<sup id="h5irk"></sup>

當(dāng)前位置：在線教育 > 熱門專題 > 管理流程

管理流程

免費(fèi)試看

揭曉員工招聘與配置全流程攻略（6集）

招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié)，這項(xiàng)工作做不好就會(huì)導(dǎo)致招進(jìn)來(lái)不合適的人，員工浮動(dòng)大，直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才？本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略，幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)，懂得合理配置人才，有效提高招聘效率。

￥38.8: 該課程已下架

課程時(shí)長(zhǎng): 03:25:31

課程講師: 徐勝華

學(xué)習(xí)人數(shù)

您可能還喜歡

揭曉員工招聘與配置全流程攻略（6集）講師：徐勝華 立即學(xué)習(xí)
企業(yè)預(yù)算編制與控制管理（4集）講師：閔岳立即學(xué)習(xí)
開(kāi)啟薪酬管理的4.0時(shí)代（8集）講師：李兆富 立即學(xué)習(xí)
零售店鋪精細(xì)化管理（4集）講師：余杰奇 立即學(xué)習(xí)
珠寶店鋪如何做數(shù)據(jù)化銷售管理（7集）講師：李越立即學(xué)習(xí)
五步法搞定寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理（4集）講師：范望歆 立即學(xué)習(xí)
大客戶關(guān)系管理策略（4集）講師：包賢宗 立即學(xué)習(xí)
用教練式溝通解決管理溝通難題（2集）講師：張志超 立即學(xué)習(xí)
實(shí)例解密管理中的道與術(shù)（4集）講師：陳云青 立即學(xué)習(xí)
銷售部門的績(jī)效與激勵(lì)管理（3集）講師：崔曉光 立即學(xué)習(xí)
戰(zhàn)略性績(jī)效管理教練—打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)（2集）講師：范敏華 立即學(xué)習(xí)
項(xiàng)目型銷售與標(biāo)準(zhǔn)化管理策略（2集）講師：包賢宗 立即學(xué)習(xí)
讓流程真正執(zhí)行起來(lái)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與對(duì)策（4集）講師：周賢立即學(xué)習(xí)
如何創(chuàng)新管理新生代人才講師：吳曉斐 立即學(xué)習(xí)
從古典文學(xué)汲取管理智慧講師：于玨立即學(xué)習(xí)

管理流程行業(yè)資訊

客戶關(guān)系管理的重要性

良好的客戶關(guān)系管理一方面可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面可以提升企業(yè)的服務(wù)能力，與客戶之間維持良好的關(guān)系也可以提高企業(yè)品牌力度，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展都是有著...[全文]
管理客戶關(guān)系

2016年07月20日更新已瀏覽60次
一套近乎完美的公司財(cái)務(wù)流程

一套近乎完美的公司財(cái)務(wù)流程,是規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)控制的一項(xiàng)重要手段和工具，公司財(cái)務(wù)流程是保證企業(yè)資金使用和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的掌握的重要保障，同時(shí)也是保證...[全文]
流程公司財(cái)務(wù)

2016年07月20日更新已瀏覽57次
什么是管理培訓(xùn)生

什么是管理培訓(xùn)生?顧名思義管理培訓(xùn)生是以培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)管理人才為目標(biāo)而進(jìn)行的活動(dòng)，管理培訓(xùn)生是企業(yè)高層管理人員的人才儲(chǔ)備，通常情況是以安排管理培訓(xùn)生在各個(gè)...[全文]
管理培訓(xùn)

2016年07月19日更新已瀏覽60次
人力資源管理流程

人力資源管理流程是企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，指在根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需求，合理的有計(jì)劃的對(duì)企業(yè)內(nèi)的人力資源進(jìn)行有效配置，即合理調(diào)用企業(yè)人力資源；對(duì)企業(yè)組織...[全文]
流程人力資源管理

2016年07月11日更新已瀏覽59次
解析薪酬設(shè)計(jì)原則，讓薪酬管理發(fā)揮激勵(lì)作用

薪酬問(wèn)題向來(lái)都是企業(yè)管理的敏感問(wèn)題，薪酬設(shè)計(jì)不合理會(huì)導(dǎo)致員工心理不平衡，影響工作積極性。薪酬是每個(gè)人通過(guò)工作付出的價(jià)值體現(xiàn)，因此，薪酬設(shè)計(jì)要發(fā)揮其激勵(lì)作用...[全文]
管理激勵(lì) 薪酬薪酬設(shè)計(jì)

2016年02月05日更新已瀏覽419次

管理流程熱點(diǎn)互動(dòng)

任何一個(gè)組織的薪酬管理都必須注意達(dá)到哪幾個(gè)方面的要求

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

薪酬管理的研究思路

發(fā)表于 9 年前 2 回答查看詳情

怎么成里薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)小組

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

績(jī)效管理和薪酬管理之間是什么關(guān)系

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

如何做好薪酬管理？

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

管理流程課件下載

企業(yè)倉(cāng)庫(kù) 管理案例三

華超市股份有限公司是當(dāng)前國(guó)內(nèi)連鎖零售業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，總部設(shè)在上海，連鎖門店已經(jīng)擴(kuò)張到全國(guó)各個(gè)區(qū)域。聯(lián)華超市現(xiàn)有便利、標(biāo)準(zhǔn)門店、大賣場(chǎng)三種業(yè)態(tài)的門店1 000多家，多種資產(chǎn)結(jié)構(gòu)(自營(yíng)、加盟、合資合作)并存。建有2個(gè)常溫配送中心和1個(gè)生鮮配...

發(fā)表于 10 年前 558 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)倉(cāng)庫(kù) 管理案例四

上海閔行區(qū)一座建筑面積約2萬(wàn)平方米，儲(chǔ)存有近萬(wàn)噸進(jìn)口棉的巨型國(guó)家儲(chǔ)備棉倉(cāng)庫(kù)，2000年11月13日凌晨零時(shí)45分發(fā)生火災(zāi)。至當(dāng)晚10時(shí)左右，經(jīng)市消防局出動(dòng)52輛消防車、近500名消防戰(zhàn)士連續(xù)撲救，火勢(shì)基本得到控制，但棉花陰燃現(xiàn)象仍...

發(fā)表于 10 年前 283 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)采購(gòu)管理案例

在采購(gòu)體系改革方面，許多國(guó)有企業(yè)和勝利石油境遇相似，雖然集團(tuán)購(gòu)買、市場(chǎng)招標(biāo)的意識(shí)慢慢培養(yǎng)起來(lái)，但企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)卻給革新的實(shí)施帶來(lái)了極大的阻礙。

發(fā)表于 10 年前 308 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)采購(gòu)管理案例二

海爾采取的采購(gòu)策略是利用全球化網(wǎng)絡(luò)，集中購(gòu)買。以規(guī)模優(yōu)勢(shì)降低采購(gòu)成本，同時(shí)精簡(jiǎn)供應(yīng)商隊(duì)伍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，海爾的全球供應(yīng)商數(shù)量由原先的2336家降至840家，其中國(guó)際化供應(yīng)商的比例達(dá)到了71%，目前世界前500強(qiáng)中有44家是海爾的供應(yīng)商。

發(fā)表于 10 年前 344 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)采購(gòu)管理案例三

惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名，每年的營(yíng)業(yè)額接近800億美金，每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流，研發(fā)費(fèi)用40億美金。惠普現(xiàn)在可以說(shuō)是真正的國(guó)際化公司，就是說(shuō)有60％的營(yíng)業(yè)額是來(lái)自于美國(guó)之外，他的文化也是多樣性的，員工也是...

發(fā)表于 10 年前 333 人氣查看詳細(xì)