企業(yè)管理課件

中小企業(yè)戰(zhàn)略管理存在哪些不足

【中小企業(yè)戰(zhàn)略管理存在哪些不足】 任何企業(yè)戰(zhàn)略管理都不是偉大的預(yù)言，能確保你夢想成真。它只不過是從后向前看提出的一種路徑假設(shè)。制定企業(yè)戰(zhàn)略管理的目的是為了聚焦，決定應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。有戰(zhàn)略的管理的好處是可以面向未來做今天的事兒。 企業(yè)戰(zhàn)略的管理的最后勝利不僅在于要努...

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管理者為什么總感覺無人可用？

【管理者為什么總感覺無人可用？】 為什么許多企業(yè)總是缺人，總是在招人，為什么總感覺無人可用？其中非常重要的一點就是：這家企業(yè)或這個團隊的管理者缺乏放手下屬去做，以及去培養(yǎng)和提升下屬的能力。 別人是因為企業(yè)及團隊的真正發(fā)展在不斷的補充新鮮的血液，你卻是因為不能放手培養(yǎng)人而不得...

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企業(yè)戰(zhàn)略管理要持之以恒

【企業(yè)戰(zhàn)略管理要持之以恒】 任何企業(yè)戰(zhàn)略管理都只不過是從后向前看提出的一種路徑假設(shè)，不是偉大的預(yù)言，不能確保你夢想成真。為了聚焦，決定應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，因此制定出企業(yè)戰(zhàn)略管理。有戰(zhàn)略的管理的好處是可以面向未來做今天的事兒。 企業(yè)戰(zhàn)略的管理的最后勝利不僅在于要努力去做...

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職業(yè)經(jīng)理人與“修桶工”的故事

【職業(yè)經(jīng)理人與修桶工的故事】 職業(yè)經(jīng)理人是一族特殊的打工群體，上有資產(chǎn)所有者家族，下有公司運營體系，對外還有廣大的客戶群體。不說最后一點，如果是空降職業(yè)經(jīng)理人，往往在資產(chǎn)所有者和運營體系面前就手足無措了。經(jīng)常聽到一些職業(yè)經(jīng)理人談工作如何如何難做，老板怎樣怎樣不好相處，但詳細詢問其具體...

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企業(yè)文化的形象比喻

【企業(yè)文化的形象比喻】 在經(jīng)濟學(xué)家眼里，企業(yè)文化到底是什么？ 經(jīng)濟學(xué)家對文化的興趣通常很淡，有一些人甚至持有根深蒂固的偏見，即認為文化只是代表著一切說不清楚的東西的混合，而經(jīng)濟學(xué)要著力研究的是那些能夠說清楚的東西。 然而，如果我們將文化的神秘面紗拿掉，而將文化看作是某...

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企業(yè)文化的認知度

【企業(yè)文化的認知度】 企業(yè)文化目前成為大家談?wù)摰臒狳c，可謂仁者見仁、智者見智。對企業(yè)文化的認知水平，是建立優(yōu)秀文化的第一步。對企業(yè)文化的認知不是一蹴而就的，需要經(jīng)過一個循序漸進的過程，在我們經(jīng)過大量的理論和實踐研究后，認為對于企業(yè)文化的認知分為五個階段。 一、混亂階段。 ...

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打造優(yōu)秀的企業(yè)文化哪些因素影響

【打造優(yōu)秀的企業(yè)文化哪些因素影響】 隨著企業(yè)競爭的加劇，員工敬業(yè)度越來越成為企業(yè)的核心競爭力，它對于組織的績效和員工的留持率有著直接的影響。然而，根據(jù)一份對全球各類企業(yè)的8萬名員工進行的問卷調(diào)查報告的結(jié)果顯示，只有14%的被調(diào)查者具有高敬業(yè)度，而近25%的敬業(yè)度極低。那么，面對日趨激...

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企業(yè)文化和心件的故事

【企業(yè)文化和心件的故事】 心件是相對于硬件和軟件來說的。心件是用心做好每一件事情的意思。心件理論的核心就是用心做人，用心做事；管理者用心去贏得員工，員工用心去贏得客戶。心件建設(shè)就是從人的內(nèi)心出發(fā)，將人的潛能激發(fā)并外化，形成一個團隊持久的動力，促進可持續(xù)發(fā)展。心件建設(shè)的根本目的就是提高...

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管理不是藝術(shù)，但是能夠給人以藝術(shù)的感受

【管理不是藝術(shù)，但是能夠給人以藝術(shù)的感受】 管理為什么不是藝術(shù)？因為管理與藝術(shù)有著本質(zhì)上的不同。這種不同在于，管理只是一種手段，是為了更好的實現(xiàn)管理對象的目的。也就是說，管理本身是沒有目的，我們常說的管理的目的實際上指的是管理對象的目的，它是隨著管理對象目的的不同而不同。比方說，管理...

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企業(yè)文化新說

【企業(yè)文化新說】 到底什么是企業(yè)文化？往往眾說不一。教授的講臺，企業(yè)家的沙龍里，大型公司的科室中亂七八糟，莫衷是一。 其實問題好不簡單，不就是決策者的為人處事之道么？ 一提及企業(yè)文化，有些人往往眉頭緊顰第一、第二、第三又是這概念又是那外延，引經(jīng)據(jù)典、咬牙切齒、儼如古代烈女拼命...

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