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人才激勵(lì)機(jī)制

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珠寶店鋪精英人才選拔（5集）

珠寶店鋪人力資源工作者在進(jìn)行人才選拔時(shí)，如何高效搜尋合適人才？電話邀約與面試準(zhǔn)備又有哪些需要注意的細(xì)節(jié)？如何對(duì)人才進(jìn)行考核評(píng)估錄用？本課程邀請(qǐng)資深珠寶店鋪人力資源專家為您解答上述疑問，幫助HR快速高效識(shí)別人才，為珠寶店鋪組建一支優(yōu)秀精英隊(duì)伍。

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課程時(shí)長: 01:55:51

課程講師: 鄧柏軒

學(xué)習(xí)人數(shù)

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企業(yè)人本管理案例三

海信集團(tuán)作為中國電子信息產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)之一，創(chuàng)業(yè)36年以來，一直堅(jiān)持“技術(shù)立企”的核心價(jià)值觀，是國內(nèi)企業(yè)中為數(shù)不多的擁有眾多在產(chǎn)品領(lǐng)域、高端技術(shù)中，擁有自主研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。海信為什么能取得如此驕人成績呢？對(duì)此，海信集團(tuán)董事長周厚健...

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發(fā)表于 10 年前 74 人氣查看詳細(xì)