應聘

BAT企業(yè)級產(chǎn)品經(jīng)理的應聘技巧(8集)

  1. 產(chǎn)品經(jīng)理入行難不難?應聘知名互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理好比千軍萬馬過獨木橋,應聘技巧你是否全部掌握?本課程擁有BAT企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗的劉超老師,以知名公司招聘試題為案例,介紹產(chǎn)品經(jīng)理簡歷制作、筆試、面試環(huán)節(jié)的應聘技巧及通關(guān)規(guī)律,為您清掃難以入職理想互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的煩惱。
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課程時長
02:59:44
課程講師
劉超
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  • 崔偉
    崔偉 向老師提問
    1.十年的在跨國公司于中國的銷售及營銷經(jīng)驗。 2.多種美國最著名IT公司營銷管理高級職位經(jīng)歷。 3. 在跨國公司曾領(lǐng)導超過30人的銷售團隊及多名銷售經(jīng)理,...

應聘行業(yè)資訊

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    求職應聘時,如果缺乏有效信息、對應聘公司了解不全面,往往容易上當受騙。對于求職者而言,應該了解應聘公司哪些信息才算穩(wěn)妥?又有哪些方法可以查證應聘公司信息的...[全文]
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    寫好簡歷中的自我評價在一份好的簡歷中起著畫龍點睛的作用,簡潔有力的自我評價能讓HR清晰了解你的優(yōu)勢所在,讓你在眾多的簡歷當中嶄露頭角。那么一份合格的簡歷的...[全文]
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  • 外銷精英攻略:如何做好外貿(mào)銷售

    做銷售很很容易,任何一個企業(yè)對應聘銷售的人都會持歡迎的態(tài)度,然而要做到銷售精英,那就不是一件易事。在許多企業(yè),80%的業(yè)績都來自于20%的銷售精英,這20...[全文]
    外貿(mào)

    2015年08月22日更新 已瀏覽75

應聘熱點互動

怎么面對招聘公司的面試?

我是今年剛畢業(yè)的大專生,去應聘幾次了 ,每次面對招聘方,我都感到有點害怕,說話聲音太軟,感覺到好象是自己在說謊一樣,怎樣才能克服這種心理壓力呢? 謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

請問這是渠道銷售么?渠道銷售能學到什么?是否有前途。

我一直都很想做銷售,想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶,斗智斗勇,挖掘潛能,賺大錢。 找了很多之后,我選擇了一家風扇公司(做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風扇),是臺資企業(yè),算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應聘的是業(yè)務方面的,但是工作是...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

大客戶部銷售總監(jiān)主要是做什么的?

生產(chǎn)銷售手機的公司、例如聯(lián)想手機、諾基亞、天語。。。。這些生產(chǎn)銷售手機的公司里邊的大客戶銷售總監(jiān)這個職位是做什么的?我了解到還需要經(jīng)常性全國出差。 這個職位都要負責些什么,應聘這個職位的話要有怎樣的條件?對個人要有怎么樣的能力要求呢?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

服裝業(yè)的貨品主管職責是什么?

我想應聘VERO MODA品牌的貨品主管,都有什么職責.謝謝~

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

非人力資源專業(yè)應聘人力資源管理的自我介紹怎么寫

如題,還有面試是應該注意什么,采納就有加分 是面試時候用,面試開始的自我介紹,希望給出具體例子,希望是各位原著 ,我是機電專業(yè) 而且沒有接觸過這方面,請高手指點

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

應聘課件下載

人員管理案例二

如生日祝賀,為職工排憂解難、辦實事、送溫暖。安利公司有這樣一個故事,一個研究生應聘被錄取,學校要他交1萬5千的培養(yǎng)費,而該學生家境貧寒,安利得知以后,決定資助他1萬元,另外的5千采取借款方式,以后從他的工資中逐月扣除。從而解決了這個學...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細

公共演講實戰(zhàn)技巧

公眾演講是一項很重要的生活技巧,因為如果你能掌握這項技能,你就能夠更好地應對工作應聘以及簡報。以下是你可以馬上著手學習的10個技巧,以便讓你的演講更加地順暢和自如。

發(fā)表于 10 年前    102 人氣 查看詳細

當心新員工培訓中的“蘑菇效應”

【當心新員工培訓中的蘑菇效應】 我們在招聘到新人之后,最常見采取的措施,就是趕緊對新人進行培訓。我們有時不得不問一問,這種做法對嗎?當我們不斷地對新人進行過入職培訓、技能培訓、文化培訓之后,我們本以為員工會順利進入崗位,安安...

發(fā)表于 10 年前    108 人氣 查看詳細

如何在面試細節(jié)中判斷企業(yè)文化

【如何在面試細節(jié)中判斷企業(yè)文化】 面試是求職朋友走向職場的第一步,也是企業(yè)招聘人才的第一步。在這短短的數(shù)十分鐘內(nèi),如何判斷企業(yè)的文化理念,也許能從以下一些細節(jié)中略之一二。 前臺 前臺是一個企業(yè)的臉面,其中包括...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細

HR必備的招聘技巧

【HR必備的招聘技巧】 技巧一:在招聘營銷人員的過程中,主考官列舉出20多種營銷方案,讓應聘者分析說明它們的優(yōu)劣。這一提問,既達到考核應聘者的分析能力的目的,同時又向應聘者展示了主考官的實力。從而會讓招聘者感覺到,這家公司人...

發(fā)表于 10 年前    109 人氣 查看詳細

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