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簡歷篩選

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強化風(fēng)險管控意識，提升應(yīng)急管理能力（2集）

對于企業(yè)而言，強化風(fēng)險管控意識，提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師，為我們帶來強化風(fēng)險管控意識，提升應(yīng)急管理能力。從前言入手，介紹風(fēng)險管控基礎(chǔ)知識及辨識要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點關(guān)注事項，強化我們對于風(fēng)險的管控能力，更好地應(yīng)對突發(fā)事件。

免費原價：~~￥39.80~~機不可失，趕快來學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時長: 00:59:10

課程講師: 王得中

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簡歷篩選行業(yè)資訊

簡歷篩選的幾種方法

簡歷是想要找工作的求職者對自身情況介紹的一張宣傳單，是hr面試官對一個求職者的初步認識階段。一般來說如果一個受求職者歡迎的用人單位每天都會接受到大批的求職...[全文]
簡歷篩選

2015年10月13日更新已瀏覽1099次
HR篩選簡歷必備的技巧

招聘合適人才進入企業(yè)的重要環(huán)節(jié)，是人力資源部門的重要工作之一，篩選簡歷是HR招聘面試中的關(guān)鍵一步，因為簡歷投遞較多，檢索也較為耗時，在篩選上...[全文]
HR 簡歷

2014年09月09日更新已瀏覽74次
HR面試如何做好企業(yè)宣傳

今天，企業(yè)的招聘環(huán)節(jié)從最開始的簡歷篩選、筆試、面試再到最終的錄用，呈現(xiàn)給人們的不僅僅是其專業(yè)化、多樣化甚至是復(fù)雜化；例如筆試有職業(yè)興趣測試、職業(yè)性格測...[全文]
面試 HR

2014年08月11日更新已瀏覽84次
員工招聘不可忽視的幾個重要因素

　　員工招聘與配置工作是企業(yè)人力資源管理流程中的第一個環(huán)節(jié)，也是企業(yè)管理中最重要基礎(chǔ)之一。員工招聘的目的是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)，有針對性地獲取具有合適技能、...[全文]
員工

2013年12月02日更新已瀏覽38次
4個技巧提升招聘效率

簡介：如何提高招聘速度為企業(yè)招到合適的人才，成為企業(yè)HR迫切關(guān)注的問題。本文總結(jié)了四個技巧，為HR揭秘如何迅速提升招聘速度。據(jù)統(tǒng)計，超過一半的企業(yè)反映通過...[全文]
效率

2011年05月25日更新已瀏覽20次

簡歷篩選課件下載

提升招聘效率的秘訣

【提升招聘效率的秘訣】據(jù)統(tǒng)計，超過一半的企業(yè)反映通過網(wǎng)絡(luò)招聘找不到非常合適的人才，企業(yè)HR也表示在招聘中由于大量重復(fù)性、細節(jié)性工作等原因，造成招聘速度較慢，有效性不高。因此，如何提高招聘速度為企業(yè)招到合適的人才，成為企業(yè)H...

發(fā)表于 10 年前 48 人氣查看詳細