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職場新手

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強(qiáng)化風(fēng)險管控意識，提升應(yīng)急管理能力（2集）

對于企業(yè)而言，強(qiáng)化風(fēng)險管控意識，提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師，為我們帶來強(qiáng)化風(fēng)險管控意識，提升應(yīng)急管理能力。從前言入手，介紹風(fēng)險管控基礎(chǔ)知識及辨識要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，強(qiáng)化我們對于風(fēng)險的管控能力，更好地應(yīng)對突發(fā)事件。

免費(fèi)原價：~~￥39.80~~機(jī)不可失，趕快來學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時長: 00:59:10

課程講師: 王得中

學(xué)習(xí)人數(shù)

職場新手行業(yè)資訊

職場新手求職：思路決定出路

這一次的面試讓小芳懊悔不已，事情發(fā)生在一周前，李芳剛剛畢業(yè)正忙著找工作，求職申請和簡歷撒網(wǎng)是的投向到各個公司中。對于小芳來說職場新手面試無疑是項(xiàng)挑戰(zhàn)。[全文]
職場新手

2015年08月11日更新已瀏覽105次
職場菜鳥：你會遭到不公平待遇嗎

職場新手你會受到不公平的待遇嗎？在朋友的微博看到這樣一句話“聽話是聽對的話，而不是聽誰說的話”，猜想博主一定是遭到“不公平”待遇了。這讓職場兔子小姐...[全文]

2015年05月19日更新已瀏覽178次
杜拉拉的現(xiàn)實(shí)版：楊拉拉職場升職加薪的背后

記得幾年前的《杜拉拉升職記》火了，引起了我們朝九晚五的羨慕嫉妒恨！同時也引起了我們對職場升職加薪的思考：為什么職場新手，甚至是一個應(yīng)屆畢業(yè)生，壓根就不懂...[全文]

2015年04月07日更新已瀏覽160次
職場新手：休假時別看郵件

　　在休假期間查看郵件，到底好不好?這成了職場人爭議的話題。　　不久前傳出的新聞戴姆勒(Daimler)員工可以從這種郵件暴政中解放出來，讓觀點(diǎn)相左的...[全文]
職場新手郵件

2014年09月15日更新已瀏覽33次
職場新手必知：怎么讓企業(yè)更喜歡你

　　對于很多職場新手來說，我們沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有人脈關(guān)系，怎么樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值成為我們努力的方向，那么職場新手怎么讓企業(yè)更喜歡你呢?小編總結(jié)出一...[全文]
企業(yè) 職場新手

2014年08月01日更新已瀏覽44次

職場新手熱點(diǎn)互動

我是一個職場新手，怎么培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣？

發(fā)表于 11 年前 1 回答查看詳情

職場新手課件下載

職場新手培訓(xùn)的內(nèi)容和形式

1、通識培訓(xùn)是指對員工進(jìn)行有關(guān)工作認(rèn)識、觀念方面的訓(xùn)練，以及培養(yǎng)員工掌握基本的工作技巧。新員工通識培訓(xùn)一般由人力資源部及各部門行政人員共同組織，由人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

發(fā)表于 10 年前 67 人氣查看詳細(xì)

職場新手培訓(xùn)的重要性

職場新手培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)后接觸到企業(yè)人力資源管理的第一個環(huán)節(jié)。它又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，并成為團(tuán)隊(duì)一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文...

發(fā)表于 10 年前 84 人氣查看詳細(xì)

職場新手培訓(xùn)的目的

剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，無論過去是否具備工作經(jīng)驗(yàn)，都會對自己能否適應(yīng)新的環(huán)境和文化、能否勝任新的工作、能否和上下級以及同事之間處好關(guān)系、個人未來發(fā)展前景如何等問題產(chǎn)生不同程度的憂慮，職場新人培訓(xùn)的目的之一就是打消顧慮和解釋疑問。

發(fā)表于 10 年前 69 人氣查看詳細(xì)

職場新手培訓(xùn)的注意事項(xiàng)

1、最好計(jì)劃劃是職場新人培訓(xùn)成功的基本保證。預(yù)則立，不預(yù)則廢為了避免新員工培訓(xùn)變成走馬觀花，流于形式，新員工培訓(xùn)必須在實(shí)施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點(diǎn)，制定詳細(xì)的規(guī)劃，對培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時間、負(fù)責(zé)人、費(fèi)用做出詳細(xì)的計(jì)劃，...

發(fā)表于 10 年前 70 人氣查看詳細(xì)

職場新手培訓(xùn)怎么展開？

一、企業(yè)慣用的培訓(xùn)模式及其存在缺陷的原因模式一：集中填鴨式。集中幾天時間走一下形式。培訓(xùn)當(dāng)天，領(lǐng)導(dǎo)致詞．介紹廠史、廠譽(yù)、廠紀(jì)、廠規(guī)，老職工代表發(fā)言，新員工代表表態(tài)，參觀廠容廠貌，人事經(jīng)理總結(jié)發(fā)言。

發(fā)表于 10 年前 61 人氣查看詳細(xì)