人力資源

人力資源英文名稱Human Resources,簡稱HR,是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。戴夫·烏爾里克,被譽為人力資源管理的開創(chuàng)者,他最早提出了“人力資源”(humanresource,HR)的概念。在此之前,人力資源被叫做“人事管理”(humanmanagement)。烏爾里克認(rèn)為,現(xiàn)在唯一剩下的有競爭力的武器就是組織,因為那些傳統(tǒng)的競爭要素,如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性,或早或晚都能被復(fù)制,它們無法保證你就是贏家。人力資源,也稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。人力資源是一切資源中最寶貴的資源,是第一資源;人力資源中的人才資源已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的第一資源,人才戰(zhàn)略已經(jīng)成為企業(yè)戰(zhàn)略中的一個重要組成部分;人力資源其實是在強(qiáng)調(diào)人才仍然是當(dāng)今最核心的競爭力,同時也暗示著人力資源危機(jī)會是各行業(yè)在21世紀(jì)要面臨的重要危機(jī)之一。我國大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進(jìn)國際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法,開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。英盛網(wǎng)提供了人力資源培訓(xùn),人力資源管理培訓(xùn)等視頻課程、課件、企業(yè)培訓(xùn)講師、英盛網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院等服務(wù)和功能;找人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源培訓(xùn),人力資源管理培訓(xùn)請參閱更專業(yè)的在線教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) - 英盛網(wǎng),專業(yè)教育培訓(xùn)十二年!

新常態(tài)下人力資源工作的調(diào)整思路(3集)

  1. 在人力資源“新常態(tài)”的背景下,對人才戰(zhàn)略提出了更高的要求,原先對人才招聘測評的方式已經(jīng)不合時宜。如何更高效地挖掘人才,實現(xiàn)人崗匹配,是新時期人力資源的重要問題。智聯(lián)招聘研究院院長為您解析新常態(tài)下人力資源面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),為人力資源工作的調(diào)整與人才測評工作的轉(zhuǎn)變提供解決方案,為企業(yè)人才的輸入增添動力。
32.8
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肖婷
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    人力資源部工作總結(jié)的主要目的是為了總結(jié)企業(yè)的人力資源工作所帶來的成果和目標(biāo),圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)來評估企業(yè)的人力資源分配結(jié)果,從而為了未來的企業(yè)發(fā)展計...[全文]
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人力資源熱點互動

非人力資源管理專業(yè),怎么從事人力資源工作?

心理學(xué)本科,應(yīng)屆畢業(yè)生,有三級人力資源管理師職業(yè)資格證書,沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,到哪找人事工作都沒有人要,嫌我沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,只能找到銷售工作,我該怎么辦?。?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

人力資源里員工關(guān)系如何做?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

人力資源課件下載

企業(yè)的績效管理案例四

A公司是一家民營高新技術(shù)企業(yè),2004年以前未對員工實施績效管理,薪酬中的績效工資只與公司的經(jīng)營效益掛鉤,而與員工的個人工作績效無關(guān)。2004年為了完成公司經(jīng)營目標(biāo),提高公司的市場競爭力,A公司希望通過建立績效管理體系將組織和個人...

發(fā)表于 10 年前    84 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)人性化管理案例二

一家從事公路、鐵路及航空等物流、貨運的公司一直提倡人性化管理:要求個人高度自覺,在寬松的環(huán)境里積極工作。因此無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工,犯了錯誤,都不開罰單??涩F(xiàn)在公司的一些現(xiàn)象讓人力資源部吳經(jīng)理對人性化管理產(chǎn)生了懷疑。

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人力資源開發(fā)與管理案例分析

北山醫(yī)藥集團(tuán)是一家民營企業(yè),從1990年建廠以來,在短短的十幾年時間里,企業(yè)由原來僅有20多名員工的小作坊式工廠發(fā)展成為一個擁有3000多名員工,年銷售額達(dá)十多億的現(xiàn)代化制藥集團(tuán)

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人力資源開發(fā)與管理案例分析三

紅旗輕工設(shè)計院是我國一所歷史較長的大型設(shè)計單位,擁有860多名工程技術(shù)人員,該院二室共有15位成員。室主任張池是位經(jīng)驗豐富的高級工程師,他手下還有3名高工和11名較年輕的工程師和助理工程師,在他的帶領(lǐng)下,室里同志團(tuán)結(jié)協(xié)作,室各方面...

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細(xì)

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