企業(yè)管理課件

企業(yè)家的算術(shù)

【企業(yè)家的算術(shù)】 企業(yè)家，先是為小家，再是為大家，然后為人人，事業(yè)的發(fā)展是外在表象，心靈的修煉則是內(nèi)在動因。企業(yè)，一開始被看成個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)的載體和工具，然后，被當(dāng)作一幫人成就夢想的平臺，最后，它必然成為造福社會的共同體。可以說，企業(yè)家成功之前的做法與想法，決定了他成功之后又能續(xù)航多遠(yuǎn)...

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如何打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？

【如何打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？】 一、科學(xué)的決策：強(qiáng)大的執(zhí)行力一定要建立在科學(xué)的決策基礎(chǔ)之上，不然執(zhí)行效果和執(zhí)行過程一定會打折扣。我們現(xiàn)在負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、主要推廣的總控等工作，這些工作都是關(guān)系全盤的，如果在決策過程中，不科學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn)，不務(wù)實(shí)不全面，那么在實(shí)際執(zhí)行過程中，就會導(dǎo)致執(zhí)行過程卡殼梗...

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企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)老板風(fēng)險(xiǎn)的管理

【企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)老板風(fēng)險(xiǎn)的管理】 企業(yè)家的風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)緊密連在一起。要防范企業(yè)家個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)，最好是盡量減少企業(yè)家的個(gè)人魅力，準(zhǔn)確地說就是成熟時(shí)期盡量減少企業(yè)家個(gè)人魅力。成熟時(shí)期盡量減低老板的色彩，形成系統(tǒng)的管理，不能靠老板、能人和團(tuán)隊(duì)，就是要靠系統(tǒng)來運(yùn)營。企業(yè)構(gòu)建起一...

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企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：企業(yè)標(biāo)志和企業(yè)定位

【企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：企業(yè)標(biāo)志和企業(yè)定位】 如果把企業(yè)比做是一個(gè)人，那企業(yè)形象也就是這個(gè)人的臉面，而企業(yè)標(biāo)志則是人的眼睛，重中之重。 企業(yè)標(biāo)志承載著企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)綜合信息傳遞的媒介。它作為企業(yè)CIS戰(zhàn)略的最主要部分，在企業(yè)形象傳遞過程中，是應(yīng)用最廣泛、出現(xiàn)頻率最高，同時(shí)也...

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企業(yè)老板與企業(yè)制度的較量

【企業(yè)老板與企業(yè)制度的較量】 企業(yè)老板與企業(yè)法規(guī)到底誰為要？是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問題。民營企業(yè)，凡事由老板作主。制度由老板批準(zhǔn)，因此由老板廢除。既然老板企業(yè)一切行為的主宰，老板高于企業(yè)的制度似乎合情合理。然而，導(dǎo)致的結(jié)果卻令人驚恐：同功的人享受不同的獎賞，同過的人受到不同的處罰，企業(yè)里的...

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如何讓自己的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大

【如何讓自己的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大】 一支團(tuán)隊(duì)由具有獨(dú)特情況、經(jīng)驗(yàn)和能力的個(gè)人組成。這些人中有一些是可管理的，但絕不是100％可控制的。 好運(yùn)。 那么，建立一支分享這種屬性的團(tuán)隊(duì)就像制造鉆石：它在理論上聽起來簡單，但事實(shí)上非常困難，而且在現(xiàn)實(shí)世界中很難找到。如果你曾是一個(gè)強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)的一份...

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企業(yè)郵箱，一張象征品牌形象的名片

【企業(yè)郵箱，一張象征品牌形象的名片】 人靠衣裝，佛靠金裝。一個(gè)企業(yè)對外需要建立自己的品牌形象，而擁有自己企業(yè)的郵箱是企業(yè)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)推廣和宣傳形象的一個(gè)重要渠道。以一個(gè)統(tǒng)一的企業(yè)郵箱和客戶溝通，可以讓客戶感覺到企業(yè)的規(guī)?；蛯I(yè)化，從而使客戶加深對企業(yè)的印象和大大提升企業(yè)的品牌形象，這...

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企業(yè)文檔管理中那點(diǎn)事

【企業(yè)文檔管理中那點(diǎn)事】 現(xiàn)象一：人口重多，出現(xiàn)黑戶 企業(yè)文件量成倍增長，越來越多的文件散亂儲存在數(shù)十臺至數(shù)百臺電腦中，想要將所有的文件集中統(tǒng)一管理、將所有電腦中的文件一個(gè)不落的定期逐一備份幾乎不可能完成的。 現(xiàn)象二：入室盜竊，資產(chǎn)損失 機(jī)密資料安全受到威脅...

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管理的手段、目標(biāo)與價(jià)值

【管理的手段、目標(biāo)與價(jià)值】 管理，意思包含管和理，如果只管不理，不是真正意義上的管理。一些管理者，時(shí)常只在意管，而顧不上理，實(shí)不可??！因此，要管好一個(gè)企業(yè)和一群人不是一件那么容易的事，總是與現(xiàn)實(shí)存在著一定差距。 從一定意義上說，一名者，必然會得罪一些人，將成功的的管理手段建...

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員工成長與管理者責(zé)任

【員工成長與管理者責(zé)任】 職業(yè)生涯是中國現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)新名詞，目前真正對員工職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行管理的企業(yè)并不多見，尤其是中小民營企業(yè)和國有企業(yè)。 調(diào)查顯示，僅有16.7%的企業(yè)建立了與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃，而真正能按計(jì)劃執(zhí)行的企業(yè)只有7.8%，多數(shù)中國企業(yè)十分...

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