在了解店長的工作流程之前我們首先要知道店長的工作職責(zé);店長的工作職責(zé)主要是門店的日常工作檢查,監(jiān)督門店的經(jīng)營情況,門店設(shè)備的檢查,激勵員工的工作積極性,提...[全文]
薪酬問題向來都是企業(yè)管理的敏感問題,薪酬設(shè)計不合理會導(dǎo)致員工心理不平衡,影響工作積極性。薪酬是每個人通過工作付出的價值體現(xiàn),因此,薪酬設(shè)計要發(fā)揮其激勵作用...[全文]
幾乎所有的企業(yè)都有自己的績效考核方案,但是許多曾經(jīng)適用的方案逐漸不起效果,不僅起不到激勵員工的作用,甚至在某種程度上正阻礙著企業(yè)的發(fā)展。人力資源部門為何難...[全文]
歲月匆匆,我們也總在不斷的成長磨練,做好工作總結(jié)已然是我們累積過去工作實踐經(jīng)驗,階段性進行工作認(rèn)識總結(jié)的必經(jīng)過程。從事人事工作是指負(fù)責(zé)企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)...[全文]
為了激勵員工更好的工作,激發(fā)員工的工作激情,提高公司員工的競爭意識,進行優(yōu)秀員工評選時很有必要的。它更有助于營造和諧的管理氛圍,樹立公司好員工的典范,從...[全文]
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惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...
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重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),同時也是國內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機、持續(xù)血...
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韓國三星集團是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。
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9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?
發(fā)表于 10 年前 85 人氣 查看詳細(xì)