人力資源部工作總結(jié)的主要目的是為了總結(jié)企業(yè)的人力資源工作所帶來的成果和目標(biāo),圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)來評估企業(yè)的人力資源分配結(jié)果,從而為了未來的企業(yè)發(fā)展計...[全文]
對企業(yè)信息資源管理進(jìn)行合理和有效的利用是企業(yè)發(fā)展中一項重要的舉措。信息資源也是與企業(yè)競爭力息息相關(guān)的;企業(yè)信息資源管理即是企業(yè)通過運用企業(yè)內(nèi)部的人力資源...[全文]
企業(yè)員工培訓(xùn)方案是以加強(qiáng)企業(yè)員工的專業(yè)知識,提高員工的工作能力和工作效率為目的,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)員工培訓(xùn)方案應(yīng)著重于員工個人素質(zhì)的培養(yǎng),為企業(yè)...[全文]
什么是人力資源管理?人力資源管理是指對企業(yè)或組織內(nèi)部人力資源進(jìn)行有效合理的分配運用,從而實現(xiàn)企業(yè)及組織發(fā)展的需求,保證人力資源得到最大化利用的一項管理活動...[全文]
人力資源部崗位職責(zé)主要是為企業(yè)建立合理的人力資源管理制度,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的發(fā)展與計劃合理安排人力資源的分配,做好企業(yè)部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作,建立和諧...[全文]
心理學(xué)本科,應(yīng)屆畢業(yè)生,有三級人力資源管理師職業(yè)資格證書,沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,到哪找人事工作都沒有人要,嫌我沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,只能找到銷售工作,我該怎么辦?。?
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
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A公司是一家民營高新技術(shù)企業(yè),2004年以前未對員工實施績效管理,薪酬中的績效工資只與公司的經(jīng)營效益掛鉤,而與員工的個人工作績效無關(guān)。2004年為了完成公司經(jīng)營目標(biāo),提高公司的市場競爭力,A公司希望通過建立績效管理體系將組織和個人...
發(fā)表于 10 年前 84 人氣 查看詳細(xì)
一家從事公路、鐵路及航空等物流、貨運的公司一直提倡人性化管理:要求個人高度自覺,在寬松的環(huán)境里積極工作。因此無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工,犯了錯誤,都不開罰單??涩F(xiàn)在公司的一些現(xiàn)象讓人力資源部吳經(jīng)理對人性化管理產(chǎn)生了懷疑。
發(fā)表于 10 年前 66 人氣 查看詳細(xì)
北山醫(yī)藥集團(tuán)是一家民營企業(yè),從1990年建廠以來,在短短的十幾年時間里,企業(yè)由原來僅有20多名員工的小作坊式工廠發(fā)展成為一個擁有3000多名員工,年銷售額達(dá)十多億的現(xiàn)代化制藥集團(tuán)
發(fā)表于 10 年前 86 人氣 查看詳細(xì)
遠(yuǎn)翔機(jī)械有限公司最近幾年在物色中層管理干部上遇到了一些兩難的困境。該公司是制造銷售高精度自動機(jī)床的,目前重組成六個半自動制造部門。高層管理層相信這些部門經(jīng)理有必要了解生產(chǎn)線和生產(chǎn)過程,因為許多管理決策需在此基礎(chǔ)上作出。傳統(tǒng)上,公司一直...
發(fā)表于 10 年前 79 人氣 查看詳細(xì)
紅旗輕工設(shè)計院是我國一所歷史較長的大型設(shè)計單位,擁有860多名工程技術(shù)人員,該院二室共有15位成員。室主任張池是位經(jīng)驗豐富的高級工程師,他手下還有3名高工和11名較年輕的工程師和助理工程師,在他的帶領(lǐng)下,室里同志團(tuán)結(jié)協(xié)作,室各方面...
發(fā)表于 10 年前 73 人氣 查看詳細(xì)