績(jī)效考核管理系統(tǒng)

企業(yè)預(yù)算編制與控制管理（4集）

  1. 企業(yè)想通過預(yù)算創(chuàng)造更大的利益，不得要領(lǐng)卻往往事與愿違，面對(duì)收效甚微的預(yù)算，如何進(jìn)行正確的編制與管理？本課程讓財(cái)務(wù)專家?guī)阏J(rèn)識(shí)全面預(yù)算管理，掌握預(yù)算編制的內(nèi)容與方法，做好預(yù)算執(zhí)行與考核，讓預(yù)算管理真正為企業(yè)創(chuàng)造巨大的價(jià)值。
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閔岳
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    王萬(wàn)勇 向老師提問
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    戴天宇 向老師提問
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  • 李兆富
    李兆富 向老師提問
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  • 顧騰
    顧騰 向老師提問
    第一屆天機(jī)中國(guó)珠寶品牌發(fā)展論壇邀請(qǐng)嘉賓，顧騰先生擁有超過35年的珠寶奢侈品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有25年的亞太區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)香港集中國(guó)大陸珠寶奢侈品牌錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)...
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    洪向陽(yáng) 向老師提問
    職業(yè)規(guī)劃師 中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 中國(guó)職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者 CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)體系總設(shè)計(jì)師 美國(guó)APT心理類型協(xié)會(huì)MBTI認(rèn)證施測(cè)師 東方衛(wèi)視、...
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    李越 向老師提問
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  • 章利勇
    章利勇 向老師提問
    變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，被譽(yù)為當(dāng)今對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維和“互聯(lián)網(wǎng)+”研究最完整的頂級(jí)專家，首次發(fā)現(xiàn)并提出移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)長(zhǎng)青和成功人士的共同價(jià)值體...
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    高曉月 向老師提問
    五一集團(tuán)—有界科技產(chǎn)品部經(jīng)理，專注產(chǎn)品方向，包括商業(yè)模式分析，產(chǎn)品模式分析，產(chǎn)品定位、市場(chǎng)調(diào)研、需求調(diào)研分析、競(jìng)品分析、產(chǎn)品解決方案，產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則、產(chǎn)品流...
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  • 符星華
    符星華 向老師提問
    TMT權(quán)威分析師，符星華女士有十余年股權(quán)投資、TMT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 清科集團(tuán)執(zhí)行副總裁，主要負(fù)責(zé)清科研究中心、清科投資的管理工作，同時(shí)協(xié)助CEO管理及支持集團(tuán)...
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    香港天機(jī)奢侈品管理咨詢有限公司高級(jí)講師 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 原戴儷爾鉆飾招聘經(jīng)理 珠寶行業(yè)8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
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    美世咨詢?nèi)蚝匣锶?，美世咨詢大中華區(qū)人才業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。 先后任職于全球領(lǐng)先的咨詢公司——科爾尼公司、摩立特集團(tuán)和美世人力資源咨詢公司，擁有全面而豐富的人才管...
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    陳雪梅 向老師提問
    國(guó)際美學(xué)營(yíng)銷顧問 AICI注冊(cè)高級(jí)形象管理顧問 AICI（中國(guó)）形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)高級(jí)形象、禮儀培訓(xùn)講師 第十七屆世界模特小姐大賽中國(guó)賽區(qū)行政藝術(shù)總監(jiān) 深圳書城...
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    實(shí)踐派項(xiàng)目管理顧問、資深企業(yè)管理培訓(xùn)師；MTP高級(jí)培訓(xùn)師；PMI大會(huì)發(fā)言嘉賓；PMP資深講師；《西游記PMP備考奇書》著者；美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）認(rèn)證...

績(jī)效考核管理系統(tǒng)行業(yè)資訊

  • 零售藥店的HR啟迪：什么是薪酬管理

    雖然各企業(yè)都有自己的人力資源體系，但醫(yī)藥零售行業(yè)的薪酬管理在基礎(chǔ)和實(shí)操層面，都有較大的可提升空間。 1． 視成本為戰(zhàn)略支出 首先，是在薪酬管理...[全文]
    管理 HR 零售 薪酬

    2014年09月21日更新 已瀏覽33次
  • 如何使企業(yè)績(jī)效考核真正落地實(shí)施

    績(jī)效考核一直是企業(yè)管理的難題,企業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)是戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)，因此能否落地是判斷該系統(tǒng)是否有效運(yùn)行的關(guān)鍵因素之一，也是很多企業(yè)非常關(guān)注的話題。 ...[全文]
    企業(yè) 實(shí)施 績(jī)效考核

    2014年08月27日更新 已瀏覽82次
  • 如何建設(shè)績(jī)效管理平臺(tái)

    　　所謂績(jī)效管理，是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程...[全文]
    績(jī)效管理

    2014年06月30日更新 已瀏覽86次
  • 績(jī)效管理的9個(gè)常見問題和對(duì)策

    績(jī)效管理是世界十大管理難題之首，也被認(rèn)為是企業(yè)管理的弊端之一。這樣說，當(dāng)然不是要否認(rèn)和懷疑績(jī)效管理的作用，而是要提醒企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，管理者投入更多的精力來研究...[全文]
    績(jī)效管理

    2014年06月15日更新 已瀏覽51次
  • 勿讓績(jī)效管理止步于考評(píng)

    　　HR在做完績(jī)效考評(píng)后，仍有大量的工作需要做，因?yàn)榭?jī)效考評(píng)的完成并不代表著績(jī)效管理的結(jié)束! 　　作為一個(gè)完善的績(jī)效管理系統(tǒng)，仍有大量工作等待著經(jīng)理們?nèi)?..[全文]
    績(jī)效管理

    2013年09月03日更新 已瀏覽35次

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企業(yè)倉(cāng)庫(kù) 管理案例三

華超市股份有限公司是當(dāng)前國(guó)內(nèi)連鎖零售業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，總部設(shè)在上海，連鎖門店已經(jīng)擴(kuò)張到全國(guó)各個(gè)區(qū)域。聯(lián)華超市現(xiàn)有便利、標(biāo)準(zhǔn)門店、大賣場(chǎng)三種業(yè)態(tài)的門店1 000多家，多種資產(chǎn)結(jié)構(gòu)(自營(yíng)、加盟、合資合作)并存。建有2個(gè)常溫配送中心和1個(gè)生鮮配...

發(fā)表于 10 年前    558 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)倉(cāng)庫(kù) 管理案例四

上海閔行區(qū)一座建筑面積約2萬(wàn)平方米，儲(chǔ)存有近萬(wàn)噸進(jìn)口棉的巨型國(guó)家儲(chǔ)備棉倉(cāng)庫(kù)，2000年11月13日凌晨零時(shí)45分發(fā)生火災(zāi)。至當(dāng)晚10時(shí)左右，經(jīng)市消防局出動(dòng)52輛消防車、近500名消防戰(zhàn)士連續(xù)撲救，火勢(shì)基本得到控制，但棉花陰燃現(xiàn)象仍...

發(fā)表于 10 年前    283 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)采購(gòu)管理案例

在采購(gòu)體系改革方面，許多國(guó)有企業(yè)和勝利石油境遇相似，雖然集團(tuán)購(gòu)買、市場(chǎng)招標(biāo)的意識(shí)慢慢培養(yǎng)起來，但企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)卻給革新的實(shí)施帶來了極大的阻礙。

發(fā)表于 10 年前    308 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)采購(gòu)管理案例二

海爾采取的采購(gòu)策略是利用全球化網(wǎng)絡(luò)，集中購(gòu)買。以規(guī)模優(yōu)勢(shì)降低采購(gòu)成本，同時(shí)精簡(jiǎn)供應(yīng)商隊(duì)伍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，海爾的全球供應(yīng)商數(shù)量由原先的2336家降至840家，其中國(guó)際化供應(yīng)商的比例達(dá)到了71%，目前世界前500強(qiáng)中有44家是海爾的供應(yīng)商。

發(fā)表于 10 年前    344 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)采購(gòu)管理案例三

惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名，每年的營(yíng)業(yè)額接近800億美金，每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流，研發(fā)費(fèi)用40億美金?；萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國(guó)際化公司，就是說有60％的營(yíng)業(yè)額是來自于美國(guó)之外，他的文化也是多樣性的，員工也是...

發(fā)表于 10 年前    333 人氣 查看詳細(xì)

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