我想請問一下非人力資源專業(yè)的本科生，會有企業(yè)錄用做人力資源管理嗎？

你好，企業(yè)錄取HR一般會找專業(yè)對口或者相關專業(yè)的，如果你真想做的話，有個證書和實習經(jīng)歷也是可以的。畢業(yè)了大公司不一定錄取的話，可以先到一般的企業(yè)工作一年，然后再跳槽到好一點的企業(yè)，畢竟那里的人力資源管理體制會很健全，學到的也會更多，這樣工作幾年的話，基本上職業(yè)規(guī)劃也就確定了。

想法很好，但實踐起來，一定很難。 這個證沒什么價值含量，我考了，但到現(xiàn)在從沒用到過。 本人人力本科畢業(yè)，工作四年多了，想跳槽都沒什么機會，更何況非專業(yè)的，呵呵。 正常情況下都是先要求專業(yè)，然后最多說一句有此種證書優(yōu)先考慮，不可能只要求有證， 不要求專業(yè)的，我一直在關注招聘人事部職員的信息，呵呵。 本人在地方銀行人力資源部工作，想跳去更大型的銀行人力部，都一直沒有機會。 還有你現(xiàn)在之所以對人力工作有興趣，是因為你看見的、羨慕的其實是人力部經(jīng)理的工作， 而很多時候人力經(jīng)理說的也不算，都是按更高領導的想法去做的。。。 普通人力職員的工作更乏味，很沒有意思的，就是每月的重復性工作。 要么薪酬、要么社保、要么勞工合同、要么培訓（招聘那種工作，也最多是個打雜的，沒任何發(fā)表意見的機會）。。。磨的人沒有一點工作熱情了呵呵。 我現(xiàn)在弄一千人的工資，每個月月初都是崩潰邊緣，呵呵。 建議想好以后的職業(yè)方向，按照你自己本專業(yè)去走，還是會有很大優(yōu)勢的，否則你外專業(yè)和本專業(yè)競爭的時候，你就是劣勢了。 望好。