簡(jiǎn)歷

朱老師您好！ 我本科專業(yè)是編輯出版學(xué)，每次參加招聘會(huì)要不就是專業(yè)不匹配，要不就是只要男生。我的專業(yè)也學(xué)習(xí)漢語言和新聞的部分課程，可是很多單位并不認(rèn)可我也可以勝任行政、文秘崗位，簡(jiǎn)歷投了很多，真正接到面試電話的卻很少?，F(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

我前幾天在58發(fā)了個(gè)簡(jiǎn)歷，后來有家公司打給我，公司規(guī)模不小，有幾個(gè)省份都有分布。是家廣告公司。 公司說給我銷售管理這職位，此公司跟索尼有合作，據(jù)說是給我?guī)讉€(gè)人，然后我看著他們做事。具體還沒很清楚，因?yàn)槲疫^了面試，還有次電話面試。

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

我是師范學(xué)校大四的學(xué)生，想找一份教師的工作，我們學(xué)校有一個(gè)招聘會(huì)，可我現(xiàn)在還處在茫然不知的狀態(tài)。我想請(qǐng)有這方面經(jīng)驗(yàn)的人告訴我，在招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷的時(shí)候是只要一個(gè)簡(jiǎn)介就夠了還是需要把四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書等等復(fù)印件一起加上去呢？還有，面試...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

我想投供應(yīng)鏈管理這方面的職位，但是本身是學(xué)材料的，申請(qǐng)一個(gè)材料企業(yè)的供應(yīng)鏈管理職位，不知道簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣寫，是側(cè)重技術(shù)還是側(cè)重實(shí)習(xí)活動(dòng)，求教?。?！

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

【招聘中要如何區(qū)別誰是頂尖人才】 如果公司想招聘到真正的人才，但是發(fā)掘人才是一個(gè)艱難過程。在當(dāng)今企業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，讓人才招聘成為頭等大事可以增加公司成功的概率。 為了將難得的人才分辨出來，人力...

發(fā)表于 10 年前    82 人氣 查看詳細(xì)

【辭職前需你要注意哪些？】 1、保持積極的心態(tài) 這也不是對(duì)自己采取消極態(tài)度的時(shí)候。也許你會(huì)后悔不早點(diǎn)開始找工作或省錢，但沉溺于如果當(dāng)初對(duì)你沒有幫助，只會(huì)加重你的焦慮和沮喪。相反，你應(yīng)該想想過去曾克服的障礙，專注于能給你...

發(fā)表于 10 年前    105 人氣 查看詳細(xì)

【無人可用和有人無用 ，作為HR的你怎么解決？】 為什么現(xiàn)在企業(yè)無人可用呢？ 中國(guó)不是人口大國(guó)嗎。因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)變化的速度沒有人才變化的速度快。所以企業(yè)提供的需求無法達(dá)到人才的要求。 為什么這些人敢于要求？因?yàn)樗麄?..

發(fā)表于 10 年前    77 人氣 查看詳細(xì)

【HR告訴你不知道那些事】 鐵打的校園流水的學(xué)生，又到一年一度的招聘高峰期，新一屆的畢業(yè)生們開始踏上漫漫求職路。好的開始是成功的一半，求職當(dāng)然也不例外，全球內(nèi)衣交易網(wǎng)小編精心搜集了眾多HR們的意見，為大家準(zhǔn)備了一份優(yōu)秀...

發(fā)表于 10 年前    38 人氣 查看詳細(xì)

【HR招的人不滿意？】 如果你面對(duì)如此問題，你會(huì)怎么辦? 這個(gè)問題在許多公司都上演過，不是稀奇的事，主要要找出問題點(diǎn)。 從這件事本身上來分析： 1、可能的確這些人中沒有優(yōu)秀之人，沒有能勝任的，人力資源部對(duì)專業(yè)技...

發(fā)表于 10 年前    39 人氣 查看詳細(xì)