員工持股

揭曉員工招聘與配置全流程攻略(6集)

  1. 招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié),這項工作做不好就會導(dǎo)致招進(jìn)來不合適的人,員工浮動大,直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才?本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略,幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風(fēng)險,懂得合理配置人才,有效提高招聘效率。
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課程時長
03:25:31
課程講師
徐勝華
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    楊冬青 向老師提問
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    劉超 向老師提問
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    胡衛(wèi)夕 向老師提問
    新浪微博資深員工,多本微博營銷暢銷書籍的作者。深圳大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,互聯(lián)網(wǎng)信徒,曾活躍于多個網(wǎng)絡(luò)社區(qū):微博、twitter、豆瓣等。2010年2月成立“加速...
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    崔曉光 向老師提問
    人力資源管理師,人力資源專家,多年專注于人力資源管理各模塊的實踐、研究、咨詢與培訓(xùn)。上市公司人力資源顧問,外企人力資源副總,北京市成教學(xué)會人力資源開發(fā)工委...
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    陳維賢 向老師提問
    上海雪橙科技有限公司運營經(jīng)理 小紅書早期核心成員,負(fù)責(zé)早期社區(qū)運營與冷啟動推廣 前百度員工,負(fù)責(zé)百度貼吧內(nèi)容挖掘與品牌傳播
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    王鍇 向老師提問
    “在云端”創(chuàng)意文化工作室創(chuàng)辦人,心理學(xué)碩士,PPT設(shè)計和演講培訓(xùn)師。曾服務(wù)于上海航天局、香港蘇黎世、杭州中策橡膠、四川水井坊等企業(yè)。主講課程:《成功商務(wù)演...
  • 林坤展
    林坤展 向老師提問
    實戰(zhàn)型人力資源管理專家、企業(yè)管理顧問、高級講師、華南地區(qū)最受歡迎講師之一、中國人才梯隊建設(shè)項目中心 專家組成員/特聘講師、國家勞動部培訓(xùn)師認(rèn)證授課導(dǎo)師、美...
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    于玨 向老師提問
    企業(yè)中高層管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練專家;北京大學(xué)《博雅總裁俱樂部》管理咨詢顧問;清華大學(xué)特聘講師;北京第二外國語學(xué)院中瑞酒店管理學(xué)院副教授;瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(...
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    朱國棟 向老師提問
    英盛網(wǎng)專職培訓(xùn)師,中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,高端人才測評師, 廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級職業(yè)經(jīng)理人鑒別考官;職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練導(dǎo)師,職業(yè)發(fā)展咨詢師;職場20余年,擁有...
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    楊文利 向老師提問
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    郭弈翎 老師專家介紹:南開大學(xué)心理學(xué)專業(yè)研究生,主攻應(yīng)用色彩心理學(xué);曾師從世界頂級社交與商務(wù)禮儀大師、全球皇室禮儀顧問、GENIESSE世界紀(jì)錄唯一紀(jì)錄保...
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    許應(yīng)楠 向老師提問
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員工持股行業(yè)資訊

  • 上市公司都流行員工持股計劃

    在60多年前,美國就出現(xiàn)了員工持股計劃,而如今這個計劃正風(fēng)行于中國A股市場,這種現(xiàn)象究竟演變成什么樣了,英盛網(wǎng)小編為你介紹這個員工持股計劃的發(fā)展。[全文]
    計劃 員工 上市公司

    2015年05月18日更新 已瀏覽64
  • 員工持股制度留住優(yōu)秀員工

      6月20日,證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),引發(fā)了諸多揣度和想象:有人認(rèn)為是政府托市之舉,有人認(rèn)...[全文]
    優(yōu)秀員工 員工

    2014年06月25日更新 已瀏覽62
  • 馬云圖什么2000億美元公司的“窮”領(lǐng)袖

    很難想象,一位白手起家將公司市值帶到2000億美元上下的企業(yè)家,在其一手打造的公司中,所占股份只有區(qū)區(qū)8.9%。這個人是馬云。 根據(jù)阿里...[全文]
    馬云

    2014年05月07日更新 已瀏覽37
  • 讓員工持續(xù)有動力的核心命脈,老板解放,員工綻放

    懂得機(jī)制的人就是成熟的人,是有智慧的人。懂得機(jī)制的企業(yè)家才是成熟的企業(yè)家、有智慧的企業(yè)家。 中國改革開放后迎來30年的輝煌,最根本是源于什么...[全文]
    員工 老板

    2014年03月21日更新 已瀏覽178
  • 稻盛和夫如何善待員工

    【導(dǎo)讀】技術(shù)出身的稻盛和夫在40年間創(chuàng)建了兩家世界500強企業(yè)。他認(rèn)為成功企業(yè)最重要的三個要素是專業(yè)人才、金錢和技術(shù),在這三者之中,人才又是最...[全文]
    員工 稻盛和夫

    2014年03月12日更新 已瀏覽561

員工持股熱點互動

愛抱怨的員工

面對愛抱怨的員工,總是在團(tuán)隊傳播負(fù)能量的員工,領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦呢?

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

人力資源里員工關(guān)系如何做?

發(fā)表于 8 年前    1 回答 查看詳情

怎樣處理員工關(guān)系?

發(fā)表于 8 年前    1 回答 查看詳情

員工持股課件下載

企業(yè)采購管理案例三

惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費用40億美金。惠普現(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...

發(fā)表于 9 年前    333 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)財務(wù)管理案例分析

1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...

發(fā)表于 9 年前    373 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)財務(wù)管理案例分析二

1999年6月,紹興百大(已從1999年8月16日起更名為“浙江創(chuàng)業(yè)”)發(fā)布公告稱,公司的高級管理人員已于近日陸續(xù)從二級市場上購入該公司的社會公眾股,平均每股購入價格為10.40元左右。公告還顯示,購入股份最多的是該公司總經(jīng)理王學(xué)超...

發(fā)表于 9 年前    404 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例三

重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),同時也是國內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...

發(fā)表于 9 年前    131 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)班組管理案例分析

韓國三星集團(tuán)是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。

發(fā)表于 9 年前    138 人氣 查看詳細(xì)

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