在招聘工作中,如果缺乏準(zhǔn)確有效的選拔方式,企業(yè)就難以得到真正想要的人才。要想實(shí)現(xiàn)人崗匹配,HR在招聘過(guò)程中關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)讀人。本課程為你系統(tǒng)介紹人力資源招聘...[全文]
人才招聘是每個(gè)企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液提供維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才需求過(guò)程,適當(dāng)?shù)氖褂萌瞬艤y(cè)評(píng)試題可以作為選拔合適崗位人才的重要依據(jù),從而更好的進(jìn)行綜合判斷采取錄...[全文]
如今招聘人才質(zhì)量如何將進(jìn)一步?jīng)Q定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是否強(qiáng)大,所以做好人才招聘的工作是每個(gè)HR面試官的重任。想要提高面試的精準(zhǔn)率,面試方法和測(cè)評(píng)工具都顯得很重要,...[全文]
現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。選拔合適的企業(yè)人才對(duì)于企業(yè)的總體發(fā)展來(lái)說(shuō)是很重要的,不少HR使用一些招聘測(cè)評(píng)工具對(duì)求職者進(jìn)行測(cè)試,作為是否錄...[全文]
人力資源管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)能夠產(chǎn)生巨大的帶動(dòng)作用,催使和幫助企業(yè)資源得到最大的配置及使用,促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。人力資源管理是一門(mén)怎么利用和開(kāi)發(fā)組織中的人...[全文]
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微電子學(xué)專業(yè)是現(xiàn)代發(fā)展最迅速的高科技應(yīng)用性學(xué)科之一。微電子專業(yè)畢業(yè)生是國(guó)家需要的高級(jí)專門(mén)人才。那么微電子學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生找工作和就業(yè)前景如何呢?
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海信集團(tuán)作為中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)之一,創(chuàng)業(yè)36年以來(lái),一直堅(jiān)持“技術(shù)立企”的核心價(jià)值觀,是國(guó)內(nèi)企業(yè)中為數(shù)不多的擁有眾多在產(chǎn)品領(lǐng)域、高端技術(shù)中,擁有自主研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。海信為什么能取得如此驕人成績(jī)呢?對(duì)此,海信集團(tuán)董事長(zhǎng)周厚健...
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宇電腦公司成功實(shí)施逐鹿HRMS系統(tǒng) 上低成本、高效率、快節(jié)奏的人力資源管理,標(biāo)志著一種全新的人力資源E化,使人才管理進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段。在節(jié)約大量人力、物力、財(cái)力的同時(shí),同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司人力資源管理的實(shí)時(shí)決策分析,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)...
發(fā)表于 10 年前 205 人氣 查看詳細(xì)
深圳市國(guó)稅局積極響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的號(hào)召,把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)納入全局的整體規(guī)劃,與提高全體稅務(wù)人員的行政執(zhí)行力緊密結(jié)合,通過(guò)設(shè)置科學(xué)的人才發(fā)展、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)總體規(guī)劃,多層次、多渠道地建立了稅務(wù)干部教育培訓(xùn)體系,在深圳國(guó)稅系統(tǒng)營(yíng)...
發(fā)表于 10 年前 115 人氣 查看詳細(xì)
是什么造就了西門(mén)子150多年的輝煌?高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、不斷創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新以及高效的人才培訓(xùn)被認(rèn)為是西門(mén)子成功的關(guān)鍵。
發(fā)表于 10 年前 123 人氣 查看詳細(xì)