企業(yè)管理課件

職場加薪其實(shí)沒那么難

【職場加薪其實(shí)沒那么難】 第一招落花有意，指有目的的、動機(jī)不良地加班，屬于刻意展現(xiàn)工作表現(xiàn)和態(tài)度的一種，入門要求很低，這個(gè)，小伙伴們只要愿意花時(shí)間，不偷懶就可以了。第二招花容月貌，看到老板那本來板著的臉立馬就燦爛得不得了的同事們就屬于慣用這一招的。能堅(jiān)持對老板履行不皺眉、不抿嘴、不怒...

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企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟科學(xué)化

【企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟科學(xué)化】 企業(yè)在制定自身長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，要掌握其正確的制定步驟。從而科學(xué)的制定出符合自身發(fā)展需求的戰(zhàn)略規(guī)劃體系。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)制定步驟如下所示： 一、對戰(zhàn)略環(huán)境的分析和預(yù)測 一般來說就是要分析一下企業(yè)的經(jīng)營特征，簡單的來說就是要回答一個(gè)問題...

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中層管理的迷茫！

【中層管理的迷茫！】 在企業(yè)管理領(lǐng)域，用人選人最能暴露出態(tài)度比能力重要這句話的不足。當(dāng)你不滿意某人時(shí)，你可以用態(tài)度不好來否定有能力的人；當(dāng)你-全球品牌網(wǎng)-要提拔一個(gè)能力差的人時(shí)，你也可以用這句話來為他開脫：盡管他能力不足，但他的態(tài)度積極。任何真理離開了具體環(huán)境具體情況，都會走樣！...

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執(zhí)行力的境界劃分

【執(zhí)行力的境界劃分】 依據(jù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的沖動和欲望的強(qiáng)烈程度，我們可以把執(zhí)行力劃分為三種境界，即：服從、投入、奉獻(xiàn)。 1.服從： 簡單理解就是指員工個(gè)體迫于外界的壓力、要求和限制不得不去做事情，員工看不到中長期目標(biāo)和公司目標(biāo)，眼里只有短期目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，心里想的只是個(gè)...

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管理者經(jīng)營人脈的方法

【管理者經(jīng)營人脈的方法】 就拿旅游行業(yè)來講，剛進(jìn)社會的年輕人，猛地進(jìn)入旅行社做業(yè)務(wù)認(rèn)識的人頂多就是同學(xué)或同事，需要幫忙時(shí)常會陷入求助無門的窘境;就算是有工作經(jīng)驗(yàn)的營銷人，若不善于建立、維系關(guān)系，也很難進(jìn)一步擴(kuò)大人脈圈。 那么，就從自身實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，與我們的營銷人分享下列6個(gè)方式，拓...

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管理不是管人 是管事

【管理不是管人是管事】 什么叫管理？學(xué)過相關(guān)管理課程的人，都知道管理的定義是什么。管理就是機(jī)構(gòu)內(nèi)人與資源的結(jié)合，去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、共同工作的過程。但我不認(rèn)為大家真正理解它。 管理就是讓下屬明白：什么是最重要的 管理是一種決策。管理所要求的合格決策，就是讓下屬明白什么是最重要...

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品牌建設(shè)不是廣告運(yùn)作

【品牌建設(shè)不是廣告運(yùn)作】 關(guān)于品牌建設(shè)，不斷的接觸企業(yè)，便會有更加深刻的感悟，很多企業(yè)和企業(yè)家，很多的營銷管理者們都認(rèn)為做品牌就是打廣告。 所以我們經(jīng)常會聽到許多企業(yè)老板和營銷管理者們這樣認(rèn)為： ――我想做品牌，但是我沒有那么多錢打廣告啊! ――做品牌，無非就是打知...

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管理者的管理智慧

【管理者的管理智慧】 解決人與人的矛盾，最重要的是在自身，在于你如何看人、待人和做人?？慈耸怯幸暯堑模河衅揭暋⒄?、珍視和重視；有俯視、傲視、輕視、蔑視、藐視，還有鄙視、仇視。待人是分有心和無心的。以誠待人，說明你有誠心；信任別人，說明你能真心；傾聽他人，表明你在用心，以誠待人、信任...

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企業(yè)競爭戰(zhàn)略的實(shí)施點(diǎn)

【企業(yè)競爭戰(zhàn)略的實(shí)施點(diǎn)】 企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析工作是企業(yè)需要重視起來的，以幫助企業(yè)制定出可實(shí)施性更強(qiáng)的競爭戰(zhàn)略。一般來說企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析工作的出發(fā)點(diǎn)有： 一、從顧客的角度考慮 在市場經(jīng)濟(jì)中，顧客是一項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)是否具有價(jià)值以及其所包含的價(jià)值量大小的仲裁者。所謂價(jià)值，可以被...

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品牌文化是企業(yè)競爭力的助推器

【品牌文化是企業(yè)競爭力的助推器】 在轉(zhuǎn)型升級的宏觀背景之下，品牌已成為企業(yè)核心競爭力的表現(xiàn)形式，而品牌文化是品牌的核心價(jià)值。 品牌文化，是指通過賦予品牌鮮明的文化內(nèi)涵，建立獨(dú)特的品牌定位，并整合運(yùn)用營銷傳播工具，以使消費(fèi)者對品牌產(chǎn)生精神共鳴，經(jīng)過歷史的積淀，最終形成強(qiáng)烈的品...

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