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HR如何為企業(yè)留住人才(9集)

  1. 面對(duì)提出辭職的優(yōu)秀員工,應(yīng)該如何挽留?如果用錯(cuò)方法,結(jié)果只會(huì)適得其反,HR拿什么留人?本課程將系統(tǒng)分享留人的五大方法,支招留人的面談技巧與注意事項(xiàng),幫助HR快速上手,為企業(yè)穩(wěn)定軍心,留住核心人才。
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課程講師
徐勝華
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  • 徐勝華
    徐勝華 向老師提問
    企業(yè)人力資源管理師,HR實(shí)戰(zhàn)專家,曾任大中型民營企業(yè)人力資源經(jīng)理,現(xiàn)為逸宸工作室創(chuàng)始人、《中國培訓(xùn)》雜志史鑒欄目特邀作者,著有職場(chǎng)小說《為什么選你做HR經(jīng)理》。
  • 范望歆
    范望歆 向老師提問
    人力資源資深實(shí)戰(zhàn)派專家;中國人力資源研究會(huì)注冊(cè)培訓(xùn)師;廣東省管理咨詢師協(xié)會(huì)智庫專家;廣東中小企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘講師;深圳人力資源研究會(huì)會(huì)員;在《地產(chǎn)新視界》、...
  • 齊濤
    齊濤 向老師提問
    高級(jí)人力資源師。 十余年人力資源從業(yè)經(jīng)歷,有大型國有企業(yè)人力資源經(jīng)理、民營企業(yè)人資行政總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷。 對(duì)人力資源各模塊有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長HR工作系...
  • 黃博文
    黃博文 向老師提問
    中國知名房地產(chǎn)戰(zhàn)略、管控專家,清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘客座教授。黃博士具備深厚的行業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控與變革、管理體系優(yōu)化的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)房地...
  • 劉其興
    劉其興 向老師提問
    管理學(xué)學(xué)士,工商管理碩士、實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家、人力資源管理顧問。 曾先后任職日資、臺(tái)資和民營企業(yè),擔(dān)任HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、生產(chǎn)廠長和總經(jīng)理等職。對(duì)企業(yè)...
  • 郭羿翎
    郭羿翎 向老師提問
    郭弈翎 老師專家介紹:南開大學(xué)心理學(xué)專業(yè)研究生,主攻應(yīng)用色彩心理學(xué);曾師從世界頂級(jí)社交與商務(wù)禮儀大師、全球皇室禮儀顧問、GENIESSE世界紀(jì)錄唯一紀(jì)錄保...
  • 涂滿章
    涂滿章 向老師提問
    遛遛網(wǎng)董事長;廈門市行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長;著名人力資源管理專家,中國百佳管理創(chuàng)新專家,全國人力資源管理最佳研究成果獎(jiǎng),清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心教授會(huì)成員,...
  • 楊文浩
    楊文浩 向老師提問
      人力資源管理專業(yè)畢業(yè),清華大學(xué)深圳研究生院在職研究生學(xué)習(xí),北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心黃埔一期講師,PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,國家高級(jí)人力資源管理師,深圳...
  • 楊序國
    楊序國 向老師提問
    任職資格與人才培養(yǎng)咨詢專家、人才測(cè)評(píng)師、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師、武漢大學(xué)特聘講師20年人才管理實(shí)踐、管理咨詢、人才測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)。出版專著:《HR培訓(xùn)經(jīng)理——“圖說”企業(yè)人...
  • 趙鴻敏
    趙鴻敏 向老師提問
    趙鴻敏講師精典培訓(xùn)案例簡介曾經(jīng)服務(wù)過的重要培訓(xùn)客戶:華潤萬家(東北區(qū))、中國水電11局總公司、阿克蘇信誠城建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、阿克蘇新宜佳超市有限公司、...
  • 文小林
    文小林 向老師提問
    ¢ 嘉盛顧問總經(jīng)理兼首席顧問 ¢ 精益生產(chǎn)及人力資源管理資深顧問¢ 國家資格企業(yè)培訓(xùn)師¢ 包裝工業(yè)高級(jí)工程師¢ 江西教育學(xué)院客座教授 ¢ 企業(yè)管HR LE...
  • 田密
    田密 向老師提問
    田密 講師2鳳凰財(cái)經(jīng)特約評(píng)論員2大連證券期貨業(yè)協(xié)會(huì)講師 2東北財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘講師【工作經(jīng)歷】十年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾任職于國內(nèi)知名銀行、券商,擔(dān)任過客戶經(jīng)...
  • 閆嵐
    閆嵐 向老師提問
    閆 嵐 中國 陜西--渭南人 黃土地農(nóng)民的兒子1993年“普通一員”歷經(jīng)20余載“員工到高管” IT制造業(yè)、電商業(yè)之現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)臺(tái)資:制造部課長 品...
  • 孫志強(qiáng)
    孫志強(qiáng) 向老師提問
    孫志強(qiáng)職務(wù):國內(nèi)第一代職業(yè)培訓(xùn)師/主案咨詢師教育:MBA領(lǐng)域:企業(yè)文化/人力資源/市場(chǎng)營銷 著作及媒體:著有《HOLD住8090后》,由清華大學(xué)出版社出版...
  • 周水根
    周水根 向老師提問
    【介紹】周水根老師:資深顧問、高級(jí)講師;研發(fā)人力資源管理專家、產(chǎn)品與研發(fā)管理專家、流程管理與項(xiàng)目管理專家、浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)特聘顧問、PDMA(美...

hr案例分析行業(yè)資訊

  • 企業(yè)人力資源管理案例大全

    HR從業(yè)者要想真正做好人力資源管理的實(shí)際工作,就需要對(duì)人力資源管理工作有清晰的分析思路及應(yīng)對(duì)策略,這個(gè)時(shí)候多看一些企業(yè)人力資源案例,深入理解人力資源案例分...[全文]
    管理 案例

    2015年10月16日更新 已瀏覽624
  • 企業(yè)薪酬管理案例分析

    薪酬管理是人力資源管理的基礎(chǔ)內(nèi)容,薪酬管理體系作為保護(hù)和提高員工工作熱情的最有效的激勵(lì)手段,是現(xiàn)代企業(yè)管理制度中不可欠缺的一部分。不少企業(yè)正遭受薪酬問題的...[全文]
    管理 企業(yè) 薪酬 案例分析

    2014年11月11日更新 已瀏覽425
  • HR的考證職業(yè)征途

    2012年6月,躊躇滿志的報(bào)考了一級(jí)(二級(jí)沒有考,自大的認(rèn)為,上學(xué)那會(huì)應(yīng)試就是強(qiáng)項(xiàng),再加上7年多工作經(jīng)驗(yàn),直接考那都不是個(gè)事兒)開始了六次分模塊課程+...[全文]
    HR

    2014年08月20日更新 已瀏覽41
  • 人性化管理,易滋生員工惰性

    【案例】中山××物流有限公司(以下簡稱中物)是一家從事公路、鐵路及航空等物流、貨運(yùn)的公司。中物在管理上一直提倡人性化管理:要求個(gè)人高度自覺,在寬松的環(huán)境里...[全文]
    管理 員工 人性化

    2010年11月22日更新 已瀏覽12
  • 20個(gè)細(xì)節(jié)為企業(yè)HR管理咨詢項(xiàng)目錦上添花

    “管理咨詢”這個(gè)詞眼頻頻在中國媒體出現(xiàn),企業(yè)對(duì)管理咨詢業(yè)從“冷眼旁觀”到“逐漸認(rèn)可”和“接受”?,F(xiàn)在我們經(jīng)常可以在各種媒體上發(fā)現(xiàn)某家著名的企業(yè)又在聘請(qǐng)某家...[全文]
    管理 企業(yè) HR 咨詢

    2007年12月26日更新 已瀏覽16

hr案例分析熱點(diǎn)互動(dòng)

我想請(qǐng)問一下非人力資源專業(yè)的本科生,會(huì)有企業(yè)錄用做人力資源管理嗎?

我是非人力資源專業(yè)的大三在讀學(xué)生,覺得自己對(duì)人力資源管理很感興趣,但是聽有個(gè)HR說過,一般的企業(yè)不是人力資源或相關(guān)專業(yè)的都不要,是這樣嗎?如果我想做人力資源,去考人力資源管理師證書會(huì)有用嗎?拜托各位了,幫幫我吧,如果我現(xiàn)在去找人力資源...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

??品侨肆Y源專業(yè)畢業(yè)后可以直接考人力資源管理師嗎?考幾級(jí)合適

我是??茖W(xué)歷,非人力專業(yè),14年畢業(yè),出來工作近兩年,因?yàn)閷I(yè)比其他特殊,提前出來實(shí)習(xí)工作?,F(xiàn)在做一家人事助理,有八個(gè)多月了,主要負(fù)責(zé)人事和招聘工作,其實(shí)也沒有去面試別人的真正經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)在自己也想做一名優(yōu)秀HR,但是很多企業(yè)都要相關(guān)專業(yè)...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景好不好

今年高三畢業(yè) 對(duì)HR的工業(yè)也有興趣 就是不知道HR到底放在本科專業(yè)讀 還是研究生專業(yè) 還有就是人力資源管理和哪些專業(yè)搭配比較好?(以后會(huì)考研)就業(yè)怎么樣

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

非人力資源的人力資源管理,課件及培訓(xùn)思路!

各位大神們,公司要求我們?nèi)肆Y源部給各部門領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)“非HR經(jīng)理的HRM培訓(xùn)”,誰能提供一些思路或者課件的,小生感激不盡?。?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

hr案例分析課件下載

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例分析

1999年11月18日下午, 北京天橋商場(chǎng)里面鬧哄哄的, 商場(chǎng)大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場(chǎng)在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場(chǎng)管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...

發(fā)表于 10 年前    373 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例分析二

1999年6月,紹興百大(已從1999年8月16日起更名為“浙江創(chuàng)業(yè)”)發(fā)布公告稱,公司的高級(jí)管理人員已于近日陸續(xù)從二級(jí)市場(chǎng)上購入該公司的社會(huì)公眾股,平均每股購入價(jià)格為10.40元左右。公告還顯示,購入股份最多的是該公司總經(jīng)理王學(xué)超...

發(fā)表于 10 年前    404 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例分析三

廈新電子股份有限公司1997年發(fā)生廣告費(fèi)41767471元,1998年l一6月發(fā)生廣告費(fèi)61474 834.40元。1997年和1998年公司對(duì)大額廣告費(fèi)均列入“長期待攤費(fèi)用”科目,采用分3年攤銷的會(huì)計(jì)處理方法,其中1997年度廣告費(fèi)...

發(fā)表于 10 年前    221 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例分析四

鄭州百文股份有限公司,是一家大型的商業(yè)批發(fā)企業(yè)。90年代上半期,鄭百文經(jīng)營情況一直不錯(cuò)。1996年,經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)發(fā)行A股,在上海證券交易所掛牌交易。1997年,主營業(yè)務(wù)規(guī)模和資產(chǎn)收益率等指標(biāo),在所有商業(yè)上市公司中排第一,進(jìn)入國內(nèi)上...

發(fā)表于 10 年前    244 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)班組管理案例分析

韓國三星集團(tuán)是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢(shì)何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。

發(fā)表于 10 年前    138 人氣 查看詳細(xì)

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