織架構(gòu)與權(quán)責(zé)體系搭建方法與技巧的剖析，幫助企業(yè)找到構(gòu)建合適的組織管控體系鑰匙。
類別：人力資源 講師：易生俊 播放時(shí)長(zhǎng)：01:58:09 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15572
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薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)（4集）
企業(yè)的薪酬水平?jīng)Q定了員工的積極性與責(zé)任心，而薪酬結(jié)構(gòu)好壞決定了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，如何才能設(shè)計(jì)一套富有激勵(lì)性的薪酬結(jié)構(gòu)，去籠絡(luò)員工的心？本課程人力資源管理專家結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)成功的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，分享薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與管理的實(shí)務(wù)，幫助企業(yè)有效提升薪酬管理水平，留住核心員工，吸引優(yōu)秀人才。
類別：人力資源 講師：易生俊 播放時(shí)長(zhǎng)：02:07:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：13248
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物業(yè)管理精細(xì)化服務(wù)技巧運(yùn)用（3集）
物業(yè)管理服務(wù)的同質(zhì)化，容易對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生誤導(dǎo)，同時(shí)免不了產(chǎn)生價(jià)格戰(zhàn)，市場(chǎng)前景不容樂(lè)觀。要突破這個(gè)局限，唯有做好精細(xì)化服務(wù)。本課程分享了房地產(chǎn)物業(yè)管理客服精細(xì)化服務(wù)技巧，通過(guò)操作規(guī)范與細(xì)節(jié)把控，實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)的創(chuàng)新與提升，增強(qiáng)地產(chǎn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
類別：客戶服務(wù) 講師：葉國(guó)基 播放時(shí)長(zhǎng)：01:32:55 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8385
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業(yè)主投訴處理策略與預(yù)警防范（3集）
業(yè)主投訴處理是物業(yè)服務(wù)永恒的主題，隨著居民生活水平的提高，對(duì)物業(yè)的需求也呈現(xiàn)個(gè)性化，勢(shì)必導(dǎo)致投訴事件的日益頻繁，如何才能更有效做好業(yè)主投訴處理？本課程分享了房地產(chǎn)業(yè)主客戶投訴的處理策略與技巧，通過(guò)有效的業(yè)主投訴分析以及建立預(yù)警防范機(jī)制，切實(shí)解決業(yè)主投訴問(wèn)題，讓業(yè)主零投訴不再是夢(mèng)。
類別：客戶服務(wù) 講師：葉國(guó)基 播放時(shí)長(zhǎng)：01:28:46 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：24114
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TPS 豐田精益生產(chǎn)方式（3集）
精益生產(chǎn)的核心是以徹底排除一切浪費(fèi)來(lái)降低成本，如何做才有效?本課程將分享精益生產(chǎn)這一理念，傳授消除現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)的系列工具與方法，通過(guò)掌握這種高品質(zhì)、低消耗的生產(chǎn)方式，幫助企業(yè)降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益，推動(dòng)企業(yè)高效發(fā)展。
類別：生產(chǎn)管理 講師：楊華 播放時(shí)長(zhǎng)：01:41:28 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：22703
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營(yíng)造地產(chǎn)高端物業(yè)服務(wù)管理（3集）
高端地產(chǎn)項(xiàng)目的崛起，讓高端物業(yè)管理呼之欲出。高標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)性化、人文化成為高端物業(yè)服務(wù)的發(fā)展特色，如何實(shí)施高端物業(yè)服務(wù)獲得更大的市場(chǎng)份額？本課程分享了高端地產(chǎn)的物業(yè)服務(wù)管理，呈現(xiàn)高端地產(chǎn)物業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及經(jīng)營(yíng)服務(wù)拓展，結(jié)合優(yōu)勢(shì)資源的應(yīng)用，多角度提升物業(yè)服務(wù)管理的整體水平。
類別：客戶服務(wù) 講師：葉國(guó)基 播放時(shí)長(zhǎng)：01:18:08 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5411
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教你幾招，輕松搞定和上司的溝通（3集）
不敢不想不愿和上司溝通？感覺(jué)有堵墻橫亙?cè)谀愫蜕纤局g？常常被上司誤解導(dǎo)致工作不順暢？針對(duì)這些職場(chǎng)對(duì)上溝通的疑難雜癥，本課程從接受指令、向上匯報(bào)、向上請(qǐng)示、回應(yīng)上級(jí)、接受批評(píng)，系統(tǒng)分享了和上司溝通的技巧和方法，教你輕松高效搞定對(duì)上溝通，修煉高情商，獲得更好的晉升空間。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：胡既白 播放時(shí)長(zhǎng)：01:22:09 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：19245
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HR如何妥善做好員工離職面談（2集）
員工離職往往伴隨著企業(yè)成本流失，如何減少人事變動(dòng)和降低員工離職成本？很多企業(yè)往往忽視了離職面談在其中發(fā)揮的重要作用。本課程分享了員工離職面談的案例，讓你規(guī)避離職面談存在的常見問(wèn)題，掌握離職面談的流程及注意要點(diǎn)，輕松妥善執(zhí)行離職面談工作，避免或降低企業(yè)的損失及離職成本。
類別：人力資源 講師：黃蘭蘭 播放時(shí)長(zhǎng)：00:34:17 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10713
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BAT產(chǎn)品大牛支招產(chǎn)品規(guī)劃與需求管理（16集）
產(chǎn)品規(guī)劃與需求管理是否正確，直接影響了產(chǎn)品的開發(fā)周期以及開發(fā)成本，甚至直接決定產(chǎn)品最終的市場(chǎng)成敗，如何才能讓產(chǎn)品往正確的方向發(fā)展？本課程分享了產(chǎn)品規(guī)劃到需求管理的全過(guò)程，幫助產(chǎn)品管理者從不同角度收集、挖掘用戶的實(shí)際需求，引導(dǎo)產(chǎn)品向正確的方向規(guī)劃與開發(fā)，提升產(chǎn)品的成功率。
類別：電商運(yùn)營(yíng) 講師：劉超 播放時(shí)長(zhǎng)：02:31:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9552
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項(xiàng)目進(jìn)度管理工具實(shí)戰(zhàn)技巧（6集）
項(xiàng)目進(jìn)度管理決定了各階段的進(jìn)展程度，以及項(xiàng)目最終完成的期限。把控不住進(jìn)度，項(xiàng)目的成功就無(wú)從談起，如何讓項(xiàng)目進(jìn)度管理發(fā)揮應(yīng)有的作用？本課程分享了項(xiàng)目進(jìn)度管理的技巧，重點(diǎn)解析進(jìn)度管理常用的技術(shù)工具及方法，幫助項(xiàng)目管理者合理安排資源，按計(jì)劃層層推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
類別：綜合管理 講師：王萬(wàn)勇 播放時(shí)長(zhǎng)：02:40:25 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：20688
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五步法搞定寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理（4集）
合理的薪酬制度不僅能夠吸引外部人才，更能有效激勵(lì)內(nèi)部員工，開發(fā)員工潛力，實(shí)現(xiàn)雙贏。如何才能設(shè)計(jì)符合自身發(fā)展的薪酬體系？本課程分享了寬帶薪酬的設(shè)計(jì)與管理的方法和流程，協(xié)助人力資源管理者做好崗位評(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬水平選取、薪酬寬帶設(shè)計(jì)、薪酬機(jī)制建立，懂得構(gòu)建適合企業(yè)自身的薪資體系。
類別：人力資源 講師：范望歆 播放時(shí)長(zhǎng)：02:05:44 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：17739
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大客戶關(guān)系管理策略（4集）
打入客戶內(nèi)部，與客戶形成互補(bǔ)利益關(guān)系，是很多銷售人員的理想，然而很多人卻不清楚哪些是關(guān)鍵人，要如何與利益部門進(jìn)行有效對(duì)接，那么怎樣才能保證大客戶營(yíng)銷的成功率？本課程分享了大客戶關(guān)系拓展和深度開發(fā)策略，幫助銷售人員打造穩(wěn)定的客戶關(guān)系閉環(huán)，有效提升關(guān)鍵客戶的駕馭能力。
類別：市場(chǎng)營(yíng)銷 講師：包賢宗 播放時(shí)長(zhǎng)：02:31:59 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：31105
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項(xiàng)目管理思維與最佳實(shí)戰(zhàn)（5集）
項(xiàng)目管理是企業(yè)應(yīng)對(duì)多變環(huán)境的最有效手段，然而很多管理者卻在繁瑣的工作中陷入困惑，以致項(xiàng)目管理混亂，無(wú)法有效實(shí)施，如何才能讓項(xiàng)目走向預(yù)期目標(biāo)？本課程分享了項(xiàng)目管理的核心理念及技巧工具，幫助管理者裝備項(xiàng)目管理思維，提升項(xiàng)目管理成效，打造高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
類別：綜合管理 講師：李騏 播放時(shí)長(zhǎng)：03:04:41 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：29178
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培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行策略（4集）
要開展好培訓(xùn)，就必須做好培訓(xùn)計(jì)劃。但很多培訓(xùn)管理者制定培訓(xùn)計(jì)劃得不到重視，更別提如何去執(zhí)行落實(shí)。如何制定讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、員工支持的培訓(xùn)計(jì)劃？本課程分享了培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，包括策略、方法、技巧、落實(shí)工程等，幫助培訓(xùn)管理者分析需求與目的，實(shí)施有效策略，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。
類別：人力資源 講師：許盛華 播放時(shí)長(zhǎng)：02:23:30 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：17462
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人力資源規(guī)劃實(shí)操與實(shí)施方略（13集）
企業(yè)的高速發(fā)展離不開人力資源的高度配合，而如何有效規(guī)劃人力資源，就成了人力資源部門的工作核心，如何解決人力資源規(guī)劃及實(shí)施中的難點(diǎn)問(wèn)題？本課程分享了人力資源基本結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)規(guī)劃方案，有效提升人力資源管理者的工作成效，更好配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，做好人力資源合理分配。
類別：人力資源 講師：尹宏亮 播放時(shí)長(zhǎng)：07:33:07 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：27909
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TQM全面質(zhì)量管理-全員全過(guò)程質(zhì)量改善（4集）
隨著中產(chǎn)階級(jí)消費(fèi)者的崛起，對(duì)產(chǎn)品有更高的追求，然而傳統(tǒng)制造業(yè)一直在用過(guò)往的思維及方法生產(chǎn)產(chǎn)品，導(dǎo)致產(chǎn)能過(guò)剩，庫(kù)存堆積，產(chǎn)品品質(zhì)已關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，如何破局？索尼質(zhì)量評(píng)審員楊華老師，將解讀生產(chǎn)、品管過(guò)程中如何進(jìn)行全面質(zhì)量管理，幫助企業(yè)提升全員質(zhì)量意識(shí)，從而打造出高品質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)口碑。
類別：生產(chǎn)管理 講師：楊華 播放時(shí)長(zhǎng)：01:32:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：109178
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TCM全面成本管控—全員、全過(guò)程追求最低成本（5集）
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的壓力下，精益生產(chǎn)成為企業(yè)共識(shí)，每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都需嚴(yán)格進(jìn)行成本管控，消除耗損，如此才能提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本課程將帶你從人力、機(jī)器、材料、方法、環(huán)境五個(gè)方面入手，學(xué)習(xí)各環(huán)節(jié)成本管控實(shí)操方法，幫助企業(yè)全面降低成本，杜絕浪費(fèi)，提高全員成本意識(shí)，為精益生產(chǎn)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
類別：生產(chǎn)管理 講師：楊華 播放時(shí)長(zhǎng)：02:02:06 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：50763
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海爾研學(xué)專家支招企業(yè)文化落地方略（3集）
一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有靈魂，就不會(huì)有活力，更無(wú)法做大做強(qiáng)，成為百年企業(yè)，而企業(yè)文化恰恰是企業(yè)靈魂的根本所在。然而很多企業(yè)在文化建設(shè)因碰到諸多困難而無(wú)法實(shí)施。如何做好文化建設(shè)？本課程分享了企業(yè)文化建設(shè)的思路與落地模型，呈現(xiàn)文化建設(shè)的路徑圖，讓企業(yè)文化建設(shè)不再停留在做表面文章。
類別：人力資源 講師：楊克明 播放時(shí)長(zhǎng)：01:16:14 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15120
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員工檔案整理規(guī)范（6集）
員工檔案管理在人力資源工作中容易被忽略，低估其重要性。然而，規(guī)范的員工檔案整理，既有利于人力資源工作的有序展開，又能夠?yàn)閱T工的發(fā)展提供依憑。本課程將帶您系統(tǒng)學(xué)習(xí)如何科學(xué)進(jìn)行員工檔案管理，認(rèn)識(shí)檔案管理的重要性，掌握具體整理方法及維護(hù)措施，為企業(yè)更好發(fā)展提供基礎(chǔ)支持。
類別：人力資源 講師：齊濤 播放時(shí)長(zhǎng)：02:04:37 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：29253
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大客戶攻關(guān)：布局與破局（7集）
大客戶攻關(guān)戰(zhàn)既是企業(yè)間智謀的比拼，也是與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的博弈，布局與破局是其中的核心智慧，作為大客戶銷售人員，如何做到見局拆局，拿下大單？本課程分享了大客戶銷售贏單秘訣，幫助銷售人員提升識(shí)局能力及銷售策略，迅速成長(zhǎng)為大客戶銷售運(yùn)籌的高手。
類別：市場(chǎng)營(yíng)銷 講師：包賢宗 播放時(shí)長(zhǎng)：04:10:40 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：30857
客服熱線：400-666-4343
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