要面試員工關(guān)系專員了，HR會(huì)問(wèn)那些問(wèn)題呢？我該注意什么？能說(shuō)一下具體的工作流程嗎？

員工關(guān)系專員的崗位，重點(diǎn)要求應(yīng)聘者具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，在對(duì)考官問(wèn)題做回答時(shí)一定要把握分寸，注意技巧，不能夠過(guò)分直接。 不同企業(yè)的員工關(guān)系專員的崗位職責(zé)是不盡相同的，建議仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章中的職位說(shuō)明部分。

1、勞動(dòng)關(guān)系管理 2、工會(huì)組織的活動(dòng)和協(xié)調(diào) 3、建立和推廣企業(yè)文化和{mod}管理 4、加強(qiáng)和保證內(nèi)外溝通渠道的暢通無(wú)阻 5、及時(shí)接待處理員工申訴，最大程度地解決員工關(guān)心的問(wèn)題 6、為員工提供有關(guān)公司福利、法律和心理等方面的咨詢服務(wù) 7、及時(shí)處理各種糾紛和意外事件 8、員工激勵(lì)和獎(jiǎng)懲管理 9、員工離職面談及手續(xù)辦理 10、員工關(guān)系培訓(xùn)和熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)研 11、各項(xiàng)公司內(nèi)部及活動(dòng)后的調(diào)查、員工滿意度活動(dòng)的組織 12、員工關(guān)系診斷和企業(yè)管理審計(jì)