如果說人力資源管理是在經(jīng)營“人”，那么企業(yè)文化就是在經(jīng)營“人心”。如何推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)？如何塑造公司文化，如何用文化塑造員工、用文化激勵(lì)員工？……以上種種都是每個(gè)企業(yè)文化專員亟須關(guān)注的核心問題。為您量身定制的企業(yè)文化專員系統(tǒng)班，將為您揭開謎底，解決文化提煉、宣導(dǎo)、落地過程中的種種難題，用文化凝聚人心。
文化建設(shè)
文化宣導(dǎo)
文化育人
文化規(guī)劃
能力技能
手機(jī)版
企業(yè)文化墻應(yīng)展示哪些內(nèi)容
企業(yè)文化工作者的勝任力模型
如何編寫企業(yè)文化落地方案
年度企業(yè)文化活動(dòng)規(guī)劃（2集）
如何規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)工作（2集）
五招輕松塑造歸屬感企業(yè)文化（3集）
拿來就用的企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)工具（5集）
企業(yè)價(jià)值觀落地：從抽象到可觀測(cè)
員工手冊(cè)設(shè)計(jì)與使用（5集）
企業(yè)文化如何與員工培訓(xùn)有效結(jié)合
海爾研學(xué)專家支招企業(yè)文化落地方略（3集）
有成果的職場(chǎng)匯報(bào)術(shù)（2集）
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