企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。 企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。 企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。從廣義上講，企業(yè)文化是社會文化的—個子系統(tǒng)，是一種亞文化。企業(yè)文化是指企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中形成的共同價值觀、企業(yè)目標、行為準則、管理制度、外在形式等的總和。從狹義上講，企業(yè)文化體現(xiàn)為人本治理理論的最高層次。特指企業(yè)組織在長期的經(jīng)營活動中形成的并為企業(yè)全體成員自覺遵守和奉行的企業(yè)經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德規(guī)范的總和。企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規(guī)范，是企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.導向作用 ，播種一種觀念，培育一種行為，從而收獲一種結果;靈魂深處鬧革命，解決人們的觀念、感情、情緒、態(tài)度方面的問題，要靠企業(yè)文化。2.凝聚作用，認同感—凝聚人心，增強員工的歸屬感。3.部門壁壘—協(xié)作成本。拆除部門壁壘，降低協(xié)作成本，把企業(yè)整合為一個統(tǒng)一的協(xié)調(diào)的整體，要靠企業(yè)文化。4.規(guī)范作用，企業(yè)文化作為一種心理的約束，可以規(guī)范行為，并能代替部分的正規(guī)約束。5.激勵作用，可以減少物質(zhì)激勵、制度規(guī)范監(jiān)督所必須付出的高昂費用，降低管理成本。6.社會影響，企業(yè)文化建設有助于企業(yè)成為社會的優(yōu)秀成員，對社會乃至環(huán)境都有積極的影響作用。作為企業(yè)管理者，對管理制度和企業(yè)文化之間的關系進行深入的剖析，正確處理兩者之間的關系已成為當今企業(yè)提高核心競爭力的重要途徑；英盛網(wǎng)企業(yè)文化頻道匯聚了企業(yè)文化案例、企業(yè)文化戰(zhàn)略、企業(yè)文化故事等文章資料，精選優(yōu)質(zhì)在線視頻課程教大家如何進行企業(yè)文化培訓，英盛網(wǎng)，等你來閱！

海爾研學專家支招企業(yè)文化落地方略（3集）

  1. 一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會有活力，更無法做大做強，成為百年企業(yè)，而企業(yè)文化恰恰是企業(yè)靈魂的根本所在。然而很多企業(yè)在文化建設因碰到諸多困難而無法實施。如何做好文化建設？本課程分享了企業(yè)文化建設的思路與落地模型，呈現(xiàn)文化建設的路徑圖，讓企業(yè)文化建設不再停留在做表面文章。
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楊克明
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  • 尹宏亮
    尹宏亮 向老師提問
    人力資源實操專家、資深企業(yè)文化建設、北京大學民營經(jīng)濟研究院研究員，中國國際經(jīng)濟科技法律人才學會常務理事、評委、建筑聯(lián)合會工商管理學院院長，北京師范大學MB...
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    凡耀勝老師簡介2 凡耀勝 專長于中層管理技能和精益生產(chǎn)項目管理，服務營銷；2蘭州大學國際工商管理碩士（IMBA）、華中科技大學(電子技術與 計算機應用)...
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    〖講師簡介〗尚旭東：46歲國際CMC認證管理咨詢師國家注冊管理咨詢師中國企業(yè)聯(lián)合會安徽省管理咨詢委員會委員獲評新華日報報業(yè)集團《培訓雜志》首屆“全國百佳管...
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  • 孫志強
    孫志強 向老師提問
    孫志強職務：國內(nèi)第一代職業(yè)培訓師/主案咨詢師教育：MBA領域：企業(yè)文化/人力資源/市場營銷 著作及媒體：著有《HOLD住8090后》，由清華大學出版社出版...
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    鐘靈山 向老師提問
    中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家 ,管理哲學與商業(yè)倫理傳播專家 ,中國傳統(tǒng)企業(yè)文化研究專家。
  • 王文明
    王文明 向老師提問
    凱昂教育科技有限公司董事長、世界道實力研究院院長、全球道實力教練技術協(xié)會會長、著名人文學者、北京大學客座教授。王老師經(jīng)歷多領域的經(jīng)營與投資，實現(xiàn)了中國與西...
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    高彥生 向老師提問
    上海交通大學在職EMBA，人力資源管理師，講師，企業(yè)內(nèi)訓講師。先后擔任過，人力資源經(jīng)理，人力資源總監(jiān)，行政總監(jiān)等職，有著豐富的管理、培訓實操經(jīng)驗;擅長企業(yè)...
  • 齊振宏
    齊振宏 向老師提問
    齊振宏，教授，博導(最佳口碑講師)著名的人力資源與組織行為學專家七力領導力模型創(chuàng)立者青年心靈成長導師歷年學員評價第一的講師管理學博士，教授，博士生導師英國...
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    楊克明 向老師提問
    企業(yè)文化與績效管理專家，海爾模式研學專家。 清華大學、浙江大學、青島大學等高校課程教授，北京師范大學管理學博士，青島培聯(lián)常務副會長，青島市作家協(xié)會會員，中...
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    陳培松介紹工商管理碩士，專注從事管理咨詢及培訓工作。榮獲國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會“2010年全國20強優(yōu)秀培訓師”稱號。職業(yè)背景：曾擔任集團公司戰(zhàn)略發(fā)展研...
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    張磊 向老師提問
    個人歷程：企業(yè)家的知音，管理者的教練，咨詢師的導師。歷經(jīng)20多年實踐與理論研究，歷經(jīng)行業(yè)有綜合集團企業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)、機械制造業(yè)、投資業(yè)、咨詢業(yè)等；曾任...

企業(yè)文化行業(yè)資訊

  • 企業(yè)文化的建設

    企業(yè)文化的建設不僅是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，更是企業(yè)先進管理模式與管理理念形成的保證。企業(yè)文化的建設也是企業(yè)管理工作、思想、方式的總和，是企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理...[全文]
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    2016年07月28日更新 已瀏覽51次
  • 揭秘阿里巴巴的企業(yè)文化-為什么阿里的員工最難挖？

    企業(yè)文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容...[全文]
    員工 企業(yè)文化 阿里 阿里巴巴

    2015年12月30日更新 已瀏覽695次
  • 企業(yè)崗位職責大全

    企業(yè)是一個大系統(tǒng)機器，想要正常運轉就需要機器內(nèi)部的各種零件、也就是各個部門發(fā)揮其部門職能，一起齊心協(xié)力、通力合作，才能夠讓企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的生存下去，得到更好...[全文]
    企業(yè) 崗位職責

    2015年11月24日更新 已瀏覽1015次
  • 入職培訓內(nèi)容有哪些

    入職培訓一般離不開公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，崗位安全知識，崗位職責，辦公室人員還可培訓職場禮儀。這幾個基礎的內(nèi)容。[全文]
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    2015年11月07日更新 已瀏覽69次
  • 企業(yè)文化的重要性

    現(xiàn)代管理是企業(yè)文化管理時代，也是一個文化可以致富時代。一個企業(yè)要有競爭力首先要有企業(yè)文化，企業(yè)文化的重要性將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容...[全文]
    企業(yè)文化

    2015年11月03日更新 已瀏覽65次

企業(yè)文化熱點互動

品牌建設與企業(yè)文化的關系是什么？

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

如何有效的推行企業(yè)文化？

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

企業(yè)文化的作用

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

如何有效的推行企業(yè)文化？

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

企業(yè)文化課件下載

企業(yè)跨文化管理案例二

據(jù)《人文價值的迷失：戴爾的荒漠文化》，戴爾員工一再認為自己工作在一個缺乏文化的企業(yè)?！拔幕?？有什么用嗎？能直接帶來績效嗎？”——他們甚至懷疑文化存在的意義與價值。戴爾沒有文化嗎？當然不是，超速發(fā)展、利潤第一、成本最低、實用主義等就是戴...

發(fā)表于 10 年前    99 人氣 查看詳細

企業(yè)文化管理案例

在中國的互聯(lián)網(wǎng)領域，很少有人不知道阿里巴或淘寶網(wǎng)。自馬云于1999年創(chuàng)立阿里巴巴，至今已有9年的時間，集團體系下已擁有阿里巴巴、淘寶網(wǎng)、支付寶、阿里軟件、阿里媽媽等幾大網(wǎng)上交易與服務平臺，并成功收購中國雅虎與口碑網(wǎng)，員工數(shù)已經(jīng)超過了1萬。

發(fā)表于 10 年前    85 人氣 查看詳細

企業(yè)文化管理案例二

生于20世紀70年代的人們應該都還記得太陽神口服液氣勢如虹的廣告，隨著《當太陽升起的時候》廣告在中央電視臺及其它媒體上廣為播放，一個中國企業(yè)的新星-太陽神冉冉升起。

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細

企業(yè)文化管理案例三

走進任何一家南方李錦記的分公司，都會發(fā)現(xiàn)，所有員工桌面上的電腦顯示器全是液晶的，因為液晶顯示器沒有輻射，不傷眼睛，還能節(jié)省辦公空間，提高工作效率。所以公司在2003年決定，把原來的普通顯示器全部換成液晶產(chǎn)品。由于當時液晶產(chǎn)品還沒有大規(guī)...

發(fā)表于 10 年前    65 人氣 查看詳細

企業(yè)文化管理案例四

2005年，在全球品牌下降最多的前五名企業(yè)中，柯達排在第一位。盡管它在世界品牌中排名第53位，但下降速度卻很快。2003年柯達的品牌價值是78億美元，但到2004年只剩了52億美元，下降了33%?？逻_早期建立的優(yōu)勢正在喪失。面對已經(jīng)取...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細

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