員工考勤

考勤是為維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律,使員工自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。接前者的定義是能嚴(yán)謹(jǐn)、明晰地來定位考勤,讓它能成為嚴(yán)格的規(guī)定,和一種制度體系來衡量考勤的標(biāo)準(zhǔn),否則考勤就什么都不是了。早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個(gè)名字,由于代替的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn),現(xiàn)在通常使用生物識(shí)別、門禁刷卡來做考勤?,F(xiàn)在有些公司有公司獨(dú)立的ERP辦公系統(tǒng),也有考勤管理制度。比指紋考勤機(jī)更方便,更嚴(yán)格。公司員工的考勤和管理是公司員工管理制度中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),也是員工管理制度中不可缺少的一環(huán),考勤完善和良好的公司,員工的工作狀態(tài)和效率都會(huì)有明顯的不同。英盛網(wǎng)員工考勤專區(qū),匯聚了各種員工考勤表,公司員工考勤管理辦法,公司員工考勤表模板,員工考勤表下載,員工考勤表范文,公司員工考勤管理制度等相關(guān)信息,歡迎查閱、下載、還有各類關(guān)于考勤表的相關(guān)知識(shí)問答,專家觀點(diǎn)等。

揭曉員工招聘與配置全流程攻略(6集)

  1. 招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié),這項(xiàng)工作做不好就會(huì)導(dǎo)致招進(jìn)來不合適的人,員工浮動(dòng)大,直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才?本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略,幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn),懂得合理配置人才,有效提高招聘效率。
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課程講師
徐勝華
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員工考勤行業(yè)資訊

  • 外勤人員管理方法

    外勤是勞力勞心的辛勤外出辦公人員,是領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行外交往來的得力助手。但是如何管理外勤人員一直是很多管理者很頭疼的問題,一方面又無法確定外勤人員的工作地點(diǎn),二...[全文]
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    2015年10月21日更新 已瀏覽224
  • 公司員工考勤制度指定方法

    一個(gè)企業(yè)需要有合適的員工考勤制度才能夠強(qiáng)化對(duì)員工的管理,保障企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)步入正軌。制定好一個(gè)好的員工考勤制度能使員工更敬業(yè)、更有凝聚力。下面一起來看看公...[全文]

    2015年09月29日更新 已瀏覽151
  • 人事工作總結(jié)怎么做?

    歲月匆匆,我們也總在不斷的成長(zhǎng)磨練,做好工作總結(jié)已然是我們累積過去工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),階段性進(jìn)行工作認(rèn)識(shí)總結(jié)的必經(jīng)過程。從事人事工作是指負(fù)責(zé)企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)...[全文]
    工作總結(jié)

    2015年09月26日更新 已瀏覽124
  • 辦公室管理規(guī)定

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    2015年09月24日更新 已瀏覽62
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    行政助理如今很多企業(yè)都有這個(gè)職位,一般來說,行政助理有著"企業(yè)管家"的稱號(hào),在企業(yè)當(dāng)中,行政助理需要處理很多后勤事務(wù)工作,比如公司日常的會(huì)議安排、接打電話...[全文]
    行政助理 崗位職責(zé)

    2015年09月15日更新 已瀏覽85

員工考勤熱點(diǎn)互動(dòng)

愛抱怨的員工

面對(duì)愛抱怨的員工,總是在團(tuán)隊(duì)傳播負(fù)能量的員工,領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦呢?

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

人力資源里員工關(guān)系如何做?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

怎樣處理員工關(guān)系?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

員工考勤課件下載

企業(yè)采購(gòu)管理案例三

惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營(yíng)業(yè)額接近800億美金,每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國(guó)際化公司,就是說有60%的營(yíng)業(yè)額是來自于美國(guó)之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...

發(fā)表于 10 年前    333 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例分析

1999年11月18日下午, 北京天橋商場(chǎng)里面鬧哄哄的, 商場(chǎng)大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場(chǎng)在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場(chǎng)管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...

發(fā)表于 10 年前    373 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例三

重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),同時(shí)也是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...

發(fā)表于 10 年前    131 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)班組管理案例分析

韓國(guó)三星集團(tuán)是一家跨國(guó)公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢(shì)何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。

發(fā)表于 10 年前    138 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)沖突管理案例

9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國(guó)慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?

發(fā)表于 10 年前    85 人氣 查看詳細(xì)

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