一、留人的方法
1、關(guān)于留人的理論
(1)案例:馬斯洛需求理論的應(yīng)用
(2)留人理論之雙因素理論
2、留人方法
(1)待遇留人
(2)職位留人
(3)文化留人
(4)制度留人
(5)機(jī)制留人
二、留人面談話術(shù)
1、留人的面談技巧
(1)摸
(2)聽
(3)看
2、留人的面談技巧
三、留人的注意事項(xiàng)
1、留人注意方式
(1)真
(2)實(shí)
(3)值
2、4P理論
徐勝華
企業(yè)人力資源管理師,HR實(shí)戰(zhàn)專家;深圳默菲企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人。
《中國培訓(xùn)》雜志特約撰稿人,著有《為什么選你做HR經(jīng)理》。