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揭曉員工招聘與配置全流程攻略（6集）

招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié)，這項(xiàng)工作做不好就會(huì)導(dǎo)致招進(jìn)來不合適的人，員工浮動(dòng)大，直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才？本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略，幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)，懂得合理配置人才，有效提高招聘效率。

￥38.8: 該課程已下架

課程時(shí)長(zhǎng): 03:25:31

課程講師: 徐勝華

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怎么面對(duì)招聘公司的面試？

我是今年剛畢業(yè)的大專生，去應(yīng)聘幾次了，每次面對(duì)招聘方，我都感到有點(diǎn)害怕，說話聲音太軟，感覺到好象是自己在說謊一樣，怎樣才能克服這種心理壓力呢？謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。

發(fā)表于 9 年前 2 回答查看詳情

應(yīng)屆生職業(yè)定位不清

朱老師您好！我本科專業(yè)是編輯出版學(xué)，每次參加招聘會(huì)要不就是專業(yè)不匹配，要不就是只要男生。我的專業(yè)也學(xué)習(xí)漢語言和新聞的部分課程，可是很多單位并不認(rèn)可我也可以勝任行政、文秘崗位，簡(jiǎn)歷投了很多，真正接到面試電話的卻很少?，F(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前 0 回答查看詳情

如何招聘網(wǎng)絡(luò)銷售員

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

招聘面試的含義？

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

事業(yè)單位招聘,面試一般會(huì)問些什么問題!謝謝

發(fā)表于 9 年前 2 回答查看詳情

招聘工具課件下載

企業(yè)的薪酬管理案例二

L公司是國有企業(yè)A集團(tuán)下屬的一個(gè)分公司，主要從事高科技電子產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。L公司是由A集團(tuán)原來的V子公司與J子公司組建而成，組建時(shí)員工主要來自V公司和J公司.同時(shí)，為了發(fā)展需要，公司還從人才市場(chǎng)招聘了一部分員工。

發(fā)表于 10 年前 137 人氣查看詳細(xì)

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l、2002年11月.著名的TZ超市在H市人才市場(chǎng)召開了專場(chǎng)招聘會(huì),擬在H市招聘15名銷售部門經(jīng)理.招聘當(dāng)天,TZ的招聘工作人員把H市人才市場(chǎng)的2樓大廳布置得井井有條.樓梯上貼著TZ超市的宣傳畫,三樓門口放著一臺(tái)電視點(diǎn),,連續(xù)播放著介...

發(fā)表于 10 年前 76 人氣查看詳細(xì)

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發(fā)表于 10 年前 59 人氣查看詳細(xì)

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C先生是X公司市場(chǎng)科的科長(zhǎng)，我的一個(gè)朋友小李是他的下屬。嚴(yán)格來說，C科長(zhǎng)的能力是比較“水”的，我的朋友小李已經(jīng)開始蓋住了他那原本不多的“光芒”。舉一個(gè)最為簡(jiǎn)單的例子為證：C科長(zhǎng)的電腦水平不高，所以他對(duì)電子郵件等現(xiàn)代通信工具有一種莫名的...

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你是有“心”嗎？某合資企業(yè)想招聘一名辦公室人員，負(fù)責(zé)安排企業(yè)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，工作比較繁重，對(duì)學(xué)歷要求可以不高，但人一定要心細(xì)，換話說，要有“心”。公司人力資源部想出了這樣的一個(gè)“損招”。

發(fā)表于 10 年前 56 人氣查看詳細(xì)