辭職

職場心理健康與陽光心態(tài)(6集)

  1. 工作的快樂程度,往往是衡量我們?nèi)松焚|的重要指標。而緩解壓力最根本的方法,就在于使用陽光的心態(tài)去實現(xiàn)真正的快樂工作,營造職場心理健康。本課程分享了職場心理健康與陽光心態(tài),完整闡述陽光心態(tài)的打造方法以及職場心理健康與危機應對策略,引導企業(yè)員工保持職場心理健康,用陽光心態(tài)面對工作,游刃有余贏得成功事業(yè)。
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課程時長
02:24:19
課程講師
郭瑞卿
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  • 范家安
    范家安 向老師提問
    《智慧人生》訓練營創(chuàng)始人、導師;情緒調(diào)控專家;國內(nèi)著名勵志大師;中國科技大學、西安交大客座教授。13年軍旅生涯,歷任師政治部干事,軍區(qū)首長秘書。1992年...

辭職行業(yè)資訊

  • 趙普辭職后做公益,為安徽學生免費送午餐

    “我是安徽人,請我家鄉(xiāng)的孩子吃頓免費午餐!”為了兌現(xiàn)數(shù)月前的一個承諾,央視名嘴趙普辭職后將首次公益獻給家鄉(xiāng)。11月16日,趙普攜手家鄉(xiāng)愛心企業(yè)凱翼汽車為安...[全文]
    辭職

    2015年11月18日更新 已瀏覽505
  • 新員工入職培訓方案

    現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)意識到對新員工培訓的重要性,也是對新員工入職首要做的第一件事情。通過對初入新員工的培訓可以讓新員工對所處的企業(yè)的文化氛圍、管理制度、企...[全文]
    培訓

    2015年10月07日更新 已瀏覽116
  • 協(xié)商解除勞動合同該怎么做?

    為了處理企業(yè)人員去留的問題,協(xié)商解除勞動合同是一種顧及企業(yè)及員工雙方的利益及面子的一種處理方法,那么協(xié)商解除勞動合同該怎么做?協(xié)商解除勞動合同是指在勞動合...[全文]
    勞動合同

    2015年09月30日更新 已瀏覽109
  • 試用期辭職可以嗎?

    很多人對于試用期是否可以辭職感到不解,有的人說試用期辭職的話需要提前三天告訴用人單位就可以,有的人說需要提前1個月告訴用人單位才可以提出離職。到底是怎樣的...[全文]
    辭職 試用期

    2015年09月24日更新 已瀏覽375
  • 辭職書怎么寫

    辭職書怎么寫?前段時間,河南一所中學得美女教師辭職去看世界的事件,一時火爆整個互聯(lián)網(wǎng),牽動了無數(shù)人的神經(jīng)。很多人不僅欽佩這位中學美女老師的勇氣,更加對這辭...[全文]

    2015年09月22日更新 已瀏覽90

辭職熱點互動

做心理學這方面有前途嗎

本人中學畢業(yè)很久,打過很多次工后來也去學了技術可是學了差不多一年就辭職了,原因也是不喜歡不感興趣,當初學這個也是在父母的追罵下,沒辦法誤打誤撞選擇了這個,所以到最后放棄了,可是父母還是勸我叫我回去,可是我對那個真的一點留戀都沒有了,也...

發(fā)表于 8 年前    2 回答 查看詳情

只有會計從業(yè)證和一年出納經(jīng)驗的菜鳥,需要大神指點職業(yè)規(guī)劃~~

本人26歲,計算機全日制大專,之前一直從事行政工作,現(xiàn)在想往會計、財務、審計類型比較穩(wěn)定而且有發(fā)展前途的方向發(fā)展,今年1月底要考會計從業(yè)證,應該是趕不上初級會計職稱了,所以想考注會,本人之前只有一年的出納經(jīng)驗,但是還是在一家很小的公司...

發(fā)表于 8 年前    2 回答 查看詳情

生產(chǎn)管理還是質量管理?

之前從事幾年的質量檢驗,而后做了一年質量保證。 前兩個月本來去一家小公司(保健食品行業(yè))面試品管經(jīng)理。 但因情況有變,老板安排我當廠長。 在里面做了一個多月,感覺壓力很大,很累。 原因如下: 以前沒有從事過保健食品,對工藝、設備不熟;...

發(fā)表于 8 年前    3 回答 查看詳情

想進入企業(yè)戰(zhàn)略咨詢行業(yè),該如何準備

我是2011年畢業(yè)的,成都某二本學校市場營銷專業(yè)。畢業(yè)以后在中國銀行工作了半年辭職了,因為不想一直做柜 感覺沒什么前途。思前想后,想在成都找一個企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問的工作, 想請教有經(jīng)驗的高手,做戰(zhàn)略咨詢顧問或者助理需要掌握哪些技能,并且...

發(fā)表于 8 年前    2 回答 查看詳情

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企業(yè)財務管理案例四

韓國第二大企業(yè)集團大宇集團1999年11月1日向新聞界正式宣布,該集團董事長金宇中以及14名下屬公司的總經(jīng)理決定辭職,以表示“對大字的債務危機負責,并為推行結構調(diào)整創(chuàng)造條件”。韓國媒體認為,這意味著“大宇集團解體進程已經(jīng)完成”,“...

發(fā)表于 10 年前    89 人氣 查看詳細

人力資源績效管理案例分析

A企業(yè)為一家網(wǎng)絡公司,近日HR正為銷售部經(jīng)理李強辭職一事而煩惱不已。該公司銷售部經(jīng)理是一位剛升職一年的新干部。去年此時正是李強走馬上任的時候,李強在沒被任命為銷售部經(jīng)理之前是入司兩年、業(yè)務水平中上游的一名銷售代表,由于工作中為人謙遜、...

發(fā)表于 10 年前    84 人氣 查看詳細

人力資源薪酬管理案例

2009年元旦過后,北京氣溫驟降,大雪紛飛,聽著呼嘯的北風,健爾益食品公司總裁戴海清的心里也沉甸甸的。馬上就要過春節(jié)了,正是銷售旺季,在這個節(jié)骨眼上,上海分公司銷售部的頂梁柱一個接一個地提出了辭職。華北分公司也報告說,新招進來的銷售人...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細

薪酬管理案例分析1

2009年元旦過后,北京氣溫驟降,大雪紛飛,聽著呼嘯的北風,健爾益食品公司總裁戴海清的心里也沉甸甸的。馬上就要過春節(jié)了,正是銷售旺季,在這個節(jié)骨眼上,上海分公司銷售部的頂梁柱一個接一個地提出了辭職。華北分公司也報告說,新招進來的銷售人...

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細

企業(yè)如何提高員工的自尊?

【企業(yè)如何提高員工的自尊?】 目前的80后90后員工,是在鼓勵和贊揚聲中長大的一代。然而,人不可能永遠都對,總有出錯的時候。而如果管理者批評下屬幾句,要看人臉字的不再是員工,而是上司要看下屬的臉色,或者是哭起來,更有甚者遞上...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細

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