一、90后與職場(chǎng)規(guī)則
二、對(duì)90后企業(yè)文化沖擊的理解
三、對(duì)企業(yè)文化的沖擊
四、啟示與建議
孫志強(qiáng)
企業(yè)文化職業(yè)培訓(xùn)師,企業(yè)文化研究者,南京晉商商會(huì)主要發(fā)起人、秘書(shū)長(zhǎng) ,年度“百名優(yōu)秀晉商人物”,江蘇省中小企業(yè)局特約咨詢(xún)顧問(wèn),績(jī)效管理問(wèn)題研究專(zhuān)家,歷任數(shù)十家企業(yè)常年管理顧問(wèn)。
服務(wù)過(guò):五羊本田、歐普照明、TCL、海爾、LG、美的、五星電器、蘇寧電器、方正科技、戈蘭素史克、天獅集團(tuán)、新港藥業(yè)、汾酒集團(tuán)、可口可樂(lè)、旺旺食品、蒙牛集團(tuán)、愛(ài)慕內(nèi)衣、匹克、百度、阿里巴巴、途牛網(wǎng)、建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通等。