HR從業(yè)者要想真正做好人力資源管理的實際工作,就需要對人力資源管理工作有清晰的分析思路及應對策略,這個時候多看一些企業(yè)人力資源案例,深入理解人力資源案例分...[全文]
物質激勵成本高效果又不好,該怎么辦?張國銀老師通過本課程《零成本激勵(4集)》,讓你以零成本投資獲取最大的收益,在不增加經濟成本的前提下更好地實現(xiàn)企業(yè)的目...[全文]
如何留住企業(yè)員工,相信是每一位HR最關心的事情。要留住人才,首先應該弄清楚,員工到底為什么會離職,是因為員工自身能力的員工,還是企業(yè)的規(guī)劃限制了員工的發(fā)展...[全文]
為留住員工/績效是你最大的組織怪物? 如果這些方面讓你晚上睡不著,其實你并不孤單。人力資源管理協(xié)會根據(jù)2015年/ Globoforce員工識別調查顯示,...[全文]
每個企業(yè)都想要留住最好、最聰明的人才。但是你知道當他們在尋找更好的就業(yè)的機會的時候有什么方法可以來增加他們的忠誠度嗎?你需要知道,當你的員工想要離職的時候...[全文]
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惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止營業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...
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重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設備研發(fā)、生產及技術服務的高新技術企業(yè),同時也是國內規(guī)模最大技術最先進的血液凈化設備生產企業(yè)。 公司產品主要為血液灌流機、持續(xù)血...
發(fā)表于 10 年前 131 人氣 查看詳細
韓國三星集團是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內很多人士比較看好它的班組管理。
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9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?
發(fā)表于 10 年前 85 人氣 查看詳細