招聘面試的含義？

面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。 一般來說，面試有以下幾個(gè)目的： 1、考核求職者的動(dòng)機(jī)與工作期望； 2、考核求職者儀表、性格、知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征； 3、考核筆試中難以獲得的信息。