加油站

事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。其實(shí)，對于我們每一個人來說，每當(dāng)遇到那...[全文]
加油站

人才已成為決定企業(yè)競爭能力的關(guān)鍵性資源，對企業(yè)發(fā)展尤為重要。而薪酬管理在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中則是企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，對企業(yè)的競爭能力有巨大影響。建立一套...[全文]
管理 人才 激勵 HR 加油站 薪酬

借口是會告訴別人，你自己優(yōu)先考慮的事情會是什么。事兒沒辦好，或者遲到、沒有及時回復(fù)客戶時，以下是你周圍的人所疲于聽到的五種借口。 1.我沒收...[全文]

現(xiàn)金流風(fēng)險是央企內(nèi)控中最容易忽視的風(fēng)險，但絕對是一個最大的潛在風(fēng)險中石油(8.73,-.5,-.57％)集團(tuán)2010年度報表少計(jì)利潤13.10億元，200...[全文]

作者：周正勇世界銀行：基本條件是跳過3次槽應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為，對于經(jīng)常需要考查、驗(yàn)資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，...[全文]
企業(yè) 潛規(guī)則