很多剛剛從事人力資源工作的年輕朋友經(jīng)常問(wèn)我:“人力資源工作到底應(yīng)該做什么?”于是,烈夫就想到了用抽象的方式來(lái)回答。抽象,就是不太具體的事物。同樣,我給大家...[全文]
再論細(xì)節(jié)決定成敗汪中求先生用了7年時(shí)間成功地給中國(guó)企業(yè)界普及了一個(gè)基本常識(shí):細(xì)節(jié)決定成敗,幾乎所有的中國(guó)企業(yè)中、高層管理者都非常認(rèn)同這個(gè)常識(shí)。進(jìn)入研發(fā)中心...[全文]
時(shí)下,培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識(shí),很多企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升,對(duì)于新員工更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門。筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為新員工...[全文]
作者:劉承元在管理實(shí)踐中,沒(méi)有人反對(duì)“簡(jiǎn)單即是美”這樣一個(gè)淺顯的管理道理??墒悄軌蜃龅胶?jiǎn)單做管理的人卻不多,而且有時(shí)候越是希望簡(jiǎn)單做管理的人,卻把管理做得...[全文]
時(shí)下,培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識(shí),很多企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升,對(duì)于新員工更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門。筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為新員工...[全文]
面對(duì)愛(ài)抱怨的員工,總是在團(tuán)隊(duì)傳播負(fù)能量的員工,領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦呢?
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
發(fā)表于 8 年前 2 回答 查看詳情
發(fā)表于 8 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 8 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 8 年前 1 回答 查看詳情
惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營(yíng)業(yè)額接近800億美金,每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金。惠普現(xiàn)在可以說(shuō)是真正的國(guó)際化公司,就是說(shuō)有60%的營(yíng)業(yè)額是來(lái)自于美國(guó)之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
發(fā)表于 9 年前 333 人氣 查看詳細(xì)
1999年11月18日下午, 北京天橋商場(chǎng)里面鬧哄哄的, 商場(chǎng)大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場(chǎng)在大周末居然沒(méi)開(kāi)門。據(jù)一位售貨員模樣的人說(shuō):“商場(chǎng)管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...
發(fā)表于 9 年前 373 人氣 查看詳細(xì)
重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬(wàn)元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),同時(shí)也是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...
發(fā)表于 9 年前 131 人氣 查看詳細(xì)
韓國(guó)三星集團(tuán)是一家跨國(guó)公司,擁有10多萬(wàn)名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢(shì)何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。
發(fā)表于 9 年前 138 人氣 查看詳細(xì)
9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國(guó)慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問(wèn)題?
發(fā)表于 9 年前 85 人氣 查看詳細(xì)