當(dāng)前位置：在線教育 > 熱門專題 > 企業(yè) > 企業(yè)制度

企業(yè)制度

企業(yè)制度的形成非常早，可追溯至中世紀(jì)前的羅馬帝國，企業(yè)制度是指在一定的歷史條件下所形成的企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展中的一些重要規(guī)定、規(guī)程和行動(dòng)準(zhǔn)則。按公司制要求建立的一整套企業(yè)管理制度。是關(guān)于企業(yè)組織、運(yùn)營、管理等一系列行為的規(guī)范和模式的總稱；在企業(yè)中，企業(yè)制度文化是人與物、人與企業(yè)運(yùn)營制度的結(jié)合部分，企業(yè)制度文化是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)對(duì)員工的行為給予一定限制的文化，它具有共性和強(qiáng)有力的行為規(guī)范的要求。企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是塑造企業(yè)精神文化的根本保證，又是精神文化的基礎(chǔ)和載體，現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備要求形成一套現(xiàn)代化的管理制度，制度文化還要隨著物質(zhì)文化的變化而變化；每個(gè)公司都有自己的一套管理制度，管理模式和手段多種多樣，但其作用和理念都是一致的。英盛網(wǎng)為大家提供了企業(yè)制度,現(xiàn)代企業(yè)制度,企業(yè)制度建設(shè),建立現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)資訊，歡迎大家查閱！

免費(fèi)試看

培育創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新能力（2集）

創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的引擎，能讓企業(yè)贏在未來，要如何培育創(chuàng)新思維、提升創(chuàng)新能力呢？本課程邀請(qǐng)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師晏世樂老師，為我們帶來培育創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新能力。從創(chuàng)新概述入手，介紹如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力，通過多案例列舉創(chuàng)新實(shí)踐方法，開拓我們的創(chuàng)新思維，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新能力的養(yǎng)成。

免費(fèi)原價(jià)：~~￥35.80~~機(jī)不可失，趕快來學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時(shí)長: 00:41:09

課程講師: 晏世樂

學(xué)習(xí)人數(shù)

企業(yè)制度行業(yè)資訊

學(xué)習(xí)李靜濤老師培訓(xùn)課程《培訓(xùn)師如何完美開場(chǎng)和結(jié)尾》有感

培訓(xùn)師是近些年新興起的職業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，知識(shí)的不斷更迭，為了滿足企業(yè)優(yōu)化企業(yè)制度，提升員工綜合素質(zhì)，培訓(xùn)師應(yīng)運(yùn)而生，而且市場(chǎng)對(duì)培訓(xùn)師的需求度越來越...[全文]
學(xué)習(xí) 培訓(xùn)

2015年07月09日更新已瀏覽189次
企業(yè)薪酬管理的目的與意義

無論是對(duì)國內(nèi)、國外中小企業(yè)，薪酬問題無疑都是最敏感的問題之一。如今人才市場(chǎng)競爭激烈,如何吸引和留住人才是企業(yè)培育核心競爭力和贏得市場(chǎng)競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。薪酬制...[全文]
管理企業(yè) 薪酬

2015年01月12日更新已瀏覽417次
中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理上存在哪些問題

　　我國中小企業(yè)在管理問題上尚且存在不少問題，對(duì)外面臨著經(jīng)營難，融資難的困境。對(duì)內(nèi)，財(cái)務(wù)管理不重視，忽視財(cái)務(wù)管理導(dǎo)致潛在問題隨時(shí)爆發(fā)，許多標(biāo)題問題老火...[全文]
財(cái)務(wù)管理中小企業(yè)

2014年07月28日更新已瀏覽95次
10大陷阱摧毀一家有前途創(chuàng)業(yè)公司

馬克・安德森　　新興的科技創(chuàng)業(yè)公司有這形成快發(fā)展快的特點(diǎn)，但是由于發(fā)展太快的原因，公司的規(guī)模和制度都是相對(duì)不穩(wěn)定的。因此在新興科技創(chuàng)...[全文]
創(chuàng)業(yè)

2014年07月09日更新已瀏覽70次
將“陽儒陰法”融入企業(yè)管理中

　　中國文化中的一個(gè)核心概念是和，講究的就是陰陽調(diào)和。而這一概念對(duì)中國企業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理也存在著極為深遠(yuǎn)的影響。本文中，臺(tái)灣大學(xué)黃光國教授以臺(tái)灣經(jīng)營之神王永...[全文]
企業(yè)管理

2014年06月26日更新已瀏覽68次

企業(yè)制度課件下載

企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用

現(xiàn)代企業(yè)制度是在發(fā)展社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求下的“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的企業(yè)制度。隨著現(xiàn)代企業(yè)的構(gòu)建，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵、外延、功能及其地位發(fā)生了深刻的變化，強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競...

發(fā)表于 10 年前 69 人氣查看詳細(xì)

怎樣建設(shè)企業(yè)文化

企業(yè)文化：是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中所創(chuàng)造和逐步形成的，并為企業(yè)全體職工所認(rèn)同和遵循的，具有本企業(yè)特色的精神。包括價(jià)值觀念、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、行主準(zhǔn)則，以及蘊(yùn)含在企業(yè)制度、企業(yè)形象、企業(yè)產(chǎn)品之中的文化特色等。

發(fā)表于 10 年前 64 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)老板與企業(yè)制度的較量

【企業(yè)老板與企業(yè)制度的較量】企業(yè)老板與企業(yè)法規(guī)到底誰為要？是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問題。民營企業(yè)，凡事由老板作主。制度由老板批準(zhǔn)，因此由老板廢除。既然老板企業(yè)一切行為的主宰，老板高于企業(yè)的制度似乎合情合理。然而，導(dǎo)致的結(jié)果卻令人驚...

發(fā)表于 10 年前 51 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)提升戰(zhàn)略管理工作該怎么辦？

【企業(yè)提升戰(zhàn)略管理工作該怎么辦？】在現(xiàn)代企業(yè)中想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少。我們的企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。決不缺少各類戰(zhàn)略管理工作規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。 ...

發(fā)表于 10 年前 45 人氣查看詳細(xì)

銷售管理者的關(guān)鍵管理技能

【銷售管理者的關(guān)鍵管理技能】一、自我管理以身作則銷售管理者堅(jiān)持原則并善解人意，在企業(yè)制度上要以身作則，不能強(qiáng)制屬下遵守，講誠信，要實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬的承諾，但也要適當(dāng)偽裝。了解員工的出身、家庭情況、興趣、專長、思想、困難、...

發(fā)表于 10 年前 55 人氣查看詳細(xì)