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珠寶店鋪精英人才選拔(5集)

  1. 珠寶店鋪人力資源工作者在進(jìn)行人才選拔時(shí),如何高效搜尋合適人才?電話邀約與面試準(zhǔn)備又有哪些需要注意的細(xì)節(jié)?如何對(duì)人才進(jìn)行考核評(píng)估錄用?本課程邀請(qǐng)資深珠寶店鋪人力資源專(zhuān)家為您解答上述疑問(wèn),幫助HR快速高效識(shí)別人才,為珠寶店鋪組建一支優(yōu)秀精英隊(duì)伍。
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課程時(shí)長(zhǎng)
01:55:51
課程講師
鄧柏軒
學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級(jí) 珠寶行業(yè) 銷(xiāo)售人才選拔 人才招聘 考核錄用 提問(wèn)技巧
課程大綱:


  一、如何找到銷(xiāo)售精英


  1、熟人推薦


  2、網(wǎng)站搜尋


  3、社交、品牌自媒體


  4、人才市場(chǎng)校園招聘


  二、如何高效電話邀約


  1、自我介紹


  2、了解求職者的公司和職位情況


  3、了解求職者與公司的崗位匹配度


  4、了解求職者的薪酬


  5、推薦公司


  6、約見(jiàn)面談


  三、如何進(jìn)行面試準(zhǔn)備


  1、了解任職要求


  2、閱讀簡(jiǎn)歷,設(shè)計(jì)問(wèn)題提綱


  3、面試現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備


  4、面試官需注意事項(xiàng)


  四、如何進(jìn)行高效面試


  1、面試操作流程


  2、考查要點(diǎn)


  3、觀察要點(diǎn)


  4、面試問(wèn)題控制板


  5、店員、班長(zhǎng)、店長(zhǎng)需注意問(wèn)題點(diǎn)


  6、提問(wèn)的技巧


  7、不恰當(dāng)?shù)拿嬖噯?wèn)題


  8、聆聽(tīng)與控制技巧


  五、如何考核評(píng)估錄用


  1、面試官勝任特征


  2、面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)


  3、錄取相關(guān)事項(xiàng)


講師簡(jiǎn)介:


  鄧柏軒


      香港天機(jī)奢侈品管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)講師;國(guó)家一級(jí)人力資源管理師;原戴儷爾鉆飾招聘經(jīng)理;珠寶行業(yè)8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。



課程列表

  1. 課程評(píng)論條評(píng)論)

企業(yè)員工培訓(xùn)

英盛培訓(xùn)平臺(tái) 培訓(xùn)系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

珠寶行業(yè)招聘經(jīng)理、招聘專(zhuān)員等人力資源工作者。
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課程講師

鄧柏軒
鄧柏軒
香港天機(jī)奢侈品管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)講師;國(guó)家一級(jí)人力資源管理師,珠寶行業(yè)8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
鄧柏軒
香港天機(jī)奢侈品管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)講師 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 原戴儷爾鉆飾招聘經(jīng)理 珠寶行業(yè)8年以上人力資源...
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