如何創(chuàng)新管理新生代人才

新生代思想超前，難以掌控？傳統(tǒng)規(guī)章制度，管理無用？新生代懶散怠慢，效率不高？新生代管理效率低越做越難，到底該如何摸清新生代的心理，創(chuàng)新管理模式？本課程由靈狐創(chuàng)始人吳曉斐老師為你揭開新生代人才管理的困惑，讓你懂得如何贏取新生代員工的人心，打造激情團(tuán)隊(duì)。

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課程時(shí)長(zhǎng): 00:20:50

課程講師: 吳曉斐

學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

大型企業(yè) 中型企業(yè) 中級(jí) 新生代員工管理創(chuàng)新管理模式 90后特性

課程大綱：

　　一、新生代的規(guī)律

　　1、從黃太吉看新生代的創(chuàng)意

　　2、新生代的三高心理

　　二、管理的文化慣性

　　1、合情、合理、合法

　　2、文化維度

　　(1) 權(quán)利距離

　　(2) 個(gè)人主義

　　(3) 人性化

　　(4) 不確定性規(guī)避

　　三、倒金字塔的管理模式

　　1、責(zé)任

　　2、權(quán)利

　　3、義務(wù)

　　4、共同

　　5、從阿米巴案例看人的積極性

　　四、目標(biāo)一致的重要性

講師簡(jiǎn)介：

　　吳曉斐

國(guó)內(nèi)唯一區(qū)域媒體營(yíng)銷研修班的創(chuàng)始人；中科院管理心理學(xué)博士在讀；中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)商務(wù)應(yīng)用委員會(huì)副秘書長(zhǎng)；北京行為科學(xué)協(xié)會(huì)理事；虎嘯獎(jiǎng)、華文獎(jiǎng)、金贏銷等營(yíng)銷獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)委；2012年度AD100中國(guó)網(wǎng)絡(luò)廣告風(fēng)云人物。14年互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期深入研究網(wǎng)絡(luò)、營(yíng)銷、電商的模式&技術(shù)，擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維、移動(dòng)營(yíng)銷、新生代管理等課題傳授。

課程列表

第一集如何創(chuàng)新管理新生代人才
時(shí)長(zhǎng)：00:20:50

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企業(yè)員工培訓(xùn)

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適合人群

苦惱新生代人才管理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、部門一把手。

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課程講師

: 吳曉斐; 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)商務(wù)應(yīng)用委員會(huì)副秘書長(zhǎng)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，長(zhǎng)期深入研究網(wǎng)絡(luò)、營(yíng)銷、電商的商業(yè)模式及運(yùn)營(yíng)；國(guó)內(nèi)唯一區(qū)域媒體營(yíng)銷研修班的創(chuàng)始人。

吳曉斐: 吳曉斐，數(shù)字營(yíng)銷機(jī)構(gòu)靈狐的聯(lián)合創(chuàng)始人，現(xiàn)任副總裁兼董秘；中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)商務(wù)應(yīng)用委員會(huì)副秘書長(zhǎng)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)...

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