本課程旨在深入探討如何有效管理新生代員工,培養(yǎng)金牌組織。課程內(nèi)容涵蓋新生代員工的特點分析、溝通技巧、激勵機制、培養(yǎng)與發(fā)展策略,以及如何創(chuàng)造一個包容、創(chuàng)新和高效的工作環(huán)境。通過本課程,管理者將學(xué)會如何走進新生代員工的世界,理解他們的需求和期望,從而更好地激發(fā)他們的潛力,留住人才,共同推動組織的發(fā)展和成功。
移動互聯(lián)網(wǎng)時代,新生代員工的成長環(huán)境相比以前有了很大不同,管理者面對新生代員工應(yīng)有新的態(tài)度和管理方法。本課程將從新生代員工的成長環(huán)境分析入手,解讀新生代員工的性格特質(zhì),支招互聯(lián)網(wǎng)思維下的新生代員工管理之道,幫助學(xué)員修煉領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì),升級管理智慧,做對新生代的員工管理。
新生代員工已逐步成長為企業(yè)發(fā)展的主力軍,由于各種原因,新生代員工一直被人所誤解,如何正確認知新生代員工,通過有效的管理使其在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用?本課程分享了終端門店新生代員工管理的方法與策略,系統(tǒng)分析新生代員工的職場特質(zhì),幫助門店管理者抓住新生代員工管理的核心,創(chuàng)新管理,發(fā)揮團隊的最大效能,提升門店競爭力。
新生代思想超前,難以掌控?傳統(tǒng)規(guī)章制度,管理無用?新生代懶散怠慢,效率不高?新生代管理效率低越做越難,到底該如何摸清新生代的心理,創(chuàng)新管理模式?本課程由靈狐創(chuàng)始人吳曉斐老師為你揭開新生代人才管理的困惑,讓你懂得如何贏取新生代員工的人心,打造激情團隊。
作為新型員工,特別是80、90后員工,有自己獨特的思維與行為方式,因此在進行現(xiàn)場管理時,需要懂得年輕員工的特點,進行人性化管理。本課程為你呈現(xiàn)現(xiàn)場管理的新思維,助你提高現(xiàn)場管理效率,打造和藹的現(xiàn)場工作環(huán)境,讓管理變得輕松有效。
類別:生產(chǎn)管理 講師:韓鵬飛 播放時長:00:44:21 目前學(xué)習(xí)人數(shù):44529